官员收入透明化
合理，结婚了就是两个人在一起过日子，过日子除了大富大贵的人，就是要精打细算，知道双方的收入和支出，制定合理的收入支出计划很有必要，量入为出，略有盈余是必须的。因为以后还要面临的生孩子和孩子教育等问题，都需要钱。任何隐瞒自己的收入支出情况的行为都是对婚姻的不忠诚。
收入不透明
你好
职场人说职场事儿，工资是我们工作的动力，工资的多寡决定我们生活的质量。高工资的职场人也意味着比普工承担和付出更多的时间与精力。那么职场工资是隐秘的还是透明化呢？
我个人认为职场工资既有隐秘、也有透明的。每个人的工作能力都是不同的，工资也是不同的。很多企业只是不让员工公开议论工资，其实员工私底下都知道同事拿多少钱，只不过是掩耳盗铃。
工资隐秘性跟职位有很关。隐秘这个词用来形容工资是否公开稍微有点不恰当。一般在乎工资隐秘性的企业都是公司对公司，高管对高管。有句话说的很在理，没有对比就没有伤害。之所以强调工资隐秘性的原因无非是怕竞争对手花高价挖人，高管之间发生矛盾。
工资是否公开与企业规定有关。国家适当地提高基本工资，比如某行业工资均价在5K左右，有些公司只给到了4K同样的行业，同样的岗位，同样的付出，工资却不一样。有些企业针对普通的工资是有一套衡量标准的，比如加班一小时多少钱，迟到一次罚多少钱，这类的公司对工资是必须做到透明化的。不然无法服众。
总结：薪资是否公开取决于岗位，取决于规章制度。像猎头挖人就是用高薪挖，首先你就得知道人家的薪资待遇。企业为了防止人才流失，工资隐秘性的强调就成了必然。反之，为了用薪资收入明细具有说服力，那就必须公开工资。视情况而定，凡事无绝对。
工资应不应该透明化
劳动法工资不透明并不违法的，但是要每个月给职工提供一份工资清单的。
官员收入透明化的原因
肯定不让知道的，这也是公司的核心机密，如果大家工资都透明，每个人的都不一样多，人都有攀比心理的，虽然做的事情不一样多，但是钱拿少了会感觉心理不平衡。会影响整个公司的士气，所以一般来说都是保密的
公务员工资透明化
公务员的工资基本是透明的。
你的工资，第一，不在沈阳；第二，你的工资不可能这么高。公务员收入透明
如果你是应届毕业生考上公务员，第一年试用期的收入是很低的，转正后的第二年才会有较大的增长。
首先，介绍一下应届生第一年试用期的收入。
应届生的试用期收入非常低，以我所在的浙江中游城市为例，应发工资大约在4500左右，扣除12%的公积金、8%的养老保险、4%的职业年金、1%的医疗保险后，到手的工资只有3000出头。
同时，试用期公务员没有考核奖，没有年休假，没有十三薪，仅仅只有工资！
所以，除了1万出头的公积金之外，我们这边应届生在试用期的到手纯收入不到4万元！
可以负责任地说，如果家里条件不好，公务员第一年试用期的日子是非常难熬的！
其次，介绍一下转正后第二年的收入。
公务员一年试用期满后，考核合格的办理任职定级手续和转正手续，成为一名正式的公务员，收入也能得到较大的增长！
实行阳光工资后，我国公务员的收入工资构成是非常透明的，由基本工资、津贴、补贴、奖金四大类组成。
第一，公务员基本工资的标准是全国统一的，由职务工资和级别工资组成。
1、如果是本科应届生，任命为一级科员，职务工资为780，定为25级2档，级别工资是1315，基本工资为2095元/月。
2、如果是硕士应届生，最高任命为四级主任科员，职务工资为940，定为24级2档，级别工资是1396，基本工资为2336元/月。
3、如果是博士应届生，最高任命为二级主任科员，职务工资为1170，定为22级2档，级别工资是1588，基本工资为2758元/月。
