国企的工资并不低我不知道题主关于国企员工工资都很低的概念从何而来。首先，一说国企，大家的普遍固有印象是，工资不高待遇好相对稳定，朝九晚五，这点无论是哪个行业的国企，基本上都能达到这个要求，央企的工资现在不但不高，而且偏低，已经低于本地区的公务员、事业单位员工的工资。
1、为什么国企的员工工资都很低，但是很少有离职的？
首先，国企员工工资并不低！很少离职确有其事，主要有以下三大原因！1、国企的工资并不低我不知道题主关于国企员工工资都很低的概念从何而来。有名的国企如下：烟草、电力、中石化、中石油、保利、各地的交通运输企业等等，待遇不能说顶尖，至少是中上水平，当然工资所谓的高低之说，是因为有对比。这些企业的待遇跟华为、阿里、腾讯等IT企业比起来，可能没有优势，
剩下的民企跟国企比工资水平，基本是被秒杀的存在。2、国企比较稳定相对于民企基本上不存在四十五岁淘汰的说法，但是存在另外一种可能，男的基本上到了五十五岁以上，就会被边缘化、靠边站。工作是靠边了，但是工资、福利等等，该有的一分不少，相当于领着高薪提前退休，这是在私企工作的员工渴望而不可得的一种奢望！另外，私营企业很难向国企那样长久的兴旺发达下去。
就说房地产行业的龙头老大，恒大集团来说，火了几十年，现在是深陷泥潭，从稳定来说，国企绝对的秒杀民企。3、国企没有民企那么累原来我看过一个笑话：有人找工作，看到一个招聘启事，说是上一休一，月薪3000，这人一想工资虽然低点，但是工作轻松啊，上一天休一天，多美啊！到公司一问，原来公司两班倒，上十二小时休十二小时！年轻的时候对于工作时间可能没有很大的要求，自己拼命干，公司发钱多，这就行了，
2、央企的员工工资其实并不高，为什么大家都不愿意辞职？
我在央企工作了40年，有资格回答这个问题！央企的工资现在不但不高，而且偏低，已经低于本地区的公务员、事业单位员工的工资。原因很多，主要是企业效益下滑造成的！20多年前，央企员工的工资远远高于本地区人员的工资，所以造成很多人始终认为央企员工工资很高的印象！关于福利，同样也是这样，以前的确福利比较多，比较好，
近十年来，央企改革，财务制度管理非常严格，目前福利下降了很多很多，基本上都没有了！为什么不愿意辞职？虽然工资不高，福利下降，但比一般企业收入还是略高点，关键是稳定，更保险。央企是国家的栋梁，执行政策法规严格，一般不会拖延发工资，更不会倒闭破产，决对属于旱涝保收性！所以，如果你没有真本领，没有创劲，缺乏社会关系，没有大本钱，只能在央企工作（混）当然，也有许多人辞职下海走了！我是一个中石化员工，正宗的央企员工！。
3、为什么感觉国企工资不高但还有很多人想去？
为什么国企工资两千多还有人挤破头皮要去？我媳妇就是这种情况，刚进入本地国企的时候，一个月2300块钱，一点也不夸张，可我媳妇为什么还整天哭着喊着要进国企呢？要知道我媳妇之前在私企里面一个月五千多块钱呢！之所以国企工资低，大家都挤破头皮进，是因为以下几点原因：第一，国企是铁饭碗，公务员是金饭碗，事业编是银饭碗，国企是铁饭碗。
进入国企，一辈子稳定了，再也不用担心跟私企似的被辞退了，第二，国企地位高。国企和私企的两个人站一起，肯定是国企人员地位高，你像我们平时喝酒也能看出来，国企人员也是吃皇粮，吃财政饭和大锅饭的，私企人员呢？朝不保夕，过了几天没明天，谁知道以后会咋样。第三，国企福利待遇好，别看一个月2000多块钱，还有加班费、值班费、过节费、年终一次性奖金呢。
还有一点就是公积金高啊，少的有1200，多的有好几千块钱呢，在国企工作，一天三顿饭都管，而且吃的还很好！这不是钱吗？都是钱啊！你像我对象，明里是2300，实际一年算下来，平摊到每个月，也是五千块钱呢。第四，国企有前途，私企的重要职位一般都是老板家的人或亲戚，外人你就甭想了，可国企不一样，随着工作年限和业绩的表现，可以不断晋升。
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