你遇到了什么奇葩-1/？你在面试中遇到了什么奇葩 公司？你遇到过什么奇葩-1/文化？你在-1奇葩上遇到过什么样的人？在我遇到奇葩的主管的时候，我遇到最多的奇葩的事情就是我去参加公司的面试，在面试公司手册里看到了几条规则。你公司遇到过什么奇葩奇怪的事情吗？上班时遇到奇葩的主管怎么办。
1、你在职场上碰到过哪些 奇葩的人和事呢?
职场是磨练人的地方，每个职场人都会从工作中学到很多东西。当然，对于有一定工作经验的老人来说，在工作中遇到过一些职场奇葩，有些会在入职第一天就被解雇，有些甚至会给同事留下心理阴影。下面小编就带你好好看看你在工作中遇到的职场奇葩。奇葩 1:刚入职时频繁要求加薪的员工。虽然这样的员工不多见，但老职场一般都有几个人。
2、工作中遇到特别 奇葩的同事该怎么办?
企业里形形色色的人，有时候难免会遇到一两个同事奇葩。就像职场上的小李，前单位的一个同事把每个月的工资都用来赌博了，在外面还欠了不少债。他身边的亲戚朋友同事基本都借钱了。最后公司的领导得知后，进行了处理，并告知公司的所有内部人员，不要再借钱给这个同事。小李离职不到三天，就接到了老同事的电话。电话里借钱的理由是公司禁止同事再借钱给他，意思是小李已经离职，可以再找他借钱了。这个真的很难理解和接受，每个人都有。
首先，保持冷静，切记不要被自己正在做的事情冲昏头脑奇葩，冷静和谐的处理，避免或减少对方对你不必要的伤害，也避免得罪这样的同事奇葩，避免和他们发生正面冲突。其次，要认可对方。如果对方能做出这种事奇葩，那肯定不是好人，也不是省油的灯。只有认清对方的性格和目的，才能有效避免被这种奇葩同事牵连。
3、你在单位遇到过哪些 奇葩的人和事?
分享一个我在医院实习的真实故事！刚进大学的时候，为了提高自己的动手能力和实践能力，大家都会选择去医院实习(类似于实习，但是医学生都叫实习生，因为大多数情况下只是看着而已)。往往这个实习学校不会直接安排，只能自己找。医院里有很多德高望重的医生，经常喜欢见新人，所以我会招一些学生去他的科室实习。我也不例外。我当时刚上大一，没去过医院当实习生。
教授同意了，那天我也去了实习的地方。因为是第一次实习，所以提前了30分钟。可惜当时都下班了，只能等医生去陪病人上班。名医不愧是名医。他2点上班300块钱，1点半门口已经很挤了。终于，1点55分，教授过来了。一个看上去60岁的高个子教授走进办公室，我跟着他进去。外面很多病人也是带着蜜蜂进来的。我当时没想，觉得太乱了，就让病人排队，然后我让医生给我讲解，给我安排任务。
4、当在 公司上班时,遇到 奇葩的主管,应怎样处理?尽量不要和主管对抗，直接和他接触，不要让他抓到你。提升自己，做好自己，尽量少犯错，少惹他，少和他接触。我觉得做好本职工作就够了。主管是你老板，你搞不定。上班时遇到奇葩的主管怎么办？1.遇到奇葩主管的时候，一般是他的表情，安排工作的态度，待人接物的态度。
然而，覆水难收。如果你不能放弃这份工作，那就接受它，适应它。这不是一件坏事。在a 奇葩主管下，可以锻炼出很强的心理素质。要采取尽量适应环境和主管的原则，每个人的风格都不一样，而奇葩主管能成为主管，自然有他优秀的一面。努力找到对方身上的闪光点，努力摆正自己的心态。如果真的不合拍，那你可以选择转岗。2.不做评判，而是支持。
5、你们 公司遇到过什么 奇葩怪事吗?我工作十几年了，在职场上遇到过各种稀奇古怪的事情奇葩。职场上有些奇怪的事情奇葩。以下是一些例子:办公室政治:有些公司办公室政治很复杂，员工之间有内斗，试图竞争。这种环境可能会让员工感到压力和不安。老板或同事的奇怪行为:一些老板或同事可能会表现出奇怪的行为，如无理批评、干涉私事、公开批评或其他形式的骚扰。
