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1，互联网金融模式有哪些啊

为了对现阶段互联网金融的模式做一个清晰的界定，鸣金网工作人员调研走访，深度解析资讯，最终梳理出第三方支付、P2P网贷、大数据金融、众筹、信息化金融机构、互联网金融门户等六大互联网金融模式。由于互联网金融正处于快速发展期，目前的分类也仅仅是一个阶段的粗浅分类，即使在将电子货币、虚拟货币归入第三方支付这一模式之后，六大模式也无法包容诸如比特币等新兴互联网金融创新产物。软交所互联网金融实验室一方面将持续研究互联网金融的最新动态及发展趋势，另一方面也将联合相关金融投资机构，为软件和信息服务业企业提供更加丰富的投融资服务，促进产业发展。

互联网金融模式有哪些啊

2，什么是金融

金融就是从融资入门开始学习。 学投资高手出来， 上精明金融学网 看看吧，那些案例之类的，收益绝对良多！
金融危机指的是与金融相关的危机，也就是金融资产、金融市场或金融机构的危机，如股灾、金融机构倒闭等。上述的个案金融危机国内外时有发生。但根据不同的市场和国家，如果个案危机处理不及时、不好，很容易演变为系统性金融危机。这次美国引发的全球性金融危机就是一个再好不过的列子。次贷只是美国这棵金融大树上的一个分枝，它的断裂没有得到及时处理，导致整棵大树几乎全面倒塌，整棵大树的倒塌又导致全球性的金融灾难。 相对于给资信条件较好的按揭贷款人所能获得的比较优惠的利率和还款方式，次级按揭贷款人在利率和还款方式，通常要被迫支付更高的利率、并遵守更严格的还款方式。这个本来很自然的问题,却由于美国过去的6、7年以来信贷宽松、金融创新活跃、房地产和证券市场价格上涨的影响，没有得到真正的实施。这样一来，次级按揭贷款的还款风险就有潜在变成现实。在这过程中，美国有的金融机构为一己之利，纵容次贷的过度扩张及其关联的贷款打包和债券化规模，使得在一定条件下发生的次级按揭贷款违约事件规模的扩大，到了引发危机的程度。 这次金融危机就是由次贷危机引起的。 次贷危机发生的条件，就是信贷环境改变、特别是房价停止上涨。为什么这样说呢？大家知道，次级按揭贷款人的资信用状况，本来就比较差，或缺乏足够的收入证明，或还存在其他的负债，还不起房贷、违约是很容易发生的事。但在信贷环境宽松、或者房价上涨的情况下，放贷机构因贷款人违约收不回贷款，它们也可以通过再融资，或者干脆把抵押的房子收回来，再卖出去即可，不亏还赚。但在信贷环境改变、特别是房价下降的情况下，再融资、或者把抵押的房子收回来再卖就不容易实现，或者办不到，或者亏损。在较大规模地、集中地发生这类事件时，危机就出现了。这次金融危机就是由次贷危机引起的。
什么是金融 金融是货币流通和信用活动以及与之相联系的经济活动的总称，广义的金融泛指一切与信用货币的发行、保管、兑换、结算，融通有关的经济活动，甚至包括金银的买卖，狭义的金融专指信用货币的融通。金融的内容可概括为货币的发行与回笼，存款的吸收与付出，贷款的发放与回收，金银、外汇的买卖，有价证券的发行与转让，保险、信托、国内、国际的货币结算等。从事金融活动的机构主要有银行、信托投资公司、保险公司、证券公司，还有信用合作社、财务公司、投资信托公司、金融租赁公司以及证券、金银、外汇交易所等。金融是信用货币出现以后形成的一个经济范畴，它和信用是两个不同的概念：（1）金融不包括实物借贷而专指货币资金的融通（狭义金融），人们除了通过借贷货币融通资金之外，还以发行股票的方式来融通资金。（2）信用指一切货币的借贷，金融（狭义）专指信用货币的融通。人们之所以要在“信用”之外创造一个新的概念来专指信用货币的融通，是为了概括一种新的经济现象；信用与货币流通这两个经济过程已紧密地结合在一起。最能表明金融特征的是可以创造和消减货币的银行信用，银行信用被认为是金融的核心。

