1，现在国企央企靠内部关系上位的国家怎么不查啥也不懂也不会

很正常，全国上下都是这样，你也可以多点薪酬，搞好关系
搜一下：现在国企央企，靠内部关系上位的，国家怎么不查？啥也不懂也不会做，几年就升职升得飞快

现在国企央企靠内部关系上位的国家怎么不查啥也不懂也不会

2，我有个朋友她在国企工作服务性行业她上司暗示她会升她的职

防人之心不可无，害人之心不可有！
没事,受人关注好过默默无闻
简单来说，提升自我价值，让上头领导看到你的能力，在这个竞争激烈的社会若想靠自己的努力上位那么就拿出你的价值，没有价值则如同垃圾被人随意丢弃。加油努力吧，只要记住，唯有积极向上，才会步步高升。
国企还有这种事情，很难理解。应该是她多想了吧，有些事情还是要问清楚的好

我有个朋友她在国企工作服务性行业她上司暗示她会升她的职

3，升职是靠人脉还是靠能力

升职是指员工向一个比前一个工作岗位挑战性更高、所需承担责任更大以及享有职权更多的工作岗位流动的过程。个人觉得能力是一方面，主要靠的是人脉。需要升值，是工作岗位有需求，且要领导下面的员工。如果人脉不足，员工不信服，你也是升不上去的
除了一定的能力，还需要好的人缘，能有人脉更加好。总结来说，有人脉就最效率的，但是一旦上位后，没有能力，你也坐不久位置。用来一定能力，发展好人缘，再找找人脉，是最有效，最长久的做法。望采纳~~微臣告退！
在私企要靠能力，国企靠人 脉。
最主要是能力 。再看看别人怎么说的。

升职是靠人脉还是靠能力

4，相亲男在国企上班工作八年现在通过关系做销售区域经理已经不

还行
嗯，应该是
首先我是大型国企出来的 你相信销售的为人么 你相信每天白天都喝酒的人有健康的身体 清醒的头脑么 靠关系上位虽然也是硬件实力 但是希望在人生的慢慢长路上 你能知道你要的是什么 国企钱很多 真的 改制的大潮后也大多只是表面脱离体制 但为什么还有人不愿意留在国企呢 请你思考
可以
8年还得找人才能干上经理，呵呵我也醉了
有点小成就。但历害谈不上。连十品都算不上。也就是个弼马温大小的官。告诉他千万不要得意。要争取更上一层楼。再看看别人怎么说的。

5，没知识没文化要不要靠关系上位是国企哟还是舍弃这份工作

没知识没文化，如果你可以做这份工作的话是可以靠关系上位，何况是国企，如果自己不能胜任这份工作，还是靠自己本事吧。
国企不仅仅是稳定。。 国企花的是全国人民的钱。。 私企不仅要给自己花自己的钱，还要给国家花自己的钱，还要给那些"官"花自己的钱，到最后到员工这里，肯定要少一些。
当然能上位是最好的，毕竟是国企嘛。但是上位以后要拿出一些相关的规章制度出来，管理好这个企业单位以后，你就可以要风得风要雨得雨了。因为国营企业是最难管理的，大多都是靠关系走进去的。你要是管理不好对公司的业绩没有进度，你要是管理得太好了，可能又要招人记恨，所以国企业是最难管理的。
个人觉得一份工作能否做好还是要靠你自己的本事的国企相对于外面打工的工作更安稳些，对于追求平静生活，满足现状的人来说可以去做这样的工作，如果，你是有一颗不安分的心觉得离开是最好，不过而且能够为自己的选择负全责以后，即使没有过去那般优厚的待遇，也不会抱怨后悔自己的选择，那么你可以舍弃这份工作。并不是国企的工作适合每个人也不是创业，适合每一个人，我们每个人都是不同的，要找到自己合适的方式谋生首先在于了解自己。
既然是这种情况，与其把时间精力放在拉关系，还不如去学知识，学文化，努力提高自己，只有这要，才能在国企站稳脚跟。

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