即使不卖股票，股价涨了对企业还是有诸多好处的。公开增发和定向增发即便不卖股票，企业也有“来钱”的手段，那就是增发股票，股票增发配售是已上市的公司通过指定投资者(如大股东或机构投资者)或全部投资者额外发行股份募集资金的融资方式，如果是持有股份的核心员工，一夜暴富都有可能；有的公司会象征性给普通员工一点点股票，也算是包个红包开心一下；但是也有不少公司，并不打算和员工分享这一成果。
1、公司上市对员工有什么好处？
其实公司上市对普通员工来说，影响并不那么大，好处更是虚幻。首先，如果是上市项目相关甚至主力员工，比如财务、法务、行管行政人员等等，经历这么一次上市，对职场身价提高相当大，但是对于其他部门的员工，最大的好处大概就是：以后履历上多一个前东家是上市公司了。在知名公司工作过，多少能有一些加成，其次，经济影响可好可坏。
如果是持有股份的核心员工，一夜暴富都有可能；有的公司会象征性给普通员工一点点股票，也算是包个红包开心一下；但是也有不少公司，并不打算和员工分享这一成果，如果之前公司不太规范，比如少交或者未交社保，上市时会补上，对员工也是一重好处；但是相对的，上市公司对财务规范很看重，之前一些福利、小金库、钻漏子带来的灰色收入，可能上市之后就没有了。
2、不卖股票的话、股价涨了对企业有什么好处？
即使不卖股票，股价涨了对企业还是有诸多好处的，增加知名度同一领域，情况差不多的两家企业，上市与不上市，知名度还是差不少，上市了，曝光度会增加不少，同样道理，股价大幅上涨，知名度就更高了，你看一些妖股，在成为妖股之前，有多少人知道？而在大幅上涨，天天涨停，新闻经常出现，知名度能不提高吗？很多人都会去看看这家企业到底是干什么，人人都有好奇心。
公开增发和定向增发即便不卖股票，企业也有“来钱”的手段，那就是增发股票，股票增发配售是已上市的公司通过指定投资者(如大股东或机构投资者)或全部投资者额外发行股份募集资金的融资方式，一般来说，发行价格不低于公告招股意向书前20个交易日公司股票均价或前1个交易日的均价这样的规定。所以，股票在10元区间和上涨到100元区间，企业融资金额是不一样的，
发行可转债除了增发配售，企业还可以发行可转债，就是以债券的形式发售，但承诺在一定时间、一定条件下，以一定的价格转成股份，当然价格高低，对可转债的发售也有影响。股权激励很多企业把股权激励作为提高员工工作积极性的一种手段，那股票的价格对员工的积极性肯定是不一样，股票现值1元和10000元，效果肯定是不一样，
3、企业上市和不上市各都有哪些利弊？
企业上是最大的好处是：可以快速融资，能够完善公司治理结构，能够规范公司运作，能够树立公众品牌，提升公司知名度。企业上市的坏处：可能会碰到恶意并购，控股权变更，公司股价大跌可能影响公众信心或者供应商情绪，作为公众公司，信息公开人家可能拿着放大镜找你的缺点，企业不上市的好处：管理可以懒散一些，规章制度可以随意一些，薪酬，费用可以任性一些。
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