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1，一般纳税人为什么必须按规定时限开具专用发票不得提前推迟

就是堵你人为的提前或滞后交税或不交税。
纳税人在发生经济业务时开具发票，是税法的规定，提前开具发票意味着纳税人为了提前确认收入，而推迟开票是纳税人漏税的表现。

一般纳税人为什么必须按规定时限开具专用发票不得提前推迟

2，客户要求提前开发票这样合法吗

没有付款，怎么开发票，万一拿了发票不付款走人，不是损失了税点！！
1、收到预收款，你单位应该给对方单位开具发票。 2、如果预收款属于销售货物款项，你单位可以作为无票收入处理。即： 借：预收账款 贷：主营业务收入 贷：应交税金--增值税（销项税额）

客户要求提前开发票这样合法吗

3，提车的日子是周日 4S店人员说想提就提前开发票去把税交了 其它周日

是否有猫腻 求解答 交了税 提车后如果车辆有质量问题是否可以调换？——问题不大。只要是正规商家，就是开一段时间出现质量问题也是保修的。但是建议查询是否车辆要降价，商家让你早交款，是不是存在价格陷阱。还有是不是商家准备停业，要携款潜逃。----------------------------------------不惧恶意采纳刷分坚持追求真理真知

提车的日子是周日 4S店人员说想提就提前开发票去把税交了 其它周日

4，由于11月营业税改增值税对方公司提出提前开票给我公司这样对我

贵公司开具的发票是地税的话那就多交2%的税钱，如果贵公司开具的是国税的发票的话那没有任何影响，如果贵公司是广告服务业的话即使营改增还是小规模的话，我建议营改增后尽量少开广告费（改增后，只要是试点范围内开具的广告费是不可以差额纳税的，必须按照全额缴税）如果贵公司是广告业营改增后成为一般纳税人了，即使对方是小规模的公司也是可以差额纳税的，一般人的话直接认证即可！希望对你有所帮助！

5，关于发货前开发票增值税专用的问题

1、确实不符合税法上关于发票开具时间的规定。有时，甚至合同刚签，连产品都还没生产出来，客户就要求开票，显然是不符合收入确认原则的。当然是违法和违反会计准则的。 当然，有时，如果商品已完备，客户要求开票，但暂不提货，也是可以的，作为货物所有权已转移给客户，公司代为寄存保管处理。 2、一般客户急于开票，一般是为了用于抵扣增值税，少交增值税。也有可能是客户需做收入，为了与收入配比，也要开相应的进项税票，以逃避税务和审计的检查。 如果客户有这种要求，公司要小心。因为如果客户是虚做收入，虚做采购，说明其盈利有困难，继续合作，可能导致你公司未来货款难以收回。 3、开出发票，当然要交税。 开出发票，确认收入，相关库存也转为主营业务成本。如果尚未生产完工，如果生产投入小于预计成本，转出的主营业务成本就会小于实际成本或库存有可能产生负数余额。且预估库存成本与实际生产成本之间会有差异，这个差异如果比较大，会造成各期毛利不当波动。 一方面，你方有虚开发票的嫌疑，另一方面，你方提前确认收入；第三，为库存金额的核算带来难度 是否收到款项，对纳税额度没有影响。但是提前开票，你们必须提前交增值税、城建税、教育费附加及企业所得税等 4、发票开出，就应结转相应主营业务成本，相应应从生产成本中预转出相应成本。

6，客户要提前开发票到单位去请款我司如何处理从法律角度

你司参考以下的方案是否可行：1、如你司经济方面较好，资金充裕考虑提前付款，一是显示你司的大度和宽容二是让客户觉得你司的胸怀宽广，加强了双方的合作密切了双方的关系，那么在你司以后有困难的时候，客户也会解决你司的困难，至少会尽力帮助你司的。2、如你司的经济情况不太好，资金比较窘的话，应当委婉善言，告知客户：你来了我们非常欢迎，从人情方面讲，你客户不来我们能早点付款还是要早点付款的，开发票只是一个形式并不重要的，你把发票提前送来，我们非常感谢！我相信你们单位的发票多的是啊，我们的款项却没有你们的发票多啊！我们一定会尽量提前或按时付款的，如果万一有什么困难，不能按时付款你们不会对我司有什么意见吧！大家都是业务单位，常来常往啊，相互理解吧！你试一下看行不行？
病历一般要保存15-30年：医疗机构门诊病案保存期限不得少于15年，住院病案不得少于30年； 医疗机构应当受理下列人员和机构复印或者复制病历资料的申请： （一）患者本人或其代理人； （二）死亡患者近亲属或其代理人； （三）保险机构。 公安、司法机关因办理案件，需要查阅、复印或者复制病历资料的，医疗机构应当在公安、司法机关出具采集证据的法定证明及执行公务人员的有效身份证明后予以协助。 1：医院的说法很可能是怕麻烦，你可以告诉他们，你有权利复印自己的病历，如果不给复印或者违规消除，将向卫生局投诉。 2：如果果真被消除，并且是在诉讼中需要的证据的话，那么：医院的销毁病历的行为是否确实导致了医疗行为与损害后果之间关系不明或者无法认定的。 如果是的话，医院应该承担相应的赔偿责任。

