年终奖什么时候申报，天津地区当月发放年终奖什么时候申报
来源：整理 编辑：金融知识 2022-12-12 06:07:28
1，天津地区当月发放年终奖什么时候申报
2，年终奖什么时候申报
2月底发的年终奖，在3月份申报即可。希望帮助到你。一般来说年终奖个税应在年终奖的实际发放月份的次月15日前申报。
3，年终奖个人所得税何时纳税申报
年终奖个人所得税何时纳税申报---发放次（下）月的15日前。工资薪金所得个人所得税纳税义务发生时间是个人取得应税所得时，所以应以收付实现制来界定，“实际取得”是指纳税人实际收到应税所得的时间，而不是纳税人取得应税所得的归属期间。因此，12月计提的年终奖，应于实际发放（2014年2月）时代扣代缴职工的个人所得税，通常于发放次月15日前进行纳税申报。
4，年终奖个税的申报时间是否有限制
年终奖属于工资薪金的一个特殊类别，应与工资一样在发放的当月计算，并在次月的申报期内申报缴纳。年终奖，一般是在发放的次月进行申报的。业务提成，也是在发放的次月进行申报。如果业务提成1年内总额超过12w的，是需要业务员自行于次年初再申报1次的。同时，如果业务提成不大的，可以做为工资性收入于发放次月申报。如果业务提成额度大的，可以先考虑下是采用劳务报酬申报，还是采用工资收入申报，可以先自行计算下。
5，2月10号发年终奖和一月工资可以在二月15号一起申报个税吗还是
二月份发的工资，奖金，在三月份做申报。不能在二月份申报。年终奖缴纳个税计算公式 （1）个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的。 计算方法是：用全年一次性奖金总额除以12个月，按其商数对照工资、薪金所得项目税率表，确定适用税率和对应的速算扣除数，计算缴纳个人所得税。 计算公式为： 应纳个人所得税税额=个人当月取得的全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数 个人当月工资、薪金所得与全年一次性奖金应分别计算缴纳个人所得税。 （2）个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资、薪金所得低于税法规定的 费用扣除额的。 计算方法是：用全年一次性奖金减去“个人当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额除以12个月，按其商数对照工资、薪金所得项目税率表，确定适用税率和对应的速算扣除数，计算缴纳个人所得税。 计算公式为： 应纳个人所得税税额=(个人当月取得全年一次性奖金-个人当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数。 由于上述计算纳税方法是一种优惠办法，在一个纳税年度内，对每一个人，该计算纳税办法只允许采用一次。对于全年考核，分次发放奖金的，该办法也只能采用一次。
6，关于个人所得税的年终奖如果计算税额申报时段一般在什么时间
税务局给予了每个纳税人一年一次的可以用收入除发12再按余数的适用税率征收个人所得税的机会，对于申报时段是没有规定的，而对于一般企业和普通员工而言，一般都是在春节前发放上年度的年终奖，为此一般情况下企业会选择在这个时间段来让每个员工享受这一优惠政策。但对于特殊情况的，如业务员的业务提成等，那企业可以选择在业务提成的发放月份来让业务员享受的，所以税务局只规定是每个人每年享受一次，但对于享受的时间，可由企业根据情况分别来确定的，也可以普通员工是春节前，业务员是其他月份的，只要是每个人每年享受一次，任何时间享受都是符合规定的。月工资适用税率20%，速算扣除数为375 所以：月工资应交个税=（9500-2000）*20%-375=1125元年终奖27900/12=2325，即适用税率15%，速算扣除数为125所以：年终奖应交税=27900*15%-125=4060元合计：5185元上述年终奖的一次性奖金的计税方法，每个纳税人一年只允许采用一次。如果采用年终奖分次发放的办法，分次发放的奖金一律与当月工资、奖金收入合并缴纳个税！年终奖，一般是在发放的次月进行申报的。业务提成，也是在发放的次月进行申报。如果业务提成1年内总额超过12W的，是需要业务员自行于次年初再申报1次的。同时，如果业务提成不大的，可以做为工资性收入于发放次月申报。如果业务提成额度大的，可以先考虑下是采用劳务报酬申报，还是采用工资收入申报，可以先自行计算下。
