人是万物之灵,企业的核心竞争力在于人。所谓“企业内功”自然是对于人力资源的开发和利用,企业的制度建设的科学性和合理性,企业文化的创造者及其载体就是企业的全体员工,故而,可以有什么样的企业文化就有什么样的企业,企业的核心竞争力,如果控制在个别人,或少数人手里,也会严重掣肘企业的发展,这是不言而喻的。

1、企业的“内功”是什么?​‎\u0002͏?

企业的“内功”是什么​‎\u0002͏

人是万物之灵,企业的核心竞争力在于人。所谓“企业内功”自然是对于人力资源的开发和利用,首先是企业文化的形成。无论企业的项目选择,战略决策,还是构架组建,制度建设,人力资源的管理,员工思维方式和行为准则都受到企业价值观的指导或制约,而企业文化的创造者及其载体就是企业的全体员工。故而,可以说,有什么样的企业文化就有什么样的企业,

其次是企业的制度建设的科学性和合理性。制度即游戏规则,规则不仅要符合游戏要求,也要符合员工的成长需求,或成长规律。否则,限制人的进步,必将掣肘企业的发展,其三是人才梯队的建设。即:不仅要培育企业今天所需要的人才,也要培育企业明天所需要的人才,尤其是关键岗位的人才(技术的,管理的,应营销的)不能“无可替代”。

而企业的核心竞争力,如果控制在个别人,或少数人手里,也会严重掣肘企业的发展,这是不言而喻的,其四是产品的研发或创新能力。在别的企业尚没有意识到的时候,你的适应市场需求的新产品,就捷足先登地出现在市场上了,而待你利润賺足了,别人的同类产品也跟上来的时候,你又更新了产品和服务。综上所述,企业的核心“内功”,皆基于对人才的发现、培养和利用,

2、科沃斯这个公司是什么公司?

科沃斯这个公司是什么公司

先从媒体和大众认知来说,科沃斯是最早、最知名的做扫地机器人的国产品牌。这家的产品比国际家庭清洁机器人iRobot的东西便宜,在国内的市场份额也更高,但是,鉴于家庭清洁机器人在国内还非常不普及,所以,科沃斯这个名字可能并不为很多人所知。5月28日,科沃斯在在上交所发布挂牌,这也是上交所的“扫地机器人第一股”,

科沃斯发行价为20.02元,开盘价跳涨20%,不久即涨停封板。据科技媒体36氪的报道,其实,科沃斯不仅是家庭服务机器人的国内第一品牌,它的主营业务还包括为海外厂商进行清洁类小家电的代工,2017年,国内机器人业务加海外的清洁类小家电业务,一共为科沃斯贡献了35.6亿元的收入,占总收入的比例打到了78%。

所以,这是一个非常扎实的代工企业,同时在国内探索出了自有品牌的家庭情节机器人品牌,科沃斯所有的家庭机器人中,扫地机器人又是最重要的一环。2017年度,地宝系列贡献的收入为26.8亿元,占服务机器人总收入的比例高达94%,据研究机构报道称,中国扫地机器人市场在2018年将达到53.8亿元,零售量将达到435万台。

2017-2020年中国机器人吸尘器市场的零售额有望保持20%的复合增长率,科沃斯面临着非常好的机遇。但同时,它也正遇到国际巨头iRobot以及后起的小米扫地机器人的竞争,尤其是后者势头更加猛烈,2016年,小米扫地机器人占国内线上渠道扫地机器人的份额不到5%,到了2017年,这个份额猛增到10%。


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