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1，请问房地产行业离职

你不需提前一个月通知；单位扣风险金不合法。

请问房地产行业离职

2，房地产行业每天加班到凌晨为什么很少人会辞职

审时度势 跳槽
任务占坑

房地产行业每天加班到凌晨为什么很少人会辞职

3，为什么很多地产人离职后发现自己十年的工作经验等于0

做房地产的要是辞职去做其他的东西的话，那之前的经验再多也是没用的，这个不仅仅是在地产行业，其他的行业也是差不多的，跨行是一件很痛苦的事情，所谓跨行穷三年就是这个意思。
我们通常所说的社保是属于劳动保险，没有公积金项目，住房公积金归住房管理局管辖，另有一个专门的账户：住房公积金账户。可凭身份证到住房公积金管理中心去查询。

为什么很多地产人离职后发现自己十年的工作经验等于0

4，房地产销售辞职的人是为啥

正常现象，做房地产销售辞职的人太多了，这种企业一年到头都在招人
在刚开始工作的时候，最好不要辞职。因为现在辞职对于你以后找工作会有非常大的影响。做销售本身就是非常辛苦的事情，房地产销售之所以赚钱是因为房产品本身价值比较高，以及市场竞争不充分的原因。从经济学的角度来讲，不管哪个行业最终实现的是产业利润率动态平衡。从个人角度来讲，你的社会价值取决于你的替代品的价值，也就是说你走了，如果替代你的人的劳动力价格比你低廉，那么你辞职是公司求之不得的。如果替代品的价格比你的价格要高，那么公司会挽留你或设置你辞职的障碍。

5，房产中介的平均月薪已经上万为什么还有很多人辞职

这个行业两极分化很严重。平均上万的水分十分的大。能干的人一个月十万，拉了十个人的平均量。近几年的房产很不景气导致了人员大量流失。
关于这个问题我之前回答过，在房产这个行业，能保证每个月都有提成的经纪人是很少的，这就意味着他每个月都要做出业绩。大部分都是一年内卖出几套房子，就很不错了。跟一手销售还是有量的差异的。这也要看地段，没办法具体说，比如在cbd的，有的经纪人半年的收入就能达到6万，取决于每个人的能力，交易方式，沟通等多种因素都是有关系的。其实与市场好坏影响并不大。09年那么火爆，照样有拿底薪度日的。月薪收入过两万的确实存在，但是如果每个月都是这样的收入的确很可观。总体来讲，销售行业的销售人员的收入是比较难统计的，因为多种因素，如个人是否勤快，是否思维敏捷，悟性，记忆力，应变能力，沟通能力等等都会影响其一个人的销售水平。所以即使是年均，也只能是前一年的。

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