按照334的比例，两个股东分红9万元，另一个股东收益12万元,他先挑了最大的一块，然后骄傲地对其他狼说:“你们商量一下怎么分这块肉吧,董事长和总经理拍的工资各不相同，需要先搞清楚,你问题中提到的比较薪酬是指董事长和总经理不是同一个人，所以从工资的角度来看，总经理工资的职位应该高于董事长。
哎，为什么BOSS现在老是这样？我给你讲个故事吧！狮子让一只豹子管理10只狼，给它们分发食物。收到肉后，豹子把肉平均分成11份，要了一份，剩下的给了10只狼。这10只狼都觉得自己分少了，就联合起来跟金钱豹唱对台戏。虽然一只狼打不过一只豹，但十只狼和豹也对付不了。豹子沮丧地要求狮子辞职。狮子说，看着我。狮子把肉分成11份，大小不一。他先挑了最大的一块，然后骄傲地对其他狼说:“你们商量一下怎么分这块肉吧。”。
董事长和总经理拍的工资各不相同，需要先搞清楚。董事长作为公司的大股东或董事会的掌门人，其利润来源于公司的分红。总经理一般是职业经理人。你问题中提到的比较薪酬是指董事长和总经理不是同一个人，所以从工资的角度来看，总经理工资的职位应该高于董事长。
3、请问 股份制是怎么分配的?比如说三个股东,他们是3,3,4入股的,分红是按股...据我所知，年终分红的核算就是在核算完所有的年度利润和费用后，留出下一年度的经营费用，或者说年度利润的多少作为分红额度。如果一个公司一年盈利100万，每年的费用就是50万(包括员工/123，456，789-1/奖金、房租、水电物业等，)，而且会盈利50万。下一年的运营费用预留20万，剩下的30万可以作为股东分红，按照334的比例，两个股东分红9万元，另一个股东收益12万元。
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