做为一个现在在比亚迪上班的员工我来回答真是深有体会第一。制度一般人受不了，为什么这样说呢，因为比亚迪常年缺人，有很多岗位都是没有人的，经常将人员调来调去的工作都是小事，有时候一个人要干两三个人的工作，工资还是拿的一个人的份，试问谁能受得了呢.第四。
1、华为正在离开深圳，比亚迪将来也会离开吗？
其实搬不搬，搬哪里不是你们随便说说就是了，对于一位稍微有头脑的企业家考虑的问题很多，供应链也是要想的。目前珠三角的产业聚集效应是很强的，特别对新兴电子和信息产业，时效性要求很高，华为等企业绝对不是傻子，地哪个省市都有都便宜，事实上华为怎么搬厂都在东莞河源，论工厂搬内地，人家更倾向一次性搬东南亚，那边除了基建差一点哪都比大陆便宜。
2、为什么西安比亚迪天天招聘呢？
做为一个现在在比亚迪上班的员工我来回答真是深有体会第一:工作与薪酬不成比例，每天有干不完的活，虽然现在是冬天，但是每天都会干活干的满头大汗，夏天就不用说了.可是每个月到了发工资，工资就只有很少的三千多块钱，如果加上租房子的话，每个月基本都没有了.第二:饭堂物价太高，如果想吃饱，基本上每顿饭都要十几二十块，干了那么累的活，肯定要吃饱一点，不然下午怎么有力气，每个月公司的吃饭补贴只有200块，到最后还不是要自己掏钱吃饭.第三:制度一般人受不了，为什么这样说呢，因为比亚迪常年缺人，有很多岗位都是没有人的，经常将人员调来调去的工作都是小事，有时候一个人要干两三个人的工作，工资还是拿的一个人的份，试问谁能受得了呢.第四:领导比员工都多，只要做错一件事，从下到上大大小小的领导都会过来说你，骂你，这样还能好好做事吗？第五:人员流动性太大，在这样一个这么大压力的工厂上班，来十个能走九个，留下的人很少很少.这样就形成了常年招工，人员不足的情况，望采纳，谢谢。
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