南航客服待遇怎么样,被派遣到武汉航空公司工作总检测呈阴性

航空公司很多岗位都是劳务派遣，待遇一般般，但是工作强度应该不大；2，航空公司的工作好像比较体面，有些男生女生比较喜欢；3.既然是派遣岗，就不是航空公司的正式员工,南航吉林分公司市场部|销售主管|4001-6000元/月航空/航天|企业性质:国企|规模:开发维护10000多人电话销售机票、常旅客、大客户。

1、 南航吉林分公司 待遇怎么样?地面服务 待遇又怎么样?能不能说下发展空间...

南航吉林分公司市场部|销售主管|4001-6000元/月航空/航天|企业性质:国企|规模:开发维护10000多人电话销售机票、常旅客、大客户。

2、 南航电子商务公司的 待遇怎样,好不好.不要到网上随便复制的,

一般几天后就去跑了。刚进去培训五天，里面人很多。我上班的地方像个网吧，全是电脑。客服的工作太单调了，感觉这个公司没有氛围，没有生气。如果是男孩，你最好不要去。女生可以考虑一下。试用期2个月，工资1000元，其他没什么。转完之后是1800元，除了福利什么都没有。而且吃住都不方便。

3、 南航贵宾服务这个工作好不好?

这要看你的学历，专业，性格。待遇2000-5000.轮班工作制，每天8-9小时，每月休息6-8天，服务类工作，技术要求低，形象要求和个性要求高，工作压力小，国内贵宾厅相对轻松，世界很累，晚班15: 00。如果你性格开朗，善于交际，这份工作非常好。

4、进了 南航就是铁饭碗吗

是的，航空公司派遣岗:1。航空公司很多岗位都是劳务派遣，待遇一般般，但是工作强度应该不大；2，航空公司的工作好像比较体面，有些男生女生比较喜欢；3.既然是派遣岗，就不是航空公司的正式员工，工资(应该)和同工同酬，福利却差很多；航空公司正式员工的入职要求很多；4.目前很多用人单位都在采用劳务派遣这种用工方式，但是用工标准低于单位对员工的要求。涉及劳务派遣:劳务派遣是指劳务派遣单位与被派遣员工签订劳动合同，派遣员工到用工单位从事劳动的一种特殊用工形式，在这种特殊的用工形式下，劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系，但不使用劳动，即不直接管理和指挥劳动者从事劳动；用人单位直接管理和指挥劳动者从事劳动，但不与劳动者建立劳动关系。

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