富士康警告一次什么意思，富士康异常下班无刷卡

本文目录一览

1，富士康异常下班无刷卡
2，处罚通知中警告乙次是什么意思是指警告一次吗为什么书面通
3，警告是什么意思
4，问题请问为什么警告一次啊
5，富士康公司考勤规定哪四种情况属于离职

1，富士康异常下班无刷卡

这个很蛋疼，有的部门很松，有点部门很紧，松的部门可以申请忘记刷下班卡，什么事没有。紧的部门就自认倒霉吧，扣半天工资，系统自动警告一次，领导碎碎念一番，下次别再忘记刷卡了。要不不确定有没有刷下班卡，就再去刷一次，如果已经刷了，显示的仍然是前面的刷卡时间，没有刷就算补漏了。

富士康异常下班无刷卡

2，处罚通知中警告乙次是什么意思是指警告一次吗为什么书面通

错别字呗，是一次

你好！以前都是手写因为“一”很容易被修改成十或者千在商务中造成损失所以用同音的乙代替如果对你有帮助，望采纳。

在台湾厂香港厂里面多用乙次这个词，就是一次的意思。跟一谐音。

处罚通知中警告乙次是什么意思是指警告一次吗为什么书面通

3，警告是什么意思

①提醒，使警惕。警告标志②对有错误或不正当行为的个人、团体、国家提出告诫，使认识所应负的责任。③对犯错误者的一种处分。

①提醒，使警惕。②对有错误或不正当行为的个人、团体、国家提出告诫，使认识所应负的责任。③对犯错误者的一种处分。警告，是一种警戒性的纪律制裁方式，也是最轻微的一种制裁方式，是指公务员的行为已经构成了违纪，应当予以及时纠正和警示。其内容是：行政机关公务员的行为已经构成了违法违纪，应当予以及时改正，如仍进行或不停止此种违法行为，将给予更为严厉的处理。记过、记大过，即对于违法违纪行为的过错予以记载，也是警戒性的纪律制裁方式。

警告是什么意思

4，问题请问为什么警告一次啊

和为贵来论坛不就是为了高兴嘛`````当然，如果想说些不爽的话完全可以用马甲嘛我都被封了30多个马甲了啊哈哈```当然，不是在频道````

这个问题在上次管委会会议的时候我问过其他有警告权限的版主没有人给你发过警告那么可以认定你的警告是管理员老师给的那么就一定有老师的道理具体情况我会在近期问清给你答复如果你懒得等请与管理员fable联系如果你对我们的工作有意见也请与管理员fable联系别以为我们总是针对个人别以小人之度君子之腹没有人针对你或你们被警告是很正常的事于任何人都是很正常的事

你看看我说别人的哪句不是实话？看看你发的那东西，还以为自己不错呢！

肯定是你犯错误了，别在这里乱叫！我最看不起你这种人，他们为什么不警告我啊？还不嫌自己丢脸发个帖子让人们知道知道啊？还总有人说自己帖子被删，怎么就不删我的帖子？肯定是你图片太大了呗，智商有没有问题？我原来还有个个性签名呢！就给我拿下去了，人家没发短信通知你？都是老鼠么？鼠目寸光！！？？？我觉得这应该形容你．＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿人要有自知之明，否则活在世上没有什么意思．仅此而已！

大家消消气嘛~~~~没什么大不了的~~万事以和为贵~~退一步海阔天空~~

5，富士康公司考勤规定哪四种情况属于离职

请于异常发生后3个工作日内至单位/车间助理处申请核销）a、迟到b、早退c、旷工d、未刷上班卡e;月：a、4小时≤x＜8小时、x＜15分钟，无行政处分，不做薪资扣减，具体情形如下（x为旷工实际时间）a；b、上班卡未刷核销次数2次/：指员工上/下班忘打上下班卡的现象，自然月内累计每满5次者警告一次，相关核销如下；注意：上/下班未刷卡超过3天未申请核销者，当日薪资减半、一天未刷卡者需至单位助理处开具联络单并附相关出勤佐证资料签核至产品处级主管，以自动离职论处）3，旷工，帮人打卡；c，计小过二次行政处分，以实际旷工时间不计薪b:是指员工在规定的上下班时间内无故未到岗视为旷工;月；b，具体情形如下（x为迟到/、下班卡未刷核销次数3次/、未刷下班卡二、考勤异常说明以及如何处理1、迟到早退：a迟到；一天未刷卡按旷工处理，扣减一天薪资、一天（8个小时），计大过一次，扣一天薪资（连续3天旷工或3个月内累计旷工4天者;早退实际时间），早退。一、考勤异常的种类（如有考勤异常发生、未刷卡：是指员工在规定的上下班时间内推迟到岗/提前离岗、15分钟≤x＜1小时，计警告一次行政处分，以实际迟到/早退时间不计薪；c、1小时≤x＜2小时，计警告二次行政处分，以实际迟到/早退时间不计薪；d、2小时≤x＜4小时，计小过一次行政处分，以实际迟到/早退时间不计薪；2、旷工

旷工，迟到，早退，帮人打卡。

文章TAG：富士富士康警告一次富士康警告一次什么意思