1,企业所得税工资抵扣的一些诀窍

新的企业所得税法中工资是按实际发生数全部抵扣,所以没什么诀窍,只要全部申报了个税都可以抵扣,没啥诀窍。还是要注意有的税局要求有劳动合同才能抵扣。
可以。企业所得税每季算一次,年终决算。企业所得税的交法是“按季预交,年终汇算清缴,多退少补”。

企业所得税工资抵扣的一些诀窍

2,工资抵扣怎么计算

1、应交所得税=应税所得*适用税率-速算扣除数应税所得额。 2、应纳税所得额=月度收入-5000元(起征点)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。 3、工资、薪金所得,适用7级超额累进税率,按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距,最高一级为45%,最低一级为3%,共7级。

工资抵扣怎么计算

3,计税工资是指什么怎么算来抵所得税的

是指可以在所得税前抵扣的工资数,目前规定是每人每月960元,例如:公司纳税调整前利润总额50万元,本年度职工平均人数10人,共发工资24万元,则此项需要调增应纳税所得额240000-960*12月*10人=124800元。
你好!税务机关在计算应纳税所得额时按计税工资处理,实际发生的工资支出低于计税工资时据实扣除,高于计税工资时应按计税工资扣除。我的回答你还满意吗~~

计税工资是指什么怎么算来抵所得税的

4,工资个人所得税怎么扣

工资的个人所得税是指个人的应发工资总额,扣除个人交纳的五险一金后,在扣除可以抵扣的个人健康保险(每月最高200元)后,如果实发工资的总额超过3500元,就要缴纳个人所得税。超过3500元的金额不同,个税比率也会不一样。超过1500元以下,比率为3%,1500元到4500元之间,比率为10%,还要减去速算扣除数105元,以此类推。具体的比率可以看一下个所税税率表。
把你的工资减去五险一金之后,如果超过3500才需要缴税,具体计算方法可以使用个税管家app计算,是一个专业的个税计算器。
个税计算公式,应交个税=(当月薪资收入-<由个人承担的三险一金>-3500)*适用税率-速算扣除数 附:新的个税税率表 (从2011年9月1日起实行) 全月应纳税所得额 税率 速算扣除数(元) 1、全月应纳税额不超过1500元 税率为3% 0 2、超过1500元至4500元 税率为10% 105 3、超过4500元至9000元 税率为20% 555 4、超过9000元至35000元 税率为25% 1005 5、超过35000元至55000元 税率为30% 2755 6、超过55000元至80000元 税率为35% 5555 7、全月应纳税额超过80000元 税率为45% 13505

5,工资的个人所得税怎么扣除的

工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得 -“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数个税免征额是3500,使用超额累进税率的计算方法如下:缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数实发工资=应发工资-四金-缴税。全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500扣除标准:个税按3500元/月的起征标准算如果某人的工资收入为5000元,他应纳个人所得税为:(5000—个人所缴纳的社会保险金额数—3500)×3%—0=个人应缴纳所得税金额数。
境内人员自2008年3月1日起扣除标准从1600元/月调增至2000元/月。全国一样的标准。 适合个人工资、薪金应纳个人所得税 级数 全月应纳税所得额 税率% 速算扣除数1 不超过500元 5% 0 2 超过500元至2000元 10% 25 3 超过2000元至5000元 15% 125 4 超过5000元至20000元 20% 375 5 超过20000元至40000元 25% 1375 6 超过40000元至60000元 30% 3375 7 超过60000元至80000元 35% 6375 8 超过80000元至100000元 40% 10375 9 超过100000元 45% 15375 应纳个人所得税税额=(应纳税所得-扣除标准)*适用税率-速算扣除数 例:工资如果为2400,个税=(2400-2000)*0.05-0=20

6,新个税怎么抵扣

一、享受子女教育、继续教育、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人专项附加扣除的纳税人,自符合条件开始,可以向支付工资、薪金所得的扣缴义务人提供上述专项附加扣除有关信息,由扣缴义务人在预扣预缴税款时,按其在本单位本年可享受的累计扣除额办理扣除;也可以在次年3月1日至6月30日内,向汇缴地主管税务机关办理汇算清缴申报时扣除。 纳税人同时从两处以上取得工资、薪金所得,并由扣缴义务人办理上述专项附加扣除的,对同一专项附加扣除项目,一个纳税年度内,纳税人只能选择从其中一处扣除。 享受大病医疗专项附加扣除的纳税人,由其在次年3月1日至6月30日内,自行向汇缴地主管税务机关办理汇算清缴申报时扣除。 二、扣缴义务人办理工资、薪金所得预扣预缴税款时,应当根据纳税人报送的《个人所得税专项附加扣除信息表》(以下简称《扣除信息表》)为纳税人办理专项附加扣除。 纳税人年度中间更换工作单位的,在原单位任职、受雇期间已享受的专项附加扣除金额,不得在新任职、受雇单位扣除。原扣缴义务人应当自纳税人离职不再发放工资薪金所得的当月起,停止为其办理专项附加扣除。 三、纳税人未取得工资、薪金所得,仅取得劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得需要享受专项附加扣除的,应当在次年3月1日至6月30日内,自行向汇缴地主管税务机关报送《扣除信息表》,并在办理汇算清缴申报时扣除。 四、一个纳税年度内,纳税人在扣缴义务人预扣预缴税款环节未享受或未足额享受专项附加扣除的,可以在当年内向支付工资、薪金的扣缴义务人申请在剩余月份发放工资、薪金时补充扣除,也可以在次年3月1日至6月30日内,向汇缴地主管税务机关办理汇算清缴时申报扣除。

7,工资个人所得税如何扣除

工资超过2000才交个税超过2000的部分1、不超过500元的 税率5 % 扣除数02、超500 元至2000元部分 税率10 % 扣除数25 3、超2000 元至5000元部分 税率15 % 扣除数125 4、超5000元至20000元的部分 税率20% 扣除数375 5 超20000元至40000元的部分 税率25% 扣除数1375 6 超40000元至60000元的部分 税率30% 扣除数3375 7 超60000元至80000元的部分 税率35% 扣除数6375 8 超80000元至100000元的部分 税率40%扣除数 10375 9 超过100000元的部分 税率45% 扣除数15375
工资是1600元/月,低于起征点2000元,不需要缴纳个人所得税。
境内人员自2008年3月1日起扣除标准从1600元/月调增至2000元/月。全国一样的标准。 适合个人工资、薪金应纳个人所得税 级数 全月应纳税所得额 税率% 速算扣除数1 不超过500元 5% 0 2 超过500元至2000元 10% 25 3 超过2000元至5000元 15% 125 4 超过5000元至20000元 20% 375 5 超过20000元至40000元 25% 1375 6 超过40000元至60000元 30% 3375 7 超过60000元至80000元 35% 6375 8 超过80000元至100000元 40% 10375 9 超过100000元 45% 15375 应纳个人所得税税额=(应纳税所得-扣除标准)*适用税率-速算扣除数 例:工资如果为2400,个税=(2400-2000)*0.05-0=20
工资1600元/月,不需要缴纳个税

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