7，关于年终奖金个人所得税申报时间的问题
根据<中华人民共和国税收征收管理法及实施细则>的规定,滞纳金从你应纳缴未缴次日起开始计算至解缴之日止,按日加收万分之五.你提交信息成功，未扣款还等于没有成功交税。从去年12月到现在3月份是四个月的时间，没错的。税务局的系统是电脑自动计算出来的，你现在不交，到下个月就是五个月的滞纳金了。有疑问的话，可和税务局沟通。自2005年1月1日起对个人取得一次性奖金计算有新的计算方法。国税发[2005]9号文件规定，纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算。在计算时首先确定适用税率。先将雇员当月内取得的全年一资性奖金除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。雇员在发放年终一次性奖金的当月工资低于税法规定的费用扣除标准的，以雇员当月取得全年一次性奖金减去雇员工资薪金所得与费用扣除额（个人所税法对工资、薪金所得规定的普遍适用的减除费用标准为每月1600元。对在中国境内外商投资企业和外国企业中工作的外籍人员；应聘在中国境内企业、事业单位、社会团体、国家机关中的外籍专家；在中国境内有住所而在中国境外任职或者受雇取得工资、薪金所得的个人第月再附加减除费用3200元。）的差额后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。 计算公式如下： 1.如果雇员当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的，适用公式为： 应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数 2.如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为： 应纳税额=（雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额）×适用税率-速算扣除数 例1：某股份公司雇员a2006年12月人份取得工资5200元，独生子女费30元，考勤奖300元，加班费300元，年终奖金36000元。 （1） 当月工资薪金部分应纳个人所得税： 独生子女费免征个人所得税 [（5200+300+300）-1600]*15%-25＝38（元） （2） 全年一次性奖金应纳个人所得税 ①确定适用税率和速算扣除数：36000/12＝3000（元） 商数为3000，适用15%的税率，速算扣除数为25. ②年终资金部分应纳个人所得税：36000*15%-25＝515（元） （3）该雇员当月合计应纳个人所得税：38+515＝553（元） 例2：某有限公司职员b2006年12月份取得当月工资1400元，年终奖金3000元。 （1）确定应纳适用税率：[3000-（1600-1400）]/12＝233.33（元）商数为233.33，适用税率5%，速算扣除数为0. （2）应纳个人所得税：[3000-（1600-1400）]*5%＝140（元） （二）代付税款全年一次性奖金个人所得税的计算： 在一些单位为提高员工的积极性，发放年终奖金时个人应申报缴纳的个人所得税由单位代付税款。如何对这部分奖金计算个人所得税，首先我们要弄清一个概念，由单位代付的税款实质上也属于个人收入，我们可以理解为这部分奖金为不含税奖金收入。计算个人所得税时首先将不含税全年一次性奖金换算为含税奖金： 1、按照不含税的全年一次性奖金收入除以12的商数，查找相应适用税率a和速算扣除数a； 2、含税的全年一次性奖金收入=（不含税的全年一次性奖金收入-速算扣除数a）÷（1-适用税率a）； 3、按含税的全年一次性奖金收入除以12的商数，重新查找适用税率b和速算扣除数b； 4、应纳税额=含税的全年一次性奖金收入×适用税率b-速算扣除数b. 如果纳税人取得不含税全年一次性奖金收入的当月工资薪金所得，低于税法规定的费用扣除额，应先将不含税全年一次性奖金减去当月工资薪金所得低于税法规定费用扣除额的差额部分后，再按照上述第一条规定处理。滞纳金是从滞纳之日起至税款入库日止，按日加收万分之五。
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