加班文化:有些公司可能加班文化很强，员工需要花费大量时间在工作上，甚至可能影响到家庭和生活。晋升和薪酬制度不透明:部分公司晋升和薪酬制度可能不透明，员工可能会因为不知道如何提升职位和薪酬水平而感到不解和不满。这些奇葩奇怪的事情可能会对员工的工作体验和工作效率产生负面影响。在这种情况下，员工应该尝试与上级或同事沟通，寻找合适的解决方案，同时也可以寻求职业咨询或人力资源管理部门的帮助。
6、你在 公司遇到过什么样 奇葩的人?大学刚毕业，去公司实习。我在公司的导师真的很爱工作。每天早上六点在公司开始画画，晚上十一点才下班。而且他每周六日都主动申请加班，一周基本没有休息时间，每天都热情地聊工作，聊项目。公司有食堂。一个同事起床后会步行到公司，洗漱吃饭，开始一天的生活，晚上吃完饭回家。我最佩服的是夫妻二人。
7、遇到过哪些让你感到 奇葩的 公司文化?我遇到最多的奇葩事情是我去面试公司在面试中看到几条规则公司手册。第一条规定是公司缴纳五险一金。后面有括号，大概意思是这样的:公司缴纳五险，帮忙汇个金，但是公司而且个人部分必须由个人承担。看到这个规定，我很疑惑的问HR。没想到，HR得意地说:是啊，我们公司交了五险一金，其他很多人公司都没有。
当时我是一张黑色问号脸。既然是这样，我就只写了交五险。我为什么要写信给一金？来面试的都是傻子吗？而且他们很嚣张，好像只有他们公司能做到这一点，这个福利已经逆天了。我当时有点不置可否，可以骗骗刚走出社会的应届毕业生！就算是毕业生，稍微有点经验的人都不会被这一招骗了。第二条规定改为奇葩。员工每次离站(无论是起床、走动、上厕所、喝水、吃水果)，都要打卡挂机，回到岗位后取消挂机。
8、面试遇到的 奇葩 公司有哪些?大学毕业二十多年，面试过外企，私企，国企，大的公司，小的公司。我遇到过各种奇葩 公司，以下情况公司基本不靠谱。1.面试时，要求你带上简历。没有简历公司，就不要打印出来。不需要简历。你需要面试官填个表直接面试。2.公司用人部门要求面试者写一份计划，面试回家后发给用人部门。这种公司是公司有一个不知道怎么解决的问题，想通过面试官的解决方案来解决。这个公司大概率招不到人，想骗面试官免费提供解决方案。
4.普通劳动者加班不按劳动法计算。5.员工流动率很高。6.这个职位经常在网站上发布广告。7.面试什么都不问就让你赶紧去上班。8.面试时面试官的态度很不友好，甚至带有侮辱性。9.你必须支付押金。10.新员工上班三天后才能拿到工资。11.如果要上班，要按毕业证、学位证等证件。12.如果不签劳动合同。
9、遇到过什么样 奇葩的 公司?1，面试官避而不谈薪资，一直给你空白支票，画饼。我在找大学实习的时候遇到过这种面试官。那时候我还小，惊得像只鹌鹑，根本不敢说话。人才招聘是一项非常重要的工作，因为只有人才能做到，公司。这么重要的事情，负责人这么不专业，你知道这个公司大概率不够。2.公司前台长得丑态度差，爱搭理求职者。公司前台一般是front的儿子公司，不要求漂亮，至少是漂亮。
3.不要走！这是996富宝公司！一进公司，员工们乐呵呵的，办公区到处都是零食和玩具，还能看到一个小小的篮球框。员工们很开心，因为他们根本不下班，在公司应酬，所以都是兄弟，真正的八小时工作制公司，所有员工都冷漠的好像不认识一样。下班后，我一个人回家应酬，办公区还有零食玩具，都是给你加班用的。别以为是福利，是八小时工作制公司我不给你发。下班后我就走，我不需要这个。
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