正常情况下,职务级别的提升优先级肯定是要高于职称级别的,同样职务级别的提升难度也是更大的。企业设级别是我国特有的管理形式,镇长是最低的一层人民政府主官,是政府的负责人,获取职称的方式有两种,一种是参加评审,一种是参加考试,目前大约有十个专业是通过“以考代评”的方式,而其他的都是要参加当地组织的评审。

1、什么是职务什么是职称?

什么是职务什么是职称

其实这两者很好区分的!以公务员为例,职务按级别分为国家级正副职、省部级正副职、厅局级正副职、县处级正副职、乡科级正副职。其中又分为领导职务和非领导职务,像市委书记、市长或者一些部门的局长这些都是属于领导职务,而非领导职务有巡视员(厅局级)、调研员(县处级)、主任科员(乡科级)、科员和办事员,非领导职务属于虚职,有不少都属于临退休时为了解决待遇问题而提拔的,也有一些是因为单位没有实职的职数,因此提拔后只能先担任虚职。

因此我们也经常能看到一些处级单位的副局长(副处级)还挂着“调研员”的职务,其实这个人的级别已经是正处级了,在我国,只要职务级别上去了,那么不论是政治待遇还是经济待遇和实职并不会有很大的区别,只是权利没有那么大。而职称在我国分为初级职称、中级职称、高级职称,还分为不同的系列,比如医生、教师、工程师等,而获取职称的方式有两种,一种是参加评审,一种是参加考试,目前大约有十个专业是通过“以考代评”的方式,而其他的都是要参加当地组织的评审。

职称的应用主要是在事业单位中,获得职称后还需要单位聘用才能增加工资,一般中级职称的工资待遇和科级领导差不多,高级职称和处级领导差不多,但是,虽然职称能够提高经济待遇,但是享受不到政治待遇,即便一个人聘用了高级职称,但是如果没有职务级别的话,只能算是一个普通职员,还是要受到一个普通科长管辖的。所以正常情况下,职务级别的提升优先级肯定是要高于职称级别的,同样职务级别的提升难度也是更大的!,

2、镇长是什么规格的领导?最高可到什么级别?

镇长是什么规格的领导最高可到什么级别

镇长是最低的一层人民政府主官,是政府的负责人。党内职务为乡镇党委副书记,俗称乡镇的“二把手”,镇长的级别在各地不同,但大致可以分为以下几类,最高可到副厅级。一、岗位正科级,个人正科级,这一类的镇长最多。因为在我国众多的省、自治区内,乡镇的规格普遍为正科级,乡镇的党委书记、镇长、人大主席,作为三套班子的“一把手”,是自然而然的正科级领导。

虽然这类领导的行政级别不高,但其实大多经历过办事员、副股级、正股级、副科级的成长历程,所以个人履历都很丰富,在这一类中,存在个人高配至副处级的镇长,但数量其实非常少。因为只要出现“高配”,首先得到这一实惠的是乡镇“一把手”党委书记,镇长肯定是退而求其次的考虑人选,特别指出的是:副省级城市的县,比如青岛、广州等,县的规格仍是正处,所以乡镇的规格就是正科,与普通地级市相同,并无“过人之处”。

二、岗位副处级,个人副处级,这一类的镇长,主要存在于重庆市的县内。四大直辖市内,只有重庆还存在副厅级的县,以此类推,重庆市所属县的乡镇,属于副处级规格。作为镇长,自然也就是副处级,三、岗位正处级,个人正处级。目前,其他的三大直辖市北京、上海、天津均已实现全部的“县转区”,均为正厅级的区管辖正处级的镇,

3、副部级企业的总经理什么级别,怎么样?

企业设级别是我国特有的管理形式。具有副部以上级别的企业全部来自于央企,目前有80多家,其中三家正部级,分别为中国铁路总公司、中信集团和中国投资有限责任公司,其中,前两家公司的唯一股东都是财政部,而第三家公司的唯一股东是国务院,其余均为副部级,如中国核工业集团、中石油、中石化、国家电网、中国电信、中国移动、中国联通、一汽、华润集团、中化集团、国开行、工行、农行、建行、中行、交行、烟草总公司、中国邮政、中国进出口银行、太保、人保等。


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