工会经费计提基数是什么意思，工会经费计提基数是什么是应付工资还是实发工资

1，工会经费计提基数是什么是应付工资还是实发工资

还是实发工资

工会经费应按照税法上的计税工资计提，也就是应付工资，这样才能保证后续的费用在允许范围内，否则不是没得章法了！

工会经费计提基数是什么是应付工资还是实发工资

2，按计提工会经费的基数

是计提工资应发工资是企业实际承担的工资费用，构成工资总额，根据企业会计制度的规定计入成本费用。因此，职工福利费、工会经费、职工教育经费的计提依据为工资总额，也就是“应发工资”。

按计提工会经费的基数

3，若工资是5000扣除社保1000后是4000扣税10实发3990则工

应发工资计算也就是5000元。

社保缴费基数与工会有关系吗、工会还能提着社保的钱？这个实在是不解。只告诉你知道的，2420元的缴费基数，按此基数缴费总额是：726元。

若工资是5000扣除社保1000后是4000扣税10实发3990则工

4，工会经费工会筹备金的计提缴纳基数是怎样的

工会筹备金和工会经费计算缴纳方式都一样，都是工资的2%区别在于：建立工会组织的企业缴纳的叫工会经费未建立工会组织的企业缴纳的叫工会筹备金

根据国家税务总局《关于工会经费税前扣除问题的通知》(国税函〔2000〕678号)的文件规定，建立工会组织的企业、事业单位、社会团体，按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费，凭工会组织开具的《工会经费拨缴款专用收据》在税前扣除。根据国税发〔2006〕56号文件“每月全部职工工资总额”明确解释：是指按税收规定允许税前扣除的工资额。该数额是允许税前扣除的工会经费的计算基数。

5，工会经费计提基数

不可以做为工资基数计提工会经费。原理是这样的：派遣工的工资是由劳务公司发的，应该在劳务公司计提工会经费。你公司帐务上支付给劳务公司的是服务费或劳务费，并不是派遣工的工资（虽然，站在派遣工的角度，他的工资是你公司直接发给他的），这块费用是不记入你公司工资总额的，所有是不能做为计提基数的。按照中华全国总工会关于派遣工入会的有关规定，派遣工的会籍应该在派遣公司，接受单位可以进行日常管理，但通常不接受会籍。经费跟着会籍走，这是基本原则了。请采纳答案，支持我一下。

6，工会经费的计提基数请问工会经费按什么计提按月固定

根据《中华人民共和国工会法》第四十二条工会经费的来源：（一）工会会员缴纳的会费；（二）建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；因此，按照《工会法》相关规定，企业工会经费应全额上缴工会组织，有工会组织按规定比例返还企业使用。1.借；管理费用贷；应付职工薪酬-工会经费2.借：应付职工薪酬-工会经费贷：银行存款谢谢记得采纳哦http://pan.baidu.com/s/1slbFh5z

7，计提基数是什么意思

城市维护建设税，教育附加，地方教育附加是应交增值税。价调基金是收入

城市维护建设税、教育附加的计提基数：纳税人实际缴纳的三税（增值税，消费税，营业税）税额。价调基金：应缴纳价格调节基金=（实缴增值税+实缴消费税+实缴营业税）×征收率

城市维护建设税，教育附加，地方教育附加，计提基数是纳税人缴纳的增值税、消费税、营业税之和为税基税率分别为城市维护建设税7%，县城和镇5%，乡村1%。大中型工矿企业所在地不在城市市区、县城、建制镇的，税率为5% 教育附加2%，地方教育附加1%，2010年12月起某些地方改为2% 价调基金是调控价格、稳定市场的专项基金，主要用于政府的政策性补偿，平抑粮油副食品等生活必需品价格异常波动，对困难群众的动态价格救助，支持重要商品储备，为保障供给、促进流通和结构调整进行的政府资助等. 二）征收标准 1工业、商贸、石油、烟草、医药、建筑安装等行业，按销售（收费）总额的1‰征收。 2餐饮业（包括宾馆、酒店、招待所的餐饮部）、洗浴、美容美发、保健、摄影、文化娱乐等行业按营业额的0.5％征收。 3国家、省、市政府明确规定免征或缓征价格调节基金的，按规定执行。二、调整价调基金征收办法自2008年1月1日起，价格调节基金委托地税部门代征。具体办法由市发展和改革委员会（市物价局）会同地税部门研究制定，代办手续费标准按征收总额10％执行。各地稍有不同，最好与当地税务咨询下

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