之所以会认为年收入百万很容易，主要是下面几个原因。根据胡润研究院数据，中国资产千万以上人数是100多万，占人口总数千分之一，一直纠结于年收入概念的，其实没有掌握技巧，要赚钱关键是资本证券化，杠杆化，靠蛮力你使劲赚，还不如会讲故事的人，中国名人榜前100名的文体明星，年平均收入是3000多万，而2000多家上市公司老总，至少30%老板年收入都到不了这个数字，但奇怪的这些老板都身价很多亿，就是一些st亏损股，有着壳概念的公司都身价不菲，创业板平均市盈率百倍，老板赚钱本事不大，但各个都是故事大王。
1、中国的富人到底有多少？
现在全国来说，1000万资产应该算是比较富裕的家庭了。根据2020年胡润财富报告的数据，2020年全国拥有一千万资产的家庭大概有201万户，而全国大概有4.3亿户家庭，这样来算，千万资产家庭占到全国家庭总数的0.467%，如果按照比例来看，千万资产家庭也算是比较富裕的家庭了，从比例来说，全国平均大概1000户家庭中，大概拥有5户家庭资产超过了一千万，也就是大概214户家庭中，拥有一户千万资产的家庭。
如果是亿元资产的家庭，就更少了，2020年全国拥有上亿资产的家庭大概是13万户，只占到全国家庭总数4.3亿户的0.03%，也就是万分之三，大概1万户家庭中大概有3户家庭资产超过了一个亿，一般来说，千万资产家庭的房产占到60%左右，然后还有大概400万的存款等，这样算下来，千万资产家庭基本上也能够过上比较富裕的生活了。
2、在中国家庭年收入六十万以上，一百万以下算什么水平？
坐标南京，我家就是这种区间，日子挺艰难的，每月给银行14000，还有97万的房贷。虽然在南京有几套房，但并不太值钱，只能说有住的地方，再稍微收点租子而已，一个孩子，成绩一般，准备了以后万一出国读书的费用，还是蛮大压力的，生怕实在不争气只能去读职业院校。不敢换车，目前一辆20万的车开了9年，换不起房，想买主城140平的发现得750万，压力太大就作罢了，真感觉以后越来越换不起。
3、年收入100万在目前中国属于什么水平？
年纯收入百万，对于真的有钱人是毛毛雨，但已经是99%的没法企及的，一般主要是500强企业总监级别以上.，一流外企为例，一个普通985硕士，要混到大部门总监，要往上升4级，4个级别什么意思懂吗,90%职场人一辈子就能升1个级别。有的人以个别金融投行企业举例，要知道这些企业每年全国就招几十个人，有的说微软谷歌，首先微软等企业核心部门要求极高的，他们要招最聪明的人，我记得当年院里面上百人，就1,2个到终面还被刷，我们院都是高考全省几百名考生，
其次微软待遇就是和bat一个级别，并不是靠收入吸引人才，想年薪百万都要熬上2,3个级别，许多人熬不过跳槽走。百度一般应届硕士进去是t4左右，年薪百万要t9,资生t12可到500万，华为应届是13级，年薪百万一般要部分18和19级员工，阿里腾讯可以同样参考，差不多一流企业的普通应届硕士要升5个级别才够年薪百万。
90%多百度人到t6已经上不去了，上次华为(百度)糗大的刘超就是t11，年薪税后100多万，当然算上股票分红还能多点,他的上司关总可到500万，95%华为员工到16级要熬7年,17级几乎是普通员工极限了，这样的人已经有资格给新员工当大课讲师了，18级有资格当部门经理级别，几乎都是00年左右加入华为的骨干，19级有资格当子产品线总裁，平时龙见首不见尾，普通员工就年会时候能见到，海外市场人员普遍高过研发，但是也很辛苦。
身边知道事情，上海一个区局副局长（副处级）跳槽去北京的金融企业，给年薪80万，拖家带口拔腿就走人，上海某区宣传部部长(副厅级）跳槽去金融企业，年薪百万，上级一再挽留无果走人。山东3个副市长为百万年薪跳槽去保险企业，央视副台长王晓晖跳槽去爱奇艺当首席内容官，年薪到这个数了，换句话说，能再职场做到年薪百万的位子，难度不亚于当公务员当上正处级以上。
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