1,美国近期拟对中国44家企业进行技术封锁请问技术封锁的具体内容

所谓技术封锁就是不允许技术交流,不允许出口相关产品,不允许人员往来,不发放入美签证,控制私人邮件。。。
什么意思阿`。?

美国近期拟对中国44家企业进行技术封锁请问技术封锁的具体内容

2,法的技术性规定指的是什么

法的构成要素之一的技术性事项不是指立法的技巧,而是指法律文件中的技术性事项,涉及的内容主要有:1.法律生效时间2.关于溯及力的问题3.有关法律解释权的问题4.宪法中有关国旗,国徽.国歌的规定,其中有不少技术性问题,包括图形,尺寸,颜色等.如果没有技术性规定,法律文件在执行和适用时就会遇到各种困难与麻烦,有损法律的尊严

法的技术性规定指的是什么

3,网易的技术模式是什么

中国日报周一援引丁磊的话称,鉴于中国市况不振及同新浪和搜狐的激烈竞争,网易的营收来源将不仅依靠于广告收入;收费无线服务和在线娱乐服务将成为其营收的另两项主要来源。丁磊称,至今年底,上述两项业务的收入将达网易营收总额的五分之二。 就目前而言,网易收费无线服务的主要产品,包括短信息服务(SMS)及和线上股票服务提供商--飞虎公司合作的线上股票交易系统。 同时,在线游戏已成为网易的重要收入来源,其在线游戏--石器时代(Stone Age)每月营收额逾20万元人民币。丁磊称,这仅占该游戏全部份额的十五分之一,而且网易在这方面已达到了收支平衡,网易取得游戏全部份额的可能性并非不可能。

网易的技术模式是什么

4,什么情况下解除劳动合同赔偿2N

没有签订劳动合同并且需要提前一个月通知解除劳动合同的情况下是2n+1。根据《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条 规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条 第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条 第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条 第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
没有签订劳动合同并且需要提前一个月通知解除劳动合同的情况下是2n+1。根据《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条 规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条 第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条 第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条 第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
在为违约的情况下,可以解除劳动合同赔偿两倍。
在为违约的情况下,可以解除劳动合同赔偿两倍。
1、用人单位违法解除或者终止劳动合同的情况下,需要支付赔偿金,即二倍经济补偿金,常称“2N”。用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金。2、即每工作一年支付2个月的本人工资,俗称2N。法律依据:《劳动合同法》,第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系的。3、其中符合《劳动合同法》46条规定的,应该支付你经济补偿金,即每工作一年支付一个月本人工资,N;符合《劳动合同法》第40条,并且没有提前1个月通知劳动者的还应多支付1个月工资作为代通知金,俗称N+1。
1、用人单位违法解除或者终止劳动合同的情况下,需要支付赔偿金,即二倍经济补偿金,常称“2N”。用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金。2、即每工作一年支付2个月的本人工资,俗称2N。法律依据:《劳动合同法》,第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系的。3、其中符合《劳动合同法》46条规定的,应该支付你经济补偿金,即每工作一年支付一个月本人工资,N;符合《劳动合同法》第40条,并且没有提前1个月通知劳动者的还应多支付1个月工资作为代通知金,俗称N+1。

