一定要通过，问清楚你期望的薪资,，你以前做过这个工作吗,每个人的想法都不一样，有的只在乎学习体验，有的想要,反正做收银员要小心,做业务员每个月扣你300块钱，等你辞职了再给你,储备人才和普通工人没什么区别，但努力还是会有成果的,而且医药零售行业的利润应该很高，但是要看你做什么。
，你以前做过这个工作吗？你有经验吗？(如果没有工作经验，就多说说在学校实习有多好。。。反正做收银员要小心。从面试开始，你就要小心。可能面试官会从你填写的简历上看出你是不是一个细心的人(很多公司都是现场填写简历，然后安排面试)。也可以从其他小细节观察自己是否细心，是否适合做收银员。。当然，这只是我遇到的一种可能。不要紧张，自然点，微笑。紧张就不要说太多。。。越说越乱。。。面试官晕了。。。一定要通过，问清楚你期望的薪资。(看你自己的要求。。。每个人的想法都不一样，有的只在乎学习体验，有的想要。。反正别过了。。我真的不知道，就按我们当地银行的平均工资来说吧。。。1500?1800?2000?但是要确保以后有加薪的可能。万一考专业知识，那就看你自己了。放松
成为正式员工意味着保险福利更强，工资也不会有很大提高。试用期没有社保。试用1000还可以，转正也就1100-1300，看职位了。但是如果储备人才，要能吃苦，什么都干，努力学习公司的制度和知识，应该有机会。试用期没有保险。储备人才和普通工人没什么区别，但努力还是会有成果的。而且医药零售行业的利润应该很高，但是要看你做什么。如果能分配你做销售或者销售助理就太好了。
一般仓库发货3个月，工资960元。那就看你是发货，开票，还是做生意了。反正工资1000多一点，开发票晚上还要加班2个小时。做业务员每个月扣你300块钱，等你辞职了再给你。关系太复杂了。如果与此无关，晋升机会不大。还有就是公司经常承诺的奖励没有兑现，执行力不够。从前有个叫张的老板，经常食言。
4、应聘过 九州通医药有限公司的进来回答!可以开发java编程语言，为他们做网站维护。这个应该没问题；有了一定的SQL基础，还可以进信息部维护时空，刚进的时候一定要去仓库实习一段时间，之后可能会被分配到销售部跑业务，或者去采购部买药。这些都有可能！你刚进的岗位肯定会和你的理想不一样，但是看你个人能力，以后可以跳槽。
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