7，请教陈版提前开票的会计处理

不正确销货做分录时要把票开出来才可以，不然的话，你做分录的依据是什么，再一个，你到第二个月开票时，不做分录是不行的，当月销售必须当月处理。
取消股权激励的相关会计规定 根据相关会计规定，取消所授予的权益性工具可作为加速可行权处理。 《企业会计准则解释第3号》（财会[2009]8号）规定，在等待期内，如果取消了授予的权益工具，企业应当对取消所授予的权益性工具作为加速行权处理，将剩余等待期内应确认的金额立即计入当期损益，同时确认资本公积。 《企业会计准则讲解（2010）》指出，如果企业在等待期内取消了所授予的权益工具或结算了所授予的权益工具（因未满足可行权条件而被取消的除外），企业应当将取消或结算作为加速可行权处理，立即确认原本应在剩余等待期内确认的金额。 中国证监会会计部在《2011年上市公司执行企业会计准则监管报告》针对取消股权激励计划的会计处理时，也指出企业会计准则要求应当将取消或结算作为加速可行权处理，立即确认原本应在剩余等待期内确认的金额。 根据《财政部关于做好执行企业会计准则的企业2012年年报工作的通知》（财会[2012]25号）的规定，在等待期内，如果取消了授予的权益性工具的（因未满足可行权条件而被取消的除外），企业应当对取消所授予的权益性工具作为加速可行权处理。 根据《企业会计准则》、《企业会计准则解释第3号》、《企业会计准则讲解2010》的规定，等待期指可行权条件得到满足的期间。企业根据国家有 关规定实施股权激励的，股份支付协议中确定的相关条件，不得随意变更。其中，可行权条件指能够确定企业是否得到职工或其他方提供的服务、且该服务使职工或 其他方具有获取股份支付协议规定的权益工具或现金等权利的条件；反之，为非可行权条件。可行权条件包括服务期限条件和业绩条件。服务期限条件指职工或其他 方完成规定服务期限才可行权的条件。业绩条件指职工或其他方完成规定期限且企业已经达到特定业绩目标才可行权的条件，具体包括市场条件和非市场条件。市场 条件指行权价格、可行权条件以及行权可能性与权益工具的市场价格相关的业绩条件，如股份支付协议中关于股价至少上升至何种水平职工可相应取得多少股份的规 定。非市场条件指除市场条件之外的其他业绩条件，如股份支付协议中关于达到最低盈利目标或销售目标才可行权的规定。对于可行权条件为业绩条件的股份支付， 只要职工满足了其他所有非市场条件（如利润增长率、服务期限等），企业就应当确认已取得的服务。股份支付存在非可行权条件的，只要职工或其他方满足了所有 可行权条件中的非市场条件（如服务期限等），企业应当确认已得到服务相对应的成本费用。 股权激励取消的两种会计处理方法 对未达到行权条件的处理，分为两种情况：未达到非市场条件和达到市场条件。如果因为达到市场条件而未行权，则不调整已经确认的费用，如果因为未达到非市场条件（如业绩）而不能行权，则应调整已经确认的费用。 1、不能满足非市场条件而取消或终止股权激励计划 若激励对象未能达到非市场条件（服务期限条件、业绩条件等），则激励对象实际最终没有被授予权益工具，相应的与该股权激励计划相关的累计成本、 费用为零。在会计处理上，应将原已确认的费用冲回。即在权益结算的股份支付中，服务期限条件和非市场业绩条件是决定授予权益工具的数量的。如果激励对象未 满足服务期限条件和非市场业绩条件，则最终被授予的权益工具数量为零，相应的，与该股份支付计划相关的累计成本、费用也就为零，需要把以前期间就该股份支 付计划已确认的成本、费用全部在当期冲回。这是由股份支付的基本原理决定的。 分析 案例一 2012年1月1日，甲企业授予20名激励对象每人100份股票期权，公司每个会计年度对公司财务业绩指标进行考核，以达到公司财务业绩指标作 为激励对象行权的必要条件，其可行权条件为两年内公司净利润增长均达10%，每份期权在2012年1月1日的公允价值是10元。 