5,MSTS是什么

肌肉骨骼系统肿瘤和软组织肿瘤的外科分期是当代有关肿瘤研究的一项重要课题,对肿瘤的认识和治疗效果起重要指导作用[1]。肿瘤的分期系统最早使用于宫颈癌,采用TNM系统(T代表原发肿瘤的范围;N代表有否淋巴结转移;M代表远处转移),如此可确定治疗措施,如手术,放疗或化疗等。肌肉骨骼系统肿瘤的分期首由Enneking[2]创始,成为肌肉骨骼肿瘤学会(Musculoskeletal Tumor Society:MTS)和外科分期系统(Surgical Staging System:SSS)的基础。软组织恶性肿瘤分期首由Hajdu[3].制订,成为美国癌症联合会(American Joint Committee on Cancer.AJCC)的分期基础[4]。 (一)AJCC的分期系统 自1997年以来,对软组织肉瘤分期作出重要更改,这新系统应用的特点包括肿瘤的大小,侵袭深度,病理级别和转移、形成四期系统,与原来的分期的不同是第Ⅱ期分为A,B,C三个亚期,而第Ⅲ和第Ⅳ期就不再分亚期,这变更不仅考虑到肿瘤的大小,更考虑到其侵袭深度;另一变更是按照病理分级的变化,Ⅰ级和Ⅱ级为低度恶性,Ⅲ级和Ⅳ级为高度(见表1)。这分期系统的研究资料不仅涉及肢体上的肿瘤,也涉及后腹膜、胸腔、头或颈[7]。这些后列肿瘤比肢体肿瘤更难切除,并容易复发,因此有人认为对肢体的软组织肿瘤,应分别考虑。这系统又有助于识别极少数转移或可能有转移的病人,要着重观察辅助治疗的效果。 表1 软组织肉瘤的AJCC系统 分期 分级 原发瘤 区域淋巴结转移 远处转移 ⅠA G1或G2 T1a或T1b 无 M0 ⅠB G1或G2 T2a 无 M0 ⅡA G1或G2 T2b 无 M0 ⅡB G3或G4 T1a或T1b 无 M0 ⅡC G3或G4 T2a 无 M0 Ⅲ G3或G4 T2b 无 M0 Ⅳ 任何G 任何T No或N1 M1   ⅠA=低级,小和浅或深;ⅠB=低级,大和浅   ⅡA=低级,大和深;ⅡB=高级,小和浅或深;ⅡC=高级,大和浅   Ⅲ=高级,大和深   Ⅳ=有转移,不论大小和深浅   G1=分化良好;G2=中度分化;G3=分化不良;G4=未分化   T1=5 cm以内;T1a=T1肿瘤较浅;T1b=T1肿瘤较深或侵袭浅T1bT1a=T1   筋膜,包括所有腹膜内脏器病损,或侵袭大血管的病损,或处于胸腔,头或颈的病损   T2=大于5 cm病损;T2a=浅病损;T2b=深病损   N0=无区域淋巴结转移;N1=有区域淋巴结转移   M0=无远处转移;M1=有远处转移
(二)Enneking 等设计的手术分期系统(MTS或SSS) 它适用于软组织肿瘤。这设计是在广泛使用CT,MRI,术前化疗和术前、术后放疗以前判定的,所以很难作出肿瘤的精确定位,而往往采用根治性手术边缘[8],以防局部复发。这分期系统基于:组织病理分级(G),部位(T)和转移(M)。G分为G1和G2;前者转移率小于25%,后者转移率大于25%。解剖位置(T):目前可在手术前用CT,MRI G2更正确地判定,若肿瘤有天然屏障,如骨的筋膜,滑膜,骨膜或软骨来制约,则可认为是间室内;若肿瘤本身已出现于间室外或因骨折,出血,或因污染而越过屏障,则为间室外(见表2)。因此目前使用CT和MRI,对肿瘤在软组织内的认识可以更清楚。表3显示间室内和间室外的肿瘤范围及其转换,有利于制订手术的决策。 表2 MTS(SSS)系统的分期 分期 分级 部位 转移 ⅠA G1 T1 Mo ⅠB G1 T2 Mo ⅡA G2 T1 Mo ⅡB G2 T2 Mo Ⅲ G1或G2 T1或T2 M1   G1=低级;G2=高级   T1=间室内;T2=间室外   Mo=无区域或远处转移;M1=有区域或远处转移 表3 手术部位与间室的关系(Enneking等) 间室内(T1) 间室外(T2) 骨内 软组织延伸 关节内 软组织延伸 浅筋膜至深筋膜 深筋膜延伸 筋膜内间室 筋膜外间室   手/足的指趾线   中足和后足   小腿后方   间室   小腿前外方   腰-股三角   大腿前方,内侧和后侧   骨盆内   臀部   手中部   前臂掌侧和背侧   肘前窝   臂的前侧和后侧   腋   肩胛骨旁   锁骨旁     脊旁   有人认为MTS(或称SSS)分级系统的制订,是在广泛使用先进的影象检查和辅助治疗之前进行的。因此认为比较落后和简单,但其优点是有利于确定手术方案;对成人的软组织肉瘤来说,AJCC和MTS(SSS)分期系统对预后还是非常重要。

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