工会经费包括什么，工会经费怎么计算

1，工会经费怎么计算

按应付职工薪酬的2%计提；借：管理费用-工会经费借：制造费用-工会经费借：生产成本-工会经费贷：其他应付款-工会经费如果没有企业工会组织的按应付职工薪酬的0.8%上缴地税即可；

工会经费怎么计算

2，什么是工会会费

工会会费，是指加入工会组织的工会会员缴纳的会费。一般按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨交的经费。具体相关规定查看《中华人民共和国工会法》。

你要知道“工会”是一个什么概念，它是一个职工自愿结合的工人阶级群众组织，当然需要经费来保持它的正常运转，有工会的公司或者事业单位，在节假日会有礼品发放，那么这些礼品就要从经营利润中提部分资金出来存在工会的帐户上，就形成了工会会费了。

什么是工会会费

3，公司工会经费的会计分录都有哪些

1、借：财务费用-手续费贷：银行存款-某某银行2、借：银行存款-某某银行贷：银行存款-某某银行

借：管理费用--二级科目你可以设一个科目叫工会经费贷：银行存款你们公司要是很大的公司的话那么最好细分借：管理费用销售费用制造费用贷银行存款公司很大的话，费用也会多，妄加把工会经费往一个科目里安会增加这个科目的发生额不是很合理但是公司规模一般的话就那么放啦也要为自己的工作图便利

借：管理费用贷：库存现金

借：管理费用--二级科目你可以设一个科目叫工会经费贷：银行存款你们公司要是很大的公司的话那么最好细分借：管理费用销售费用制造费用贷银行存款

公司工会经费的会计分录都有哪些

4，工会经费开支内容有哪些

《工会法》第四十二条规定：工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。这一规定为工会经费的正确合理使用提供了原则依据。　　工会法对工会经费使用的具体办法未作具体规定，而是授权中华全国总工会制定经费使用的具体办法，根据全国总工会的有关规定，基层工会经费的使用范围包括：组织会员开展集体活动及会员特殊困难补助；开展职工教育、文体、宣传活动以及其他活动；为职工举办政治、科技、业务、再就业等各种知识培训；职工集体福利事业补助；工会自身建设：培训工会干部和工会积极分子；召开工会会员(代表)大会；工会建家活动；工会为维护职工合法权益开展的法律服务和劳动争议调解工作；慰问困难职工；基层工会办公费和差旅费；设备、设施维修；工会管理的为职工服务的文化、体育、生活服务等附属事业的相关费用以及对所属事业单位的必要补助。　　其中工会自身建设又可能包括以下内容：　　(1)工会干部和积极分子学习政治、业务所需费用；　　(2)培训工会干部和积极分子所需教材、参考资料和讲课酬金；　　(3)评选表彰优秀工会干部和工会积极分子的奖励；　　(4)工会会员(代表)大会的费用；　　(5)建家活动费用；　　(6)工会维护职工合法权益，开展的法律咨询服务、劳动争议协调等各项工作活动的费用；　　(7)对特困职工的救助；　　(8)基层工会办公、差旅、维修等费用；　　(9)工会专兼职会计、出纳员的岗位津贴。

5，经费是什么

　工会经费，是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用。按《中华人民共和国工会法》，工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2％向工会拨交的经费这二项，其中2％工会经费是经费的最主要来源。工会会员交纳的会费自然是属于其劳动力价值的一部分，对此没有什么争议。目前存在争议的主要是针对2％工会经费部分。引起争议的直接原因是这部分经费不是通过工会会员以会费交纳的方式，是通过行政拨交的方式，从而引起人们对它的来源和实质存有分歧。争议主要有四种观点。第一种观点认为其本质属性应该是劳动力价值的一部分（也把它称之为劳动价值补偿），这是大多数人的观点，也是政府的观点；第二种观点认为其本质属性应该是对剩余价值的分配，这是一小部分人的观点；第三种观点认为其是属于生产资料的内容，这是极少数人的观点；第四种意见认为是混合性的，认为既有属于劳动力价值的部分，也有属于生产资料的部分，这同样是一小部分人的观点。总的来说，目前观点主要集中在第一和第二种，并且是比较对立的。根据《工会法》第四十二条规定，工会经费的来源：（一）工会会员缴纳的会费；（二）建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；（此项拨缴的经费可在税前列支。）（三）工会所属的企业、事业单位上缴的收入；（四）行政的补助；（五）其他收入。基层工会不仅有必要的满足活动需要的经费，而且由于是永久性组织，为开展活动要添置必要的设备，所以大多数基层工会还拥有一定的动产和不动产。

