中兴领袖是什么意思，听说中兴出了一款大皮卡叫领主这个名字啥意思啊

1，听说中兴出了一款大皮卡叫领主这个名字啥意思啊

中兴领主是中兴汽车推出的一款高端皮卡车型，定位国内高端皮卡新标杆。具体意思如下企业层面解读——领域内的主人、主导者喻义为：中兴领主皮卡为皮卡领域内的老大，最高车型，最好车型；中兴品牌为国内皮卡品牌的主导者，领导者，衔接历史和出口进行包装释义；中兴领主：引领自主皮卡品牌，自主皮卡品牌领导者。用户层面解读——领主属性与目标用户群体存在内在一致性用户群：白手起家，辛苦奋斗，从小生意做起，从给人打工做起，一路奋斗打拼，逐渐生意扩大，财富积累，成为队长、厂长、店老板，拥有了自主权，管理权，我的地盘我说了算。这群用户有更大自主权，更多自由时间，从为了生计奋斗，到开始追求精神享受，去越野，去挑战。

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2，忍者村大战23 君麻吕D怎么用

没玩过那个图

离对方越近越好，可以先Q过去，在D，前期游走大钱，现出4血牌，出两个上忍证明好打钱，再龙鳞，再出2个敏捷鞋子，再出玉，可以拆了。

先D再E.伤害最高

黄江明新热熔机械设备厂是一家成立于2005年，专业研发、设计制造于热熔机、热帖机、油压机、气压机、超音波的专业制造厂。近年来由于科技的突飞猛进，塑料产品的材料也不断研发更新，加上市场竞争。品质苛求。本明新投入大笔资金与技术不断研制新的产品，优化产品质量。

先用Q飞到他旁边然后立刻用d

前期全血牌。中期出龙鳞然后出玉。出龙鳞了开始慢慢拆

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3，燕云台中后族是什么意思

后族指的是皇后的亲族，因为辽朝皇室耶律氏和萧氏世为婚姻，皇后多为萧氏，而萧燕燕所在的家族正好是皇后的族人。萧燕燕父亲是北府枢密史兼宰相后族领袖萧思温，母亲是燕国大长公主耶律吕不古。也就是说她外曾祖父是辽太祖耶律阿保机，外曾祖母兼姑奶是述律平太后，姥爷是辽太宗耶律德光，舅舅是辽穆宗耶律璟，公公是辽世宗耶律阮，老公是辽景宗耶律贤，儿子是辽圣宗耶律隆绪。历史上萧太后主政期间，重用耶律斜轸、耶律休哥及韩德让，在统和四年(986年)击退宋朝军队对辽南京析津府(今北京)的进攻 ;统和二十二年(1004年)，萧绰以索要关南地为名与耶律隆绪共同亲征伐宋，同宋朝达成了澶渊之盟。后族指的是皇后的亲族，萧燕燕出身后族，鲜衣怒马；宰相幺女，聪慧机灵；燕云之上，指点江山。辽朝皇后绝大多姓萧氏，所以被称为萧太后的不止萧绰一人，可为何后世口中的“萧太后”成了萧绰的代名词，是她在历史的风尘中留下的女政治家、女军事家英姿飒爽的身影。女主萧燕燕本倾心青梅竹马的汉人韩德让，却偏偏被皇子耶律贤看中。一场政变，皇子耶律贤继位，同时，迎贵妃萧燕燕入宫。萧燕燕入宫之后，辽景宗耶律贤教会了她怎么运用权术去统治一个国家，贤臣韩德让却帮助她成为一代明主英后。萧燕燕积极推行汉制，并为宋辽之间奠定了长达120年的和平。契丹在萧燕燕的统治下，从中兴走向盛世。

