只投资不占股份怎么分红那我觉得很奇怪，为什么你投资了之后不占股份呢。如果不涉及到资金问题，投资人自己的项目价值，团队价值和资深的人力价值将成为能够占据多少股权的关键所在，也是投资人投资时重点考虑的地方，创始人首先要审视自己项目，团队，和自己值多少钱了。
1、只投资不占股份怎么分红？
只投资不占股份怎么分红那我觉得很奇怪，为什么你投资了之后不占股份呢？如果是你投资之后，那肯定是占公司的股份，比如说你买一只公司的股票，那么你投资之后肯定是买了这只股市公司的股票，那么公司里面它每年会定期分红，那肯定就会有有股票才会有分红。如果你说的只投资不占股份，有可能就是你在一家公司里投资，然后年底别人给你红包，但是我觉得这种情况很奇怪，你既然投资了之后，你为什么不占股份，难道是因为不想做决策层吗？如果是不想做决策的话，那其实就是说是你只投资，然后不做而管理，这方面就说是只要股份不做管理，
2、合伙创业自己带着核心技术加现金占50%股份，朋友没技术只出资占50%这样分配合理吗？
投钱和做事的分开算67%、绝对控制权51%、相对控制权34%、一票否决权20%、重大同业警示线(上市关联)10%、临时会议权5%、股权变动警示线(上市公司)公众曝光3%、临时提案权(股份公司)1%、代位诉讼权我是@馨韵的一路上，如果我的回答能对你有所帮助和启发的话，记得关注我，@馨韵的一路上期待你的参与，谢谢！。
3、创始人不出资的情况下，投资人与创始人股份应怎么分？
创始人不出资，属于拿自己的人力资源入股，这种情况之下，创始人究竟占据多少的股份比例，主要取决于这部分的价值有多少，又凭借着自己的人力资源入股占据百分之五十一股份的案例。当然更常见的还是投资人控股，通过后续条约保持公司控制权的做法，具体问题具体分析，建议如下：第一，创始人首先要审视自己项目，团队，和自己值多少钱了。
如果不涉及到资金问题，投资人自己的项目价值，团队价值和资深的人力价值将成为能够占据多少股权的关键所在，也是投资人投资时重点考虑的地方，像是小米的雷军，自身的人力价值已经足以支撑他掌握绝对的控股权，再加上自身的财力，毫无争议。但是如果项目好，个人能力并不出众，在这方面的谈判上就要处于劣势地位，或者是个人能力出众，项目有小缺陷，也是可以谈判的。
第二，可签订后续融资稀释投资人股权，团队不稀释，即使在一开始的谈判之中没有获得绝对控股权也不是什么大不了的事情。可以通过一些条约的签订限制投资人对于公司的决策权，当公司有了后续的进一步发展之后，通过一些条款来稀释投资人的股份，不要将自己的投资人当作敌人来看待，要知道，大部分的投资人的目的绝对不是和你争夺公司的控制权，而失去的利益之后，功成身退。
他们的目的是为了挣钱，是为了让股权的价值得到增值，如果你的公司能够稳定发展，对于投资人而言，什么事都不做，最为省心。第三，协商分配，创业型企业的股权分配，创始人要占大头，投资人不进行公司管理的话，可以与创始人签订对赌合同，即业绩达标下，股权分配倾向创始人，否则要给出资人股权补偿，这种对赌协议能够有效保障双方的利益，更能够激励创始人更好的奋斗，可以纳入考虑范围。
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