之后，随着职务提拔、职级晋升、工龄增长，基本工资会缓慢增长。
第二，公务员津贴、补贴的构成非常复杂。
其中，常规的、所有人都有的津补贴有生活性津贴、工作性津贴、通讯补贴、交通补贴（车补）；特殊的、少部分人会有的津补贴有艰苦边远地区津贴、住宅取暖费补贴、警衔津贴、执勤岗位津贴、政法工作津贴、税务津贴、纪检监察办案补贴等等。
因此，公务员所处的地区不同、部门不同，个人级别不同，津补贴会有非常明显的差异。
以我所在的城市为例，刚转正的公务员能拿到的津补贴大约有5000左右。
第三，公务员的奖金才是公务员收入的大头，也是公务员日常开销的主要来源。
目前，公务员的奖金主要有两种：
1、年终一次性奖金。这是只要个人年度考核合格就有，奖金标准是一个月的基本工资，俗称为“十三薪”，大约就2000出头，可以忽略不计。
2、考核奖。这个奖金名称不一，我们这边叫做“目标责任制考核奖奖金”，根据单位的考核成绩发放不同金额的奖金，也是公务员最看重的奖金。
如果所在的城市经济发达，财政宽裕，考核奖金可以达到10万；如果所在的城市经济落后，财政非常紧张，考核奖金可能只有1-2万！
综上所述，我所在的浙江中游城市，公务员第二年的全年收入大约会有12-13万；如果是苏州、上海、深圳等城市，收入会更多；如果是西部城市，收入则会明显偏少。
官员收入透明化什么意思
很久以来，我一直在寻找“清廉”比较合适的对应译法。汉语中的“清廉”主要意思是清正廉洁，当代用法特指不贪污，是一个大大的褒义词。几种翻法如下： free from corruption -- 意思上应该是比较接近了，但是英文中，这个表述是中性，并没有褒奖的意思。（谢谢网友的指正，应该是free from) integrity -- 这是一个褒义词，但是对译“正直”应该更加恰当。并不特指不贪污，而指一个人诚实、有正义感。 clean -- 网上有人这样用，"it's a clean government." 我个人不太赞同者这种翻法，"clean"太泛。 忽然我意识到，原来英语中并没有“清廉”“廉洁”的概念。我个人窃以为，在很多西方民主国家，“不贪污”“廉洁”并不是一件特别值得褒奖的事情。因为既然被选民选上，拿政府的工资on government payroll，就应该不贪污，这本是分内的事情，并不是什么很大的功绩。“廉洁”的官员也许是不作为的懒官、或者滥作为的昏官，因此英语中并没有一个词特别褒奖这一品质。而在中国，从古时候（参加黄仁宇先生《万历十五年》或者当年名曰《明朝那些事》），贪是常态。收税的时候多收，上缴中央政府的时候少缴，逢年过节收红包、炭敬，都是常事。因此清廉、不贪的官非常少见，因此这成了特别值得褒奖的一件事情。黄仁宇先生曾说过，海瑞其实并不是一个能官，只是清廉，张居正贪、浪费、骄横，但是很有能力，做了很多为人民的事情。 当然，这和中国历史上的文化和吏制有着紧密的关系。儒家文化中，皇帝和官员应该首先是道德的典范，因此俸禄非常地少，尤其是像朱元璋这样和尚出身的皇帝，对待官员更是苛刻。明朝做清官比种地还苦，因此像海瑞这样不贪污的官，最后下葬都没有钱买棺材。于是贪污成了一种常态，并且逐渐泛滥，并且受到老百姓的憎恨。这也是近代争论“高薪养廉”的原因。不如给官员高薪，让他们的收入透明，并由此杜绝贪污。但由于历史上贪污文化的存在，因此收入高，贪污也高，因此清官少，因此“清廉”成为了一项津津乐道的merit.
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