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4，王靖雯名字怎么样有什么含义寓意

您好名字得分：78王靖雯的姓名测试结果承蒙上师引进易获成功发展,基础运坚固,境遇安泰,心身健康,可得长寿幸福。　　1、总论:青少年时期运气不错,中年时操劳不安,应多培养人际关系,向外发展,方有成就,中年后事业困顿,有财务困难之兆。2、性格:温厚中带郁闷的个性,表面平静,内心好强好胜,自认为正确的事很难与人妥协,且容易在财务上发生困难受累。3、意志:意志坚定,做事注重实际与工作,但处事冲动,欠考虑,应改进。4、事业:适合从事人际较单纯的行业,或技术方面、门市方面等小本生意。5、家庭:家境尚稳圆满,但夫妻因互不相让时有争吵。6、婚姻:男娶贤淑好胜之妻,婚后尚称和睦;女嫁温和固执之夫,婚后有争吵。7、子女:子女运良好,个个都活泼可爱,在社会上都能成功发展,并孝敬父母。8、社交:有节俭的优点,但情绪不稳定,不善于交际。9、精神:喜忧参半,表面虽平静,内心则不安宁,常有财务上的困扰。10、财运:财运虽有不佳,但勤俭之家自有余。11、健康:易患精神衰弱、肝胆、泌尿系统等症。12、老运:老景稍平静,精神仍操劳不安,物质生活欠佳。对基础运的影响:（吉）境遇安定,稳固,身心健康,德性高尚者能有大的成功。　　对成功运的影响:（吉）受长辈上级的恩惠深重,心身健康,能努力向前进,发展成功。　　对人际关系的影响:（凶）有进取心,但性刚固执;有侠义之气,但有自大之嫌。若有远大眼光,有修养者可望成功。　　对性格的影响:其意志坚定,大都攻击性强,果敢决断,但缺乏同化力。吃苦耐劳好争辩,遇事不会融通。多为强雄的气魄,追探权势,自我意识强烈。关闭关闭王靖雯的天格概述: （五行之数）五行俱权，循环相生，圆通畅达，福祉无穷。详细寓意: 福禄长寿，阴阳和合、完壁之象，最大吉数。诗曰：福禄寿长阴阳和，心身健全是英豪，名利双收富荣达，乃是世上福德人。种竹成林、福禄长寿的福禄集合数。（大吉）基业：学者、祖业、文昌、福星、官星、财钱。家庭：上下和睦，相互合作，可望圆满，子女多荫。健康：福禄如海，寿比南山。可望健康。含义：阴阳交感，和合，完璧之象，隐藏大成功运。精神敏锐，身体健全，福禄长寿，富贵繁荣，无所不至或为中兴之祖，或在他乡成家，或复兴绝家。即或不如此，也会博得功名荣誉，圆满无碍福祉祯祥无比。王靖雯的人格概述: （刚强）权威刚强，突破万难，如能容忍，必获成功。　详细寓意: 权威刚强，有己无人，以至于与人不和，如避开此短处则为大吉。诗曰：突破万难权威高，刚性固执如英豪，须事谨慎守和平，可得大功福绵绵。突破万难的刚柔兼备数。（半吉）基业：天宫、将星、威武、艺术、文明。家庭：女性若能教养女德，贤慧者可望园满。健康：心身健康，可望长寿。含义：权威刚强，有已无人，以至与人不和，如善于避开此短处，则为大吉。意志坚定，具突破万难的气节是其最大的优点。如过于无理任性，恐反成失败，如果立志勇往向前，必成功而建大业。若陷过刚而变固执，必招厄患，切要警戒。妇女有此数者易流于男性化，如果能涵养女德，存心温和，福禄自然随之。但先天条件弱的妇女，反要用此数为妥。人格有以下数理暗示: 次吉祥运（表示多少有些障碍，但能获得吉运）刚情运（性刚固执、意气用事）王靖雯的地格概述: （荣俊）资性英敏，才能奇特，涵养性情，可成大业。　详细寓意: 英俊、资性英敏、性格刚毅。有才华、但性情不平衡，偏重一方，言语柔中带硬，应谦虚。诗曰：资性英敏有奇能，柔中带硬真性情，修身涵养与人和，奏功获得大鸿图。英俊，资性英敏的刚毅数。（大吉）基业；君臣、首领、福星、文昌、企业、财禄、技艺、财库、进田。健康：健康自在，三才善良者可望长寿。含义：资性英敏，有奇特的才智，唯性情不平衡而偏重于一方，言语多少有点棱角柔中带硬，性格刚毅，与外人打交道缺谦虚。培养谦虚品性，修身涵养，以其英俊之才，自有望成大业。地格有以下数理暗示: 吉祥运（表示健全、幸福、名誉等）刚情运（性刚固执、意气用事）王靖雯的外格概述: （春日牡丹）才艺多能，智谋奇略，忍柔当事，鸣奏大功。详细寓意: 智勇超群的大成功数，充满智慧是其特点。诗曰：智略超群博学多，善事事路亦忍和，功业成就得富荣，艺才相身乐千锺。智能超群的成功数。（大吉）基业：大官、文昌、技艺、进财、学士、田产、财库。健康：可能健全长寿、先天五行不和者不遇。含义：富学艺才能，有智谋奇略，忍柔当事，任何难事皆巧于奏大功。为得享福贵荣华的好诱导，充满智满是其特点。地格有以下数理暗示: 首领运（智慧仁勇、立上位、能领导众人）吉祥运（表示健全、幸福、名誉等）艺能运（富有艺术天才，对审美、艺术、演艺、体育有通达之能）王靖雯的总格概述: （智谋）智谋优秀，财力归集，名闻海内，成就大业。　详细寓意: 有财力，有活动能力，但是不平不足的念头不断，欲望无止境，多失败。（女性用则不吉，婚姻不顺）诗曰：欲望难足希望大，计谋成功财力来，猜疑妒忌性自改，如龙乘云时运开。泉舟顺展的大立功数。（半吉）基业：天官，太极，君臣，天厨，将星，财帛，文昌，深谋，富翁。家庭;乏祖力，地格为时，有乏子息或不和。健康：先天五行为金而三才善良者，可望安康，土火者弱病之虑。含义：智谋优异，奏功受福之格，财力活动力俱备，成就大业之相，但是不足不平的念头不绝，任意行事，欲望无止境多易弄巧成拙，至于妇女，都流于男性，或者造成荒唐猜疑之灾，切要慎戒之。地格有以下数理暗示: 首领运（智慧仁勇、立上位、能领导众人）富贵运（多钱财、富贵、白手可获巨财）次吉祥运（表示多少有些障碍，但能获得吉运）艺能运（富有艺术天才，对审美、艺术、演艺、体育有通达之能）望采纳谢谢

