人寿这个100人的群体是个好主意，但是到了下面就不会这样了，而且我们这里的工资是我们部门经理给我们发的，而且是现金,那时候我要银行卡做什么,许多人是老活动家,Yes离职Proof,人寿我不是有自己的财务部吗,如果交接后可以离职，公司要在离职下半年内办理手续。
Yes 离职 Proof。《劳动合同法》第三十七条适用于试用期辞职:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。只要提前三天通知公司，就可以解除劳动合同。这不算违约，也不能扣钱。如果交接后可以离职，公司要在离职下半年内办理手续。
兄弟，最近一直在研究这个事情。那时候挺好的。试用期一个月，底薪1500元。但我没想到的是，开始发工资的时候，我要经历怎样的考核。他数都没数，我们就在后面办公室说不碰业务。但是不到一个月，我们就开始急着放弃生意，辞职的时候很麻烦。我们有500元的押金。我们这里有一笔存款已经两个月没有处理了。对了，是代理合同，没用。人寿这个100人的群体是个好主意，但是到了下面就不会这样了，而且我们这里的工资是我们部门经理给我们发的，而且是现金！我不明白。那时候我要银行卡做什么？人寿我不是有自己的财务部吗？有点可笑，兄弟。如果做不到，可以退出。这不是歧视保险行业。很好，但是现在各方面都不完善。许多人是老活动家。他们想揍你。太恶心了。
3、中国 人寿 离职需提前多长时间通知对方1。通过试用期的，在单位不违法的情况下，应提前30天书面通知用人单位，2.试用期内辞职，只需要提前三天给。3.法律依据:《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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