1，国企转正定级是什么意思

表明已经通过试用期的考核，成为国企的正式员工
我感觉是要很多钱的意思

国企转正定级是什么意思

2，9月1号入职的签了三年合同现在到时候转正了公司要年底考试才考

如果是央企和地方国资，没转正没关系，肯定不会辞退你。如果是私企，转不转正没什么区别，随时可以辞退你。打官司也没用的。
试用期签试用合同，正式聘用签正式合同

9月1号入职的签了三年合同现在到时候转正了公司要年底考试才考

3，请问企业正式员工和转正员工有何区别

有区别，最起码在工作和待遇都有差别，人家本来就正式员工，而你不是，只是转正了才是，不是正式员工有随时被炒，也没正式和他们是员工关系，可以说不是他们的员工，有什么事他有推销责任等等，老师告诉我的，要成为他们的正式员工才好
临时工应该没有公司提供的保险等待遇~~正式的应该有这些待遇的。 临时工的工资计算和正式的不太一样。有的临时工是以小时或者天来计算的。正式的一般是以月来结算工资的，有的甚至是年薪制的。
应该没有区别吧

请问企业正式员工和转正员工有何区别

4，急 干部身份转正定级人才市场跟公司办理有什么区别

一般在人才市场搞了人事代理的，毕业一年就要给你办转正定级，其实就是一个手续，完了放一页定级表在你的个人档案里。看看你是什么公司，如果是私企、民营，说给你办转正定级，那肯定是无稽之谈。若是央企国企，这些企业是有人事权的，给你办转正定级应该是正当的，但前提是你档案应该在公司里。
你好，1、你的档案存在人才中心和你转正定级没有关系的，只是暂时寄放一下而已，不会有影响的；不过一般情况国企会让你把档案迁到公司的。2、干部身份是什么？国企就是企业、公司，如果想做干部那得有实力吧，和户口关系不大

5，请问校园招聘进的国企先签了三方协议实习期后是见习期然后

合同工再看看别人怎么说的。
实习期后是见习期，然后转正，这个转正是合同工的意思。就业协议三方合同，它涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立；而劳动合同是双方合同，它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。若劳动合同与三方协议附件内容矛盾，则以劳动合同为准。签三方协议要留心细节：不少单位为了留住学生，以高额违约金约束学生。学生在协商中要力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000元。但是，劳动法规定，“对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。除上述两种法律规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。”所以学生要力争取消违约金这一条规定。以上内容参考：百度百科-三方协议
这是两个概念，转正只是意味着被该国企正式雇佣，但不意味着一定是编制内。你的岗位属于编制内还是合同工，必须自己向国企人事部门打听。现在国企编制内的工作岗位已经比较少了，建议咨询清楚再决定，通常编制内的岗位带有可迁入户口的福利……

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