楼主您好，养老金并轨以后，工龄的长短是否影响养老金的多少有什么依据吗。当然无论养老金并轨或者不并轨，那么这个工龄是直接影响，自己养老金待遇的一个重要条件和因素，养老金并轨以后发生最大的一个变化，就是机关事业单位养老金的计算方式有一个明显的变化。
1、养老金并轨后，工龄的长短是否影响养老金的多少？有什么依据吗？
感谢邀请，感谢楼主的提问。博主您好，养老金并轨，实际上它主要就是针对于2014年开始，机关事业单位缴纳基本养老保险，那么2014年之后，机关事业单位的养老金的计算方式也是跟企业单位的养老金的计算方式是一致的，所以说，从概念上来讲，它确实是实现了养老金的并轨，但是从实际角度出发，并没有完全意义的实现这个养老金的并轨，
当然无论养老金并轨或者不并轨，那么这个工龄是直接影响，自己养老金待遇的一个重要条件和因素。对于机关事业单位的退休人员也好，还是对于企业单位的退休人员也好，那么自己工作年限的长短和自己实际退休金的高低是成一个正比关系的，所以说，工龄这个是很重要的，实际上对于企业单位来说，工龄就是一个养老保险的实际缴费年限，加上视同缴费年限，如果自己的工龄确实比较长的话，那么往往可以获得一个较高的养老金待遇，但是如果自己的工龄比较短的话，那么获得的养老金待遇相对来说也是比较少的。
2、在养老金并轨和延迟退休双重政策下，退休工资会有何影响？
感谢邀请，更感谢楼主的提问，楼主您好，养老金并轨以后，工龄的长短是否影响养老金的多少有什么依据吗？实际上养老金在机关事业单位和企业单位并轨之前，那么工龄的长短也会影响我们养老金待遇的高低，本身这个工龄的长短就是所谓的累积养老保险的缴费年限，那么缴费年限越长，自己所获得，养老金的待遇水平才会更高一些。反之，如果说你自身的累计缴费年限比较短，
那么将来所获得养老金的待遇水平才会更低一些，实际上跟养老金的并轨没有直接的关系，主要的关系还是在于自身的缴费年限。养老金并轨以后发生最大的一个变化，就是机关事业单位养老金的计算方式有一个明显的变化，因为以往机关事业单位的计算方式，可能会采用一些职务津贴，岗位津贴，职称津贴，等各类津贴相加来计算自己的退休金，那么在实行缴纳基本养老保险之后，就会按照视同缴费年限和企业单位的计算方式，完全一致的一个计算方法来计算自己的退休金，所以说对于机关事业单位人员会造成一定的影响，但是对于我们企业单位来说，实际上并没有太大的变化。
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