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1，社保究竟保些什么

社保全称社会保险，指一种社会保险或保障机制，帮助公民面对某些社会风险如：失业、疾病、事故、衰老、死亡等，或是保障基本得生存资源如：教育、医疗等。现代社会保险是由奥托·冯·俾斯麦于19世纪在德国创立的。
社保包括养老保险｀医疗保险｀生育保险｀失业保险｀工伤保险和住房公积金｀ 目前国家强制规定单位必须为员工购买的社保包括养老｀医疗和失业｀
社保就是常说的五险，具体五险即：养老保险、医疗保险、 失业保险、工伤保险和生育保险；社会保险是不包括住房公积金的

社保究竟保些什么

2，有谁知道社保到底保一些什么

社保是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。　　社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
您可以通过苏州劳动保障网12333进行咨询。1、您可以持身份证到相城区社保经办机构查询您是否有社保帐户。 2、关于印发《苏州市农村和城镇基本养老保险关系转移接续办法》的通知苏劳社农[2004]3号规定：农村和城镇基本养老保险关系转移接续办法：（1）农保经办机构负责将其农保各年的缴费金额，统一按所对应的历年城保缴费工资下限以及单位和个人的合计缴费比例（详见附表一），换算为城保的缴费年限。（@）城保经办机构应根据城保有关规定和农保经办机构出具的清单，为转移职工建立缴费记录、记载缴费年限、推算个人帐户。

有谁知道社保到底保一些什么

3，社保包括哪些保险具体是怎样保障

1、养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%; 参保人按照国家规定，最低缴费满15年，达到法定年龄，办理领取养老金手续，按月发给养老金。2、医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）； 基本医疗保险，主要是解决参保人因为生病，非因工负伤，在医院就医时，给予一定比例的报销费用，减轻参保人的经济负担。3、失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%; 工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴; 生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴; 当职工因为各种原因，被单位解除合同，在失业状态下，依照规定给予一定数额的生活补助，也叫做失业金。4、工伤保险，职工因为工作受伤，由工伤保险基金承担职工的工伤治疗以及相关待遇的费用，减轻企业的负担。也使参保单位的工伤职工，不因为企业的经济效益不好，职工得不到赔偿的重要措施。　5、生育保险，当职工发生生育。按照规定给予补贴和报销有关生育费用，其目的也是减轻职工的负担。社保，是社会保险的简称，主要包括基本养老保险，基本医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险，其中，工伤保险和生育保险，职工本人是不缴费的，费用由单位承担。

社保包括哪些保险具体是怎样保障

4，社保具体都有什么保障

社会保险是法定的保险，它是国家管理部门以法律为依据，以行政手段进行实施和管理的保险。凡是参加工作或自谋职业的成年人都必须参加的保险。它可以为参保人员提供基本医疗保险、基本养老保险、工伤保险、失业保险和生育保险范围内的经济保障。因为社会保险是政府行为，所以它带有强制性的特点。雇主（或机构）在雇用雇员时应该签定劳动合同，雇主（或机构）应该为雇员办理社会保险，这是雇主应有的社会责任和义务。 个体人员可以以自由职业者的身份参加社保，之后要履行按时、足额、连续缴费的义务。参保人员在遇到以上问题时，可以得到相关方面的经济保障。 社保强调的是社会公平（参保人员每人只有一份），它的基本原则是：低水平，广覆盖。对于参保者基本没有健康方面的要求，保障是保而不包。个人观点，仅供参考。
养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）； 失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%; 工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴; 生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴; 住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%养老保险缴纳满15年，到法定退休年龄男性60，女50岁才能领取养老金。医疗保险也是一样。但在缴纳了六个月后就能享受医疗报销。期间是不能中断的，中断了也就不能享受医疗报销，只有在再次缴纳六个月后才能重新享受。工伤保险缴纳后就能得到保障。失业保险最低从一年开始才能领取失业金，随着工作年限的递增而增。计划生育险要缴纳满一年才能享受计生保障。现在人国范围内都能输转续手续。

5，社保具体保什么

社保主要包括养老、医疗、生育、工伤、失业。养老：交够15年及其以上达到法定退休年龄可以按月领取养老金待遇；医疗：发生住院可以报销一大笔费用；生育：生小孩前只要是连续交费12个月及其以上可以享受报销一部分费用；工伤：在上班期间发生工伤事故可以享受一定比例的报销；失业：单位与你解除劳动合同关系后，在还没有找到新的工作单位前可以领取失业保险待遇，具体领取多久要看你失业保险交费的长短。你所说的意外我就不懂是什么意思了，如果单位给你买了意外险是可以拿一部分钱的，但这不属于社保，属于商业保险比如：人寿，泰康等，社保里面就是工伤符合你所说的，但工伤保险必须要鉴定等级的，伤残等级不一样，工伤保险赔付就不一样！所以具体好多这个就不好说了！
1、社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，统称五险。　　2、各个险种具体作用如下：　　养老保险：达到法定退休年龄且累计缴费满15年就可以开始按月领取养老金直至当事人去世；　　医疗保险：参保人在发生门诊、住院等需要支付医疗费用时，可以依据当地规定进行报销，减轻当事人的经济负担；　失业保险：参保缴费满一年以上、非因本人意愿中断就业且有求职要求者可以比对当地文件、当事人参保时长等具体情况来申领失业金；　　工伤保险：在工作时间、因工作原因受到伤害时可以获得赔偿、补偿；　　生育保险：当事人生育、计划生育手术等在符合报销条件时予以报销。
首先你要明白你那里的缴费基数是多少，你缴费基数多少，然后按照一定的比例缴纳即可。 每个地市的社保缴费基数是不同的，你可以到你所在地市的社保局予以咨询具体的每个险种的缴费基数。 社会保险分为： 养老保险 缴费基数乘以你的缴费比例就能算出你要缴纳多少钱的。 失业保险 由单位承担 生育保险 农村户籍和城镇户籍是不同的。 医疗保险 户籍性质不同，缴费基数是不同的。 工伤保险 由用人单位全额承担 重大医疗保险等。（由用人单位全额承担） 详细的，你可以到你所在地市的社保局咨询。
看单位的性质来交纳,包括养老,医疗,生育,失业,工伤保险.参保后,受伤就住院可以报销.养老保险缴费15年后办理退休后领取每月退休金到死亡为止.失业保险,你被单位开除或解除劳动合同后,可以根据你缴费年数(1年以上),计算领取失业金.生育,农民工不交纳,不享受.工伤,上班的时候受伤,严重的经过治疗后申请工伤鉴定,会根据鉴定结果给予补助,达不到工伤补助等级的没有补助.

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