毕马威想要什么样的人，毕马威需要具有什么精神的审计助理
来源：整理 编辑：金融知识 2023-06-10 01:04:14
1，毕马威需要具有什么精神的审计助理
审计助理具体的工作内容： 1、参与执行各类型审计业务； 2、独立承担小型项目的审计工作； 3、负责编制审计业务工作底稿； 4、负责利用审计方法,帮助客户实现业务目标、增强管理能力和减少企业风险。 5、按照审计程序要求,通过团队协作完成审计工作底稿; 6、协助项目审计负责人做好审计资料整理归档工作同学，你已经拿到offer了吗？我是昨天才去参加的笔试。我想请问的是，笔试结果大概会什么时候出呢？是不是不通过的话就不会收到通知了？还是不管通过与否，对方都会通知你的呢？谢谢哇~期待你的答复~
2，四大HR喜欢什么样的人
反应快，组织能力强，表达能力好，有学习的能力和适应的能力。反应能力，表达能力，组织能力和与人沟通能力可以从面试中看出，这也是大家面试应该注重的方面。反应能力和组织能力：表现于面试中是否能够与其他人良好的互动，是否能根据别人的回答继续谈话。有的人只知道自己说自己的，不考虑别人的话语，在面试中好像背课文一样，这就缺少了互动，让人觉得你无法倾听对方的意见，不能根据别人的回答来准备下一步的方案。因为良好的与客户沟通能力是审计师必须的。表达能力：面试时分中文表达和英文表达，在英文面试中，如果英文表达不行，别人只能认为你不了解此话题或不善于表达自己的观点。学习能力和适应能力：则主要看你在学校的学习成绩和你参加的活动，取得的一些荣誉和成果。当然，他们分别有招人的爱好德勤：比较偏好学习好的同学，在学校的学习成绩很重要，这点可以从德勤俱乐部招聘的人基本都是各学校成绩前几名的人可以看出。而且在正式招聘时，也比较看重学校的成绩。毕马威：比较看重社会活动能力，毕马威招的人好多有很好的社会活动经历，譬如学生会之类，比较看重这方面能力。安永：最重视英语，从其考试英语占很大比重就可以看出，他也是唯一一个不给英语没过六级的人任何机会的office。普华永道：听说比较看重目标学校，朋友说他们对名校好像有明显的倾向。以上四个分析仅限于北京office，外地情况不知。
3，企管研究生 CPA 毕马威
本来大部分就招的是本科生，你是研究生有些优势。第一，如果你们学校历来是毕马威招人的目标学校之一（我不清楚），那ok第二，如果你通过笔试，那ok第三，如果你英语不是特别好同时没遇到一个重视英语的面试官，那ok，第四，如果你面试表现符合毕马威的企业文化和氛围，那ok第一年基本工资5500+差补+加班费（公司坚决说有！）+年终***。差补是重要组成部分，有些人常年出差，有些人常年不出差，相差很大。 每年涨幅好像有恢复到金融危机之前了，就是30%左右吧。但是以后还是未知数。 当然，我始终认为，四大始终只是学习知识和经验的地方，不是赚大钱的地方。过了CPA进四大的概率很大，而且你是研究生学历~~ 没有正式的实践经验没关系的，四大是等级制的，刚进去的小朋友基本都是刚 毕业的大学生和研究生，都没经验的。四大比较关注你的学习能力，进去以后会有senior教你的。 薪水的话，成都属于二线城市，要在一线城市的薪水上打九折。第一年的一线工资在5500左右（税前），以后每年会涨30%左右甚至更多。学历学校这一项一点问题都没有，英语只要过了CET-6也是没有问题的，但过了CET-6并不代表到时候英语的面试能通过，所以在硬件条件符合的情况下还是要加强下英语口语能力，这样，进入的可能性就很大了，审计类的经验没有是没关系的，KPMG包括PWC、EY、DTT对于应届生更在意他们在校期间做过哪些活动、担任过什么职务等等CPA对于应届生应聘四大其实是无所谓的，四大也不会在意是不是有这个，当然，如果以后坚定从事审计的话，那早点考出来以后就省事了，如果不是话，并且刚上研究生，那业余生活还是更多的参与一些各种各样的活动比较好薪酬的话，应该是没有北京上海高，但再怎么样它也是KPMG，5000左右应该是能保证的完全没问题，可以说你的条件非常符合KPMG的要求成都所属于二线所，收入比一线所要低一点，但是在成都生活应该也是挺滋润的。刚进公司的话，估计税前5500左右吧，算不高不低的收入吧
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