上海苏宁电器凌国胜

苏宁，在苏宁最新的组织架构中，出现了一个新的“区域管理总部”。“区域管理总部”的层级位于原总部与区域之间，为as苏宁-2/，负责指导辖区内连锁体系的日常运营管理苏宁，其中相当一部分是原苏宁 电器总部中心的职责，苏宁员工有哪些等级。

1、大家好我想问一下 苏宁员工等级怎么分的什么文员~主管~经理……每个...

苏宁为期四天的总部秘密会议终于落下帷幕。这次会议虽然名为“春季工作动员部署会”，但实际作用是最终建立苏宁一个全新的组织架构，涉及总部14个管理中心、8个区域管理总部、28个管理区域。国家商报从苏宁了解到，在苏宁原来的三级矩阵管理体系中，最顶层是十四个管理中心，但在这次会议上，苏宁重组了与总部工作职能关联度更大的各大中心，成为总裁。

2、 苏宁员工等级是怎么分的?文员能升成主管吗?

苏宁职员职级为办事员、主管、副部长、部长、副经理、经理、副主任、主任、副总裁、总裁。当然可以升职。不知道你属于哪个梯队，晋升路径不一样。可以升级主管。人力资源管理中心、集团办公室和战略规划部作为总裁办直属部门独立运作。在苏宁最新的组织架构中，出现了一个新的“区域管理总部”。“区域管理总部”的级别位于原总部和大区域之间。是苏宁-2/总部的派出机构，负责所辖区域。

3、 苏宁的机构设置,人员级别

交15万。2月8日，为期四天的苏宁总部秘密会议终于结束。会议虽然名为“春季工作动员部署会”，但实际作用是最终建立苏宁一个全新的组织架构，涉及14个管理中心、8个区域管理总部、28个管理大区。国家商报从苏宁了解到，在苏宁原来的三级矩阵管理体系中，最顶层是十四个管理中心，但在这次会议上，苏宁重组了与总部工作职能关联度更大的各大中心，成为总裁。

4、 苏宁易购的发展趋势

表示在高速发展但仍处于初级阶段的国内电子商务市场，代理公司的形式也是千差万别:有的融入大淘宝生态圈，业务不缺，年营业收入几个亿，日子过得不错；有些人一定会谈到GSI，这是一个美国的例子。独立上市是他们的梦想。有的只靠几个兄弟组成团队，拿到一两家公司的淘宝店经营权。他们不用烧钱就能快速产生现金流，足以养家糊口。“你怎么看待外包利润低？具体不能说，但肯定不低。不然为什么那么多人想做？

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