6，车间人员的福利费教育经费工会经费应计入什么费用

企业会计准则第9号——职工薪酬规定应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬，计入产品成本或劳务成本。职工薪酬包括：　　（一）职工工资、奖金、津贴和补贴；　　（二）职工福利费；　　（三）医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；　　（四）住房公积金；　　（五）工会经费和职工教育经费；　　（六）非货币性福利；　　（七）因解除与职工的劳动关系给予的补偿；　　（八）其他与获得职工提供的服务相关的支出。发生的生产车间管理人员的工资等职工薪酬，借记“制造费用”，贷记“应付职工薪酬”科目。发生的生产车间生产人员的工资等职工薪酬，借记“生产成本”，贷记“应付职工薪酬”科目。

1.福利人员的工资在福利费用开支。2.福利人员计提的“三项经费”在管理费用开支，计提比例与其它人员是一样的，但不允许扣税，要进行纳税调整。3.对福利人员的工资本身而言，不存在计税工资与实际工资的差异而影响纳税的问题。因为它没有进入成本费用。4.对其他人员：超过计税工资的部分要进行纳税调整，同时，按实际工资计提的“三项经费”超过部分也一并进行纳税调整。（税法只允许按计税工资标准计算的“三项经费”允许扣税）。

应该是计入制造费用。

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7，工会经费到底怎么交

1、工会经费是按职工工资总额的2%计算提取的，其中40%上缴县级（含）以上总工会,或由税务部门代县级（含）以上总工会扣缴,60%留存本单位工会使用。2、工会经费一般是按月提取缴纳的。但是，各地区要求不一样，可以向单位所在地工会咨询，按照当地工会要求的时间申报缴纳。扩展资料：行政拨交工会经费是国家以立法形式维护工会权益的具体表现，因此，它具有以下特征（1）强制性。行政拨缴工会经费是《工会法》规定的,《工会法》与其他法律一样,具有同等的法律效力，必须执行。不执行就是违法，就要强制执行。《浙江省实施〈工会法〉办法》第三十四条规定：“建立工会组织的企业、事业单位和机关，应当按照每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴当月的经费。未按规定拨缴或者逾期拨缴工会经费的，按日加收拖欠金额千分之五滞纳金。”“各级工会应当按规定的比例向上级工会上缴经费。”“企业、事业单位拨缴的工会经费在税前列支。”《浙江省实施〈工会法〉办法》第四十三条规定：“企业、事业单位不缴、欠缴工会经费的，基层工会或者上级工会可以依法向企业、事业单位所在地的人民法院申请支付令或者提起诉讼。”（2）无偿性。企事业、机关的行政方面向工会拨缴经费是无偿的。拨缴工会经费是国家为了支持工会履行社会职能的需要，因此不需要偿还。（3）固定性。行政方面每月按全部职工工资总额的2%向工会拨交经费，这是法律固定下来的，具有长期的法律效力。参考资料来源：搜狗百科-工会经费

暂时不要缴工会经费是公司成立工会委员会后要单独设个银行账户,要有独立于公司外的一套账,公司交的工会经费按要求是按工资总额的2%缴纳,交纳完上级工会会退一部分经费到你公司的工会账户,但实际大多未按此缴纳(伤不起呀太多呀),当地工会组织会要求规模以上的公司成立工会的,并委托地税局代收,给地税那帮人点手续费,所以地税那邦XX比工会的人还积极, 先不理会,待实在躲不过再说,事先与老板知会此事,刚毕业经验少,这不是业务问题,而是公司运营时碰到的XXX

别交！！！！你好，我是工会工作的。这两年对于非公企业，中华全国总工会的下发的任务只是催促成立工会，抓建设，没有交费的要求。那个2%指的是工会筹备金，你成立工会就不会再收了，收钱的意思是逼迫非公企业，让他们“配合”成立工会的任务。非公党建是要钱的，直接收，因为工商局牵头，可以胡来。工会不是执法单位，没办法，只好从地税那里“借刀杀人”纯手打，望采纳，谢谢

根据工会法规定，建立工会组织的按工资总额*2%*40%的部分上缴，未建立工会组织的按工资总额的2%上缴，各地执行标准不太一样，可以咨询当地地税机关，一般是地税机关代征。

还是通过银行划拨。其次我告诉你计提工会经费的帐务处理：企业按工资工资总额2％计提的工会经费，在计提时借记“管理费用－工会经费”科目，贷记“其他应付款－工会”科目；按40％的比例上缴时借记“其他应付款－工会”科目，贷记“银行存款”科目。其中剩余的60％留存部分还在“其他应付款－工会”科目之中。如果要给工会拨付则借记“其他应付款－工会”科目，贷记“货币资金（现金或银行存款）”科目。以上特此回答！

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