即全民所有制企业事业单位、党政机关和群众团体的职工:(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工作满十年的；(二)男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工作满十年，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害健康的工作的；(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工作满十年，经医院证明，劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，准予退休延迟退休，涉及到每个人、每个家庭的切身利益，某种程度上是社会财富在不同群体之间的再分配,(四)因工致残，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
法律解析:用人单位凭职工签字的《养老保险手册》，在社保分中心打印养老保险个人账户储存额和平均工资指数，到劳动保障行政部门办理退休待遇审批。法律依据:国务院直辖市工人暂行办法退休，辞职第一条全民所有制企业事业单位、国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，为退休:(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工作满十年的。(2)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。这一规定也适用于与工人同等工作条件的基层干部。(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，经医院证明并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。(四)因工致残，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
目前国家还没有出台相关文件延长退休的年龄，所以不用担心下岗职工的问题。截至2015年7月25日，尚未出具延迟-2/的保单。目前男职工退休60岁，女干部55岁，女职工50岁。法定退休年龄指-2 NPC五届人大常委会第二次会议批准的文件《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人的暂行办法》规定退休辞职(国发〔1978〕104号)。即全民所有制企业事业单位、党政机关和群众团体的职工: (一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工作满十年的；(二)男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工作满十年，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害健康的工作的；(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工作满十年，经医院证明，劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，准予退休
3、...业工人怎么办?65岁做的动吗?本来就是 体力 劳动者,65岁 退休?还不知...延迟退休，涉及到每个人、每个家庭的切身利益，某种程度上是社会财富在不同群体之间的再分配。在如此切身利益的问题上，绝不能让某个部门以实际困难为由独断专行，更何况改革的目标不是促进社会公平，结果很可能是“看对了重点，抓错了药方”，因此，人大相关部门应就此进行听证和质询，了解现状，尊重民意，以更大的智慧和勇气督促相关部门解决养老困境，而不是简单粗暴地攫取老百姓的利益，再次播下不公的种子。
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