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3，请问什么是类年金

年金类保险预定利率是指保险公司在给年金类保险产品定价时，根据公司对未来资金运用收益率的预测而为保单假设的每年收益率，通俗地说就是保险公司提供给消费者的回报率，主要是参照银行存款利率和预期投资收益率来设置的。一般是由保险精算师根据保险产品特点核算成本和盈利的基础上设定的基准收益率，一般会根据市场行情、银行相关货币政策、保险公司经营情况来进行幅度调整。
类年金你还真考人啊~~是各类年金吧~~ 企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。建立企业年金制度,对于企业有以下几点益处： 1）.普惠制：作为社会养老体系的重要一环，企业年金计划在员工中拥有较广的覆盖率。以使广大员工的退休生活水平能有一个总体提高，有利于建立企业和员工间的长久信任关系。 2）.激励制：企业年金方案可以由企业自定比例，通过对企业贡献较大的管理层、精英人才和其他员工分配较高的年金份额的方式，激励管理层和优秀人才，有利于优化企业的人才结构。 3）.约束机制：企业年金作为一种延期支付的企业薪酬福利，对企业的人才流失有一定的约束作用，俗称"金手铐"。 4）.政策鼓励和税收优惠性：国家出台《企业年金试行办法》...类年金你还真考人啊~~是各类年金吧~~ 企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。建立企业年金制度,对于企业有以下几点益处： 1）.普惠制：作为社会养老体系的重要一环，企业年金计划在员工中拥有较广的覆盖率。以使广大员工的退休生活水平能有一个总体提高，有利于建立企业和员工间的长久信任关系。 2）.激励制：企业年金方案可以由企业自定比例，通过对企业贡献较大的管理层、精英人才和其他员工分配较高的年金份额的方式，激励管理层和优秀人才，有利于优化企业的人才结构。 3）.约束机制：企业年金作为一种延期支付的企业薪酬福利，对企业的人才流失有一定的约束作用，俗称"金手铐"。 4）.政策鼓励和税收优惠性：国家出台《企业年金试行办法》和《企业年金基金管理办法》，为实施企业年金给予了政策保障；各地区也对于实施年金开始制定了相关的税收优惠政策，对建立企业年金所需费用在企业职工工资总额一定比例内的，准予列入企业成本在税前扣除。 招商银行企业年金管理依托自身丰富的企业年金管理经验和实践，为企业建立企业年金计划提供年金计划设计、咨询、企业年金账户管理、企业年金基金托管等"一站式"服务的业务。招商银行开展企业年金业务主要有八点优势： 1）首家试点银行，中国企业年金规范管理服务的先行者。2001年，被国家劳动和社会保障部确定为企业年金账户管理的首家试点银行。广东核电集团和南方航空股份有限公司作为企业年金试点企业，先后选择了招商银行担任其企业年金基金账户管理人。招行也因此成为目前唯一一家拥有实践经验的"账户管理人。2005年8月2日，招商银行首批荣获国家劳动和社会保障部颁发的企业年金"基金账户管理人"和"基金托管人"资格，标志着招行企业年金业务发展走向了一个新的阶段。 2）一流的专业化管理团队。拥有一批具有国内外年金咨询服务、账户管理、托管管理、投资理财等丰富经验的业务专家和管理团队。 3）建立了国际领先水准的企业年金账户管理系统，具有功能全、网络化、个性化、安全稳定、扩展性强等优势。 4）透明规范的受托投资模式，实现投资过程及时监控。可按照监管部门和年金协议规定，对企业年金投资、资金划拨进行全过程监控，并通过基金托管清算系统首家实现投资资金清算的"零在途"。 5）.完善的网上信息披露，全面的账户查询服务。利用国际领先的年金账户管理系统，及时向企业和员工披露多达近30种报表；企业员工可登录我行企业年金管理中心的网页，查询企业年金个人账户信息、法规制度及相关其他情况；也可通过电话语音自动答录或者人工服务系统查询。企业的年金经办人员可通过网上银行、企业年金网站及电话人工服务等查询企业的年金账户各类信息。 6）.针对客户的需求，为企业设计年金计划和服务模式．在总行的协助下可运用国际通行精算技术，为企业年金计划科学、有效的运行和管理提供方法和技术支持，促使企业年金计划发挥最大的福利和激励作用。 7）.引入优秀投资管理人,提供稳健的企业年金理财平台服务。通过稳健的投资理念、科学的投资策略和供长垛短艹的讹痊番花严格的风险监控体系搭建年金理财平台，组合存款、债券、基金、股票等投资，由优秀投资管理人提供一系列不同风险等级的投资理财方案。 8）.管理运作规范，兼具灵活创新服务。缴费方式灵活，适应企业不同的财务状况，可月缴、年缴或不定期缴，可定额缴或不定额缴；领取方式多样，可一次性领取、分期等额领取。http://www.53iq.com/gtfund/Article_45659.html

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