2012年末，甲企业净利润增长为12%，并且企业预计下一年会有相同幅度的增长。因此，企业在这一资产负债表日确认费用10,000元。 借：管理费用等 10,000 贷：资本公积——其他资本公积 10,000（20×100×10×1/2）。 2013年末，由于市场发生变化，公司净利润增长为8%，未能达到非市场的业绩条件，不能行权。应将原已确认的费用冲回。 借：以前年度损益调整 -10,000 贷：资本公积——其他资本公积 -10,000。 2、能够满足非市场条件下取消或终止股权激励计划 能够满足非市场条件，即预计激励对象能够满足服务期限条件、业绩条件等指标。此时，激励对象将因为能够满足激励指标而被视为将被授予权益工具。 但是由于权益工具价格低于行权价格，行权将产生负收益。在这一情况下，很多上市公司考虑到权益工具价格可能长时间低于行权价格，激励对象不能得到正常的激 励收入而直接取消激励计划。取消股权激励计划通常源于公司或者员工主动的行为。会计处理结果视同加速行权，将剩余等待期内应确认的金额立即计入当期损益， 同时确认资本公积。 具体的处理方法（是作为冲回处理还是加速行权处理、冲回全部还是部分、冲回的损益影响确认在哪一年度等），都需要根据具体的股权激励计划条款进 行分析，不能一概而论。如果取消的仅是其中某一期解锁的股票而不是全部标的股票，并且取消的原因是没有实现可行权条件中的非市场条件，则所冲回的费用也仅 限于截至目前累计已经确认的与该期取消解锁的股权相关的费用，其他各期不受影响。国际财务报告准则（ifrs）规定，在这种分期解锁的情况下，分不同期限 解锁的各期视作不同的股份支付，分别在其各自的等待期内摊销计入费用。冲回的损益影响确认在哪一个年度，取决于何时可以确定非市场条件不再得到满足。 案例二 甲公司为上市公司，2012年1月10日，甲公司向30名公司高级管理人员授予了3,000万股限制性股票，授予价格为6元，授予后锁定3年。 2012年、2013年、2014年为申请解锁考核年，每年的解锁比例分别为30%、30%和40%，即900万股、900万股和1,200万股。经测 算，授予日限制性股票的公允价值总额为30,000万元。该计划为一次授予、分期行权的计划，费用在各期的分摊见文尾表。 各期解锁的业绩条件： 第一期：2012年净利润较2010年增长率不低于25%。 第二期：2012年和2013年两年净利润平均数较2010年增长率不低于30%。 第三期：2012年～2014年三年净利润平均数较2010年增长率不低于40%。 2012年11月30日，甲公司公告预计2012年全年净利润较2010年下降20%～50%。2012年12月13日，甲公司召开董事会，由 于市场需求大幅度萎缩，严重影响了公司当年以及未来一两年的经营业绩，公司预测股权激励计划解锁条件中关于经营业绩的指标无法实现，故决定终止实施原股权 激励计划，激励对象已获授的限制性股票由公司回购并注销。2012年12月28日，甲公司股东大会审议通过上述终止及回购方案。甲公司终止实施原股权激励 计划应该如何进行会计处理？ 解析 1、第一期解锁部分未能达到可行权条件，即“2012年净利润较2010年增长率不低于25%”而导致职工不能解锁相应的限制性股票，属于不能 满足非市场条件（业绩条件）而取消或终止股权激励计划，2012年度不确认与这一部分相关的股权激励费用9,000万元，不进行任何会计处理。 2、第二期和第三期由于市场原因而取消股份支付计划，应按照加速行权处理，将剩余的授予日权益工具的公允价值全部在取消当期确认。即在取消日加速确认第二期、第三期的费用21000万元。 借：管理费用等 21,000 贷：资本公积——其他资本公积 21,000（9,000＋12,000）。

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