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因违反劳动纪律被辞退的员工，辞退前的连续性工龄和重新录用后的工作时间可计算为连续性工龄。“因-2离职产生的纠纷应作为除名纠纷处理”。因此-2离职employees工龄的计算可以按照回复中的意见处理。综上所述，自动 离职连续工龄可以合并计算，但仅限于视同缴费年限的计算(工龄)。个人缴纳养老保险账户后，按照缴费年限/123450计算。
你好！计算工龄。自动 离职职工，地方养老保险制度改革前，工龄不予计算；工龄自当地养老保险制度改革之日起，与工龄再就业后，可以合并计算。自动 离职算不算工龄，自动离职/退休算不算-0？你好！计算工龄。自动 离职职工，地方养老保险制度改革前，工龄不予计算；工龄自当地养老保险制度改革之日起，与工龄再就业后，可以合并计算。
Now 工龄这个说法基本没用。现在不是工龄，而是“社会保险缴纳年限”:只要用人单位给个人缴纳社会保险，个人就有一个社保账户，是唯一的，账号和身份证号一样。由于个人在不同单位工作，不同单位给这个账户缴纳社保，这个社保关系也可以跨省转移接续。
4、 自动 离职20年 工龄不给算怎么办?自动离职20工龄不算，可以参考下面的相关法律依据。自养老保险制度改革之日起自动 离职之前工龄和工龄之后再就业，根据原劳动部办公厅对《关于退市职工重新参加工作后计算有关问题的请示工龄》的批复、《关于退市职工重新参加工作后计算有关问题的批复工龄》和《关于职工自动》的批复-0/文件工龄自当地养老保险制度改革之日起，与工龄再就业后，可以合并计算。
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