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2015年度权益分派方案为:以公司现有总股本293，962，808股为基数，向全体股东每10股派发现金(含税)0.1万元；扣税后，对持有限售股和首发限售股的QFII、RQFII、个人和证券投资基金，每10股给予0.090000元；对持有非股改、非首发限售股和无限售条件流通股的个人红利税，实行差别化税率征收。首先，每10股派发0.100000元。股权登记后，按照投资者减持股份，再按照实际持股期限纳税。持有非股改、非首发限售股和无限售条件流通股的证券投资基金所涉及的红利税，对香港投资者持有的基金份额按10%征收，对内地投资者持有的基金份额按不同税率征收；对于QFII、RQFII以外的非居民企业，公司未代扣代缴所得税，由纳税人在所得发生地缴纳。);同时以资本公积金向全体股东每10股转增6.0000000股。
一般面试题目:1请自我介绍。2你为什么认为自己能在这个岗位上做出成绩？你最大的优点和缺点是什么？这些优势和劣势会如何影响你在企业中的表现？你认为你性格中最大的优点/缺点是什么？你对加班有什么看法？你五年后的职业规划是什么？根据职位的不同，我也会问一些和你职位相关的问题。
3、北京宏强富瑞技术有限公司好吗?你可以在网上找相关的帖子。如果你想受苦，你可以浪费你的青春，看到一大堆借口，忍不住说几句。找个靠谱的公司，就业岗位那么多，何必去国内山寨厂呢？这是一家贴牌山寨厂。员工的待遇就不用说了，网上看的话，会有很多员工的评论，让我再说一遍，考验你的良心，弘强的仪器都换成其他公司的旧的，装在自己的壳里卖。价格低是一个优势，你会发现维修人员比生产工人多，生产工人更多的工作是拆旧机器。如果你还是一个有梦想的正直的人，尽快找一个靠谱的公司。
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