企业单位是以盈利为目的独立核算的法人或非法人单位。央企也是国企，但国企不一定是央企其实从字面上也好理解，企业单位的登记在工商行政管理部门进行，国企他首先是企业，是企业就会有雇主和员工，国企和私企的区别就是雇主不相同，都是会有劳动合同的，但是国企通常是试用期结束后签订固定期限劳动合同再过渡到无固定期限劳动合同，或者直接签订无固定期限劳动合同，也就是终身制合同，相比于私企来国企合同更加体现身份属性，也就是铁饭碗。
1、国企编制是什么？
开门见山，国企是有编制一说的，但编制不是身份属性，是合同属性，通常不会问对方是不是带编制，而说是不是正式工。国企他首先是企业，是企业就会有雇主和员工，国企和私企的区别就是雇主不相同，都是会有劳动合同的，但是国企通常是试用期结束后签订固定期限劳动合同再过渡到无固定期限劳动合同，或者直接签订无固定期限劳动合同，也就是终身制合同，相比于私企来说，国企合同更加体现身份属性，也就是铁饭碗，
就签订主体来说，国企中比如央企是中央国资委管理，其中央企总部主要领导都是中管干部（由中组部管理），因此，国企是政府主办的企业，国企的很多政策也因政府导向来制定，是国家意识在经济或民生领域的延伸，国企的人数会按上级核定的定员加以限制，其中定员内的无固定期限合同职工会核定编制和岗位，即定员、定编、定岗的“三定”管理。
但是国企员工并不是公务员，也不是直接与国资委或当地政府签订劳动合同，而是与具有独立法人资格的国企总部或所属分子公司签订，其中，有的大型国企及其分子公司还办有下属集体企业，集体企业的直接聘用员工或劳务派遣等其他用工都不属于其上级主办单位（国企母体）的员工，该类员工和市场上其他企业聘用的员工在合同关系上并没有区别，人员流动概率也更大。
2、央企和国企有什么区别？
一句话概括：央企也是国企，但国企不一定是央企其实从字面上也好理解：国企就是指（资产、所有权及其他权益）归属于国家所有的企业，也即国有企业；央企是指（资产的管理、监督权）归属于中央政府的企业，也即中央所属国有企业，目前我们国家有96家央企：（以下是部分名单）央企有多牛逼呢？我们给一张图吧。最牛逼的央企大家猜猜是谁呢？不是中国移动、中国石油，而是中国烟草！一天赚4.5亿，就问你们服不服？！央企和国企除了资产和营收上的区别，最根本的其实在于：央企是由中央政府进行管理和监督权（具体为国务院国资委监管），但国有企业（非央企）一般是属于地方政府监管（具体为省、市资委监管）的地方国企，
3、国企跟事业单位、公务员有什么区别？
事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，与公务员是不同的。一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助，分为全额拨款事业单位，如学校等，差额拨款事业单位，如医院等，还有一种是自主事业单位，是国家不拨款的事业单位。企业单位是以盈利为目的独立核算的法人或非法人单位，它的特点是自收自支，通过成本核算，进行盈亏配比，通过自身的盈利解决自身的人员供养，社会服务，创造财富价值。
企业单位的登记在工商行政管理部门进行，企业单位与职工签订劳动合同。发生劳动争议后，企业单位进行劳动仲裁，事业单位是以政府职能、公益服务为主要宗旨的一些公益性单位、非公益性职能部门等，它参与社会事物管理，履行管理和服务职能，宗旨是为社会服务，主要从事教育、科技、文化、卫生等活动，其上级部门多为政府行政主管部门或者政府职能部门，其行为依据有关法律，所做出的决定多具有强制力，其人员工资来源多为财政拔款。
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