原名就叫王靖雯。

5，我最近进了华为移动运营商部门对手机运营商终端补贴专业的术语不

我来说下哈，几个地方都有朋友，自己现在也在其中一个里面。但是因为每个人的能力和作风不同，所以发展也不同，很难以管窥豹。比如你在这个地方混不走不代表别人也混不走。所以我尽量客观地就我个人以及知道的普遍情况给LZ说一下。首先LZ说的可以分成两类，第一类是华为和中兴。第二类是三个通信集团。前者是算供应商和IT公司，后者是运营商。前者的待遇非常明朗，说多少就是多少，工资阳光化，大家根据工种和职位基本都能知道对方拿多少。后者薪酬计算较为复杂，很多时候和所在地的效益还会挂钩，工资没有统一，部门不同收入也会有差异，和银行类似，不同部门之间都不知道对方拿多少，甚至同一个部门不同绩效你也不知道对方拿多少，另外知道了对方的级别你可能还是不知道对方拿多少。然后再细说一下，我说下我比较了解的各个单位的待遇，压力和发展吧：华为的话在中国本土的IT公司里（其实算通信公司，不过学计算机的大多数也会进华为），收入是很靠前的，虽然才进去可能不如百度、腾讯这些，不过作为全球通信实业占有量1/3的大型企业，实力雄厚是毋庸置疑的。华为的待遇很明朗，开发人员进去的话新人是7000-9000，和城市有一定的关系，比如成都就比深圳少个1000左右吧，但总体来说新晋开发人员华为全国收入差距不大。压力的话华为比较大了，上头给的任务必须得完成，我好几个同学就在华为，比较严重的时候连续一个月没有上床睡觉，就趴一会或者搭个帐篷旁边休息会。发展的话个人觉得还是可以，关键是得挺下来，挺进管理层就好多了。华为我推荐技术过硬，身体素质和抗压能力非常好的人去，因为不论是华为的领导，还有整个工作环境，都属于半军事化管理。如果心态不好的人去估计不太能适应。中兴的话最近几年还是做得挺好的，很多人跳槽到中兴，待遇方面低于华为一些，比如同一个城市，华为8000，中兴可能就是6000或5500的样子，但是工作量没有华为大，所以压力也相应地少一些，前途的话不是太了解。因为有朋友跳槽过去也不久。个人感觉还行，毕竟IT公司，进去了跳槽跳来跳去也正常，所以不论去华为还是中兴。其实都差不多。不满意觉得平台不合适就跳槽，这2个地方都能锻炼人，华为应该更锻炼一些，毕竟这么大的强度压力下，对自身的成长也是很有帮助的。再说下电信，08,09年重组三巨头，要搞三足鼎立。电信在3G方面拥有很好的终端，不过不知是底蕴还是管理的问题，其实起色并不是特别明显。以后的发展很难说，现在通信人的观点很多都倾向到2015甚至到2020，会真正的三足鼎立。但是内部，特别是移动内部的人，还是不太接受。至于到底会如何发展，我等会说到移动的时候再来简单预测一下。总的来说，电信在终端方面非常有优势，如果有机会，可以尝试进入这个系统工作几年，因为现在进去应该也能算元老，当年移动的元老全部大发特发了，如果电信操作得好，很可能就是当年的移动。当然可能性不是太大，原因我后面会说到。至于待遇的话，我在第二段也说了，不同的地点不同级别的公司不同的部门，待遇都有出入，薪酬体系计算也很复杂。所以待遇很不好说，就说省级公司甚至总部，如果是效益最好的省级或总部公司，才进去的新人应该和华为的新人差不多，如果是普通甚至效益比较差的省级公司，收入可能华为的一半甚至不到。如果2,3线城市，收入会更低，不推荐去了。联通的话我就简单提一下就行了，现在三个运营商，最不被看好的就是联通。当初大家都觉得3G时代到来，电信会复活，移动饿不死，瘦死的骆驼比马大。联通可能最惨。2年过去了，情形虽然没那么惨，不过趋势也差不多，只是电信没有走向强者之路，移动依然一家独大，只是增长额开始下降。联通的话因为本身就比新电信要庞大一点，所以看上去还行，但是里面估计坏得差不多了。