公务员为什么几乎不辞职,原因究竟是什么呢。千辛万苦考上了公务员,难得有一个这么好的平台,那么有保障的工作,为什么又要辞职,这也是为什么每年都那么多人考公务员,老一辈的人为什么总是对公务员念念不忘为,不是没有原因,没有道理的,收入可以的情况下,辞职,不是因为钱。
1、为什么一些人从公务员辞职?
为什么一些人从公务员辞职?当年,我从人大毕业选调来到青岛,结识了一位从北大毕业的博士生。这博士学的是金融,是非常炙手可热的专业,当时我们这有政策,博士来工作一年以后可以直接被提拔为副处级领导。一年以后,博士如愿以偿,之后因为工作能力突出,再加上背后的人脉,一路高升。从副处成为正处,仅仅用了两年的时间,前后担任过某某局局长、某某镇街一把手、某某中心主任,最后成为金融部门的一把手,这博士还到过北京的证券交易所挂职过,可谓是履历相当丰富,能力相当牛叉,前途相当光明!可是任谁也没想到,这么一位厉害的博士,居然几年前自动提出辞职了!当时我听到这个消息以后,大跌眼镜,简直不敢相信自己的耳朵,
同时也是百思不得其解,直到后来我才知道,人家一是嫌体制内的工资待遇太低了。每个月拿那么几千块钱的工资,够干啥的?连他自己媳妇都瞧不上!二是觉得没意思了,他自己在体制内该干的都干过了,不愿再干这种一眼望到头的工作了,他想换个活法,重新梅开二度。三是觉得体制内的工作压力越来越大,责任越来越大,真的不好干了,
正是基于以上三点原因,所以这博士毅然决然地提出了辞职。事实也证明了他的选择是对的,是英明的,是睿智的,是实惠的,是人人艳羡的,这博士跳槽到一家曾经很有名的私企担任集团总经理一职,年薪300万,每年还有股份分红。自打去了以后,这家集团如同被打入了一剂强心针,很快就变得风生水起、声名鹊起了!整合的整合,上市的上市,拓展的拓展,竞标的竞标,城市里经常能看见这家企业的影子,让人不禁感慨,这才是真正实现了自己的人生价值啊!为什么一些人从公务员辞职?其实很简单,两个原因:要么钱受伤了,要么心受伤了,
2、为什么很多年轻铁路职工选择辞职?
不赞同你的说法,我1975年被招为铁路职工,因为我是女的,领导便安排我当仓库保管员,任务是为工人发手套,发工作服,干活的工具,我在铁路系统干了三年被调回本县当了个机床工人,每当回忆起那一段,我仍然怀念铁路工作的日日夜夜,尤其我厂1992年破产,近千人下岗,我真后悔不该离开铁路,和我一块去铁路的男同志现在也都退休了,他们的退休金是我的三倍,如果让我从新选择,我会毫不犹豫的选择铁路工作。
3、收入还可以,你为什么会辞职呢?
收入可以的情况下,辞职,不是因为钱,这个时候钱,已经不能成为我们做决定的主要因素。那必然有其他因素影响我们的决定,生活的品质因素,家庭的环境因素,个人的成长因素等等。但是基本不会离开需求层的理论,具体来说,一般有三大原因。1、家庭原因,家庭需要自己承担更多,在公司难以协调家庭需求。这里面包括,生小孩以后的生活改变因素,搬家因素,家人生病等等,
2、个人价值实现。目前公司已经不能够给自己提供前进的方向和空间,已经可以一眼看到天花板,未来的路没有出路。自己没有提升的空间,难以实现个人价值的施展,3、价值观的转变。自我的价值观和世界管发生了改变,就像之前有位副市长辞职区经商,后来有变卖家产建博物馆。这类事情不在少数,但起因都是价值观的改变,总之,每一次选择不是一簇而成,也不是一个因素就可以决定的,很多是由复杂的多方因素交织改变。
4、为什么网上总能刷到体制内辞职的,但是现实中没有遇到真辞职的?
生活中体制内辞职的有倒是有,主要有几种,1.通过自己或者家人的关系找到了更好的工作了,能比体制内好的当然辞职去咯;2.家里有家底,确实是受不了体制内的生活的了;3.平时吹牛逼自己是体制内的,实际只是体制内的某些合同工,工资低,工作强度大,这种一般是年轻人,从学校出来被父母要求去那里上班的,然后待一两年实在待不下去了,然后在体制内混混也认识了一些门道的了,就出来干事的。
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