可以说，从国企辞职的人，绝大多数最后都后悔了,那个地方只适合庸人退休,在处理事情和人际交往的时候，多想想自己喜欢什么,第一:国企国有企业是国家控制的,来自工作Q的用户:匿名用户国企不留，国企怎么样,国企工作比较稳定，国企收入稳中有升，国企工作压力不大，私企不留闲人，私企不留庸人，私企不要老年人。
话虽如此，还是辞职吧。时间还早。不知道你毕业没多久。个人认为，如果你工作一年后非常不满意，你会果断辞职，但先试着找点别的，最好不要去裸辞。来自工作Q的用户:匿名用户国企不留，国企怎么样？有什么好怀念的？一个公司连收入都不能保证，还谈什么奉献。现在是什么年代？趁着年轻多赚钱。那个地方只适合庸人退休。如果有能力，估计老了也不会喜欢国企了。
可以继续。国企工作比较稳定，国企收入稳中有升，国企工作压力不大，私企不留闲人，私企不留庸人，私企不要老年人。大多数情况下，你是不可能在私企工作到退休的。可以说，从国企辞职的人，绝大多数最后都后悔了。然而，只有我自己打掉牙吞下去，才是罪有应得。
庸人:没用的人，对人对事都是一头雾水，不为事争，一辈子一事无成。中庸之道:为人做事，守中不偏。一个人(正常人)很难做到不偏不倚，要知道没有人是不偏不倚的(正常人的心脏长在身体的一边，很少有人长在身体的中间)。因为不容易，能保持中庸之道的人太少了。在处理事情和人际交往的时候，多想想自己喜欢什么。所谓“己所不欲，勿施于人”，比如“我不喜欢吃亏，所以不要让别人吃亏。我喜欢别人骂我，所以我不会骂别人。等等。”换个角度说，就是仁，要站在对方的立场上考虑问题。所谓“偏听为暗，断续听为明。”
4、我在 国企工作,最近和家里村委会吵架了,村干部说给我单位发材料把我辞退...这是不可能的。第一:国企国有企业是国家控制的，水平太高了，就不会在意这些傻事了。第二:村委会是国家最基层的行政机构，水平太低，人家想投诉也得不理他。第三:你在单位，不是村委会的人，你的领导会为了一个不认识的人辞退你吗？第四:什么都不管，不是还有劳动合同吗。
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