所以联通我个人并不推荐去，待遇也是我说的那样，各个部门和地方都不一样。但是普遍联通不如移动，和电信比的话估计差不多。但是新电信的体制和团队结构感觉优于联通，所以轮发展的话，联通应该不如另外两个运营商。最后说移动，作为中国通信业龙头老大，同时也坐着世界通信业第一把交椅。移动还是有它的独到之处，即使很多人觉得现在的移动很官僚，觉得现在的移动技术含量偏小，觉得现在的移动开始注重市场却没那么重视技术。但是，移动的整体实力非常强劲，而且它的经济实力是足以扭转乾坤的，所以联通和电信要扳倒移动，基本不可能，甚至想真正三足鼎立，也是非常困难的。不过实话实说，现在移动面临一个困境，就是3G的终端明显不如电信和联通，导致3G用户很少，还是靠2G，也就是GSM的用户在撑场面。但是也不可能大规模地重新投入建3G基站。所以移动现在在全力推广和开发4G，移动提出的4G标准已经被确立为国际4G标准了。所以现在的移动既面临挑战和危机，同时也是有机会的。一旦移动的4G成功了，移动还会再上一个台阶。同时在里面的移动员工也会水涨船高，像03,04年那样大幅度地提升自我价值。但是一旦移动的4G失败，那移动面临的绝对不是普通的危机，现在全世界好像有20个国家已经开始4G试点，中国也有5个还是6个城市在建4G基站，整体来说4G不仅有国家的扶持，还有所有移动员工的孤注一掷。所以成败在此一举，个人觉得赢的几率大于输的几率，毕竟移动财力雄厚，国家又鼎立支持。即使失败，移动短时间内也不会垮掉，通信业的80%收入依然是进移动的口袋，所以不论是跳槽还是移动自身求变，也有一个缓冲的时间。至于移动的待遇，还是那句话，不同部门不同职位不同地方，收入出入都很大。移动待遇好的省级公司或总部，新人收入可以超过华为新人。移动待遇一般或不好的省级公司，新人总收入也有华为的一半多吧，总的来说比电信和联通好一些。当然首先必须是省级公司，移动的2,3级公司也不行，不仅是移动，包括银行，除了省会的银行，一般县城或地级市的银行收入能高到哪儿去？移动发展的话，我觉得正如很多人说的，可能有点官僚，爬得就慢一些，但是话说回来，正因为系统结构复杂了，正式员工又有法律保护，所以压力也相对少一些，而且移动一旦爬上去，只要不贪污和重大错误，基本也下不来了，不像在公司里，是能者居之。另外收入移动按岗算，提升一岗大概收入提高上一岗的30%，到了11岗以及以上，每年还有期权（实话说现在不知道有没有，如果有是非常大一笔钱，以前11岗的期权都价值近百万了），而且移动一共有20岗，所以你能看得到的前途是非常诱人，但是提升速度也确实很慢，建议有关系，或者人际能力和专业能力都不错的综合性人才或者本身家庭比较富裕不缺钱花的人，慢慢在移动混或者是养老，都是不错的选择。当然移动基层也不是特别轻松，市场也有市场的压力，技术也有技术的体力活，但是市场的压力比不上银行的业务压力，而技术的劳累程度也比不上华为这些IT公司，总的来说比较中庸。所以总体来说，如果要把通信集团和华为中兴比较的话，一定得是省级公司，2,3级公司肯定是差很远的。所以只要你去的通信集团不是在省会，就没必要去了。当然没有其他选择的话还是可以去，我意思是说如果还有华为这样的选择机会，就没必要去2,3级城市的通信集团运营商。最后我的建议是，如果都可以进去，尽量考虑华为或移动，这两个我觉得档次比较对等（还是那句话，所有运营商都是省级公司才建议考虑，非省级公司除非家里有关系能短期内调动过去），华为和移动各有利弊，上面也都提到了。然后其次再是那三个单位，剩下三个单位我个人又建议去中兴，因为运营商如果去不了最好的运营商，干脆就别去了。不如去公司里锻炼一下，工作几年之后技术弄好了，想跳槽到运营商就很容易了。

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