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1,大学电工技术基础1中的第一章基本元件和基本定律中第一节电路中激

理想电压源和电流源输出的电压或电流是由其本身决定的,不受所连接的外电路的影响。这样的电源称为独立电源。特点就是:电压源的电压和电流源的电流都不受电路中其它因素的影响,是独立的,但它们作为电源或输入信号,在电路中起着“激励”作用,将在电路中产生电压和电流,这些因为独立电源的激励引起的电压和电流就是“响应”。
你好!激励是有源元件作用于电路,响应是激励作用时无源元件的反应或变化。如果对你有帮助,望采纳。

大学电工技术基础1中的第一章基本元件和基本定律中第一节电路中激

2,电工学中 激励 和 响应 是什么意思

这两个词,要这么看,来帮助理解:激励是一种外在的、外部施加过来的一种条件。比如对电动机而已,要想让转子旋转起来,就得考虑得要使定子线圈产生“交变”的磁场,进而由交变的磁场“激励”转子旋转。这给定子线圈通电——磁场——磁场产生旋转的过程,给线圈通电,就是一种激励;响应,是对“激励”的一种反应。通电之后,转子旋转起来,就是对通电“激励”的一种“响应”。如果转子线圈坏了,机械卡死了等原因,虽然有通电的“激励”,但是转子也没办法旋转,就是没有“响应”。激励,是发生变化的条件;响应,是发生变化及程度。
激励是给电气元件一个电压信号或电流信号,响应是给出信号后电气元件开始动作。

电工学中 激励 和 响应 是什么意思

3,电路中的激励状态是什么意思

负载有电流通过,电源放电的状态
激励指的是在电能的传输转换过程中电源的电压或电流……
就是给电路发奖金。
“激励”是电工学中 电路的暂态分析中 的内容电源(包括信号源)提供给电路的输入信号统称为“激励”,例如电流等
当电路的初始状态不为零,同时又有外加激励的作用,则这时电路中的响应就称为全响应。利用三要素法可以很容易的写出电路在全响应时电压和电流的表达式。
“激励”这词英文原名叫"Drive"就是驱动的意思。一般是用作电压放大,当然也有放大功率的,具体情况具体分析。比如显像管后板上的RGB激励电路,就是用来放大信号电压来驱动三色电子枪的加速级的。激励也有给与能量的意思,开关电源里的逆变电路就叫高频变压器的激励电路。“自激”等效于正反馈,就是把自己产生的一部分能量返回给信号输入部分,加强震荡。(与负反馈相反)

电路中的激励状态是什么意思

4,电力企业员工激励和薪酬福利制度设计研究

  管理者都希望自己的员工拼命地工作,为组织创造更多的效益。要使员工在工作中付出最大的努力,管理者就必须对员工进行有效的激励,把员工的潜能焕发出来。这是每个管理者都必须面对的问题。但是,在具体的管理实践中,有些激励措施往往并不奏效,甚至适得其反。怎样才能有效地激励员工呢?  为员工安排的职务必须与其性格相匹配  每个人都有自己的性格特质。比如,有的人安静而被动,另一些人则进取而活跃;一些人相信自己能主宰环境,而另一些人则认为自己成功与否主要取决于环境的影响;一些人喜欢高风险的具有挑战性的工作,而另一些人则是风险规避者。员工的个性各不相同,他们从事的工作也应当有所区别。与员工个性相匹配的工作才能让员工感到满意、舒适。比如说,喜欢稳定、程序化工作的传统型员工适宜干会计、出纳员等工作,而充满自信、进取心强的员工则适宜让他们担任项目经理、公关部长等职务。如果让一个喜欢冒险的人从事一成不变的审计工作,而让一个风险规避者去炒股票,他们可能都会对自己的工作感到不满,工作绩效自然不会好。  为每个员工设定具体而恰当的目标  有证据表明,为员工设定一个明确的工作目标,通常会使员工创造出更高的绩效。目标会使员工产生压力,从而激励他们更加努力地工作。在员工取得阶段性成果的时候,管理者还应当把成果反馈给员工。反馈可以使员工知道自己的努力水平是否足够,是否需要更加努力,从而有助他们在完成阶段性目标之后进一步提高他们的目标。  提出的目标一定要是明确的。比如,“本月销售收入要比上月有所增长”这样的目标就不如“本月销售收入要比上月增长10%”这样的目标更有激励作用。同时,目标要具有挑战性,但同时又必须使员工认为这是可以达到的。实践表明,无论目标客观上是否可以达到,只要员工主观认为目标不可达到,他们努力的程度就会降低。目标设定应当像树上的苹果那样,站在地下摘不到,但只要跳起来就能摘到。这样的目标激励效果最好。  对完成了既定目标的员工进行奖励  马戏团里的海豚每完成一个动作,就会获得一份自己喜欢的食物。这是训兽员训练动物的诀窍所在。人也一样,如果员工完成某个目标而受到奖励,他在今后就会更加努力地重复这种行为。这称为行为强化。对于一名长期迟到30分钟以上的员工,如果这次他只迟到了20分钟,管理者就应当对此进行赞赏,以强化他的进步行为。  管理者应当想办法增加奖励的透明度。比如,消除发薪水的秘密程度,把员工每月的工资、奖金等张榜公布;或者对受嘉奖的员工进行公示。这种行为将在员工中产生激励作用。  针对不同的员工进行不同的奖励  人的需求包括生理需求、安全需求、社会需求、尊重需求和自我实现需求等若干层次。当一种需求得到满足之后,员工就会转向其他需求。由于每个员工的需求各不相同,对某个人有效的奖励措施可能对其他人就没有效果。管理者应当针对员工的差异对他们进行个别化的奖励。比如,有的员工可能更希望得到更高的工资,而另一些人也许并不在乎工资,而希望有自由的休假时间。又比如,对一些工资高的员工,增加工资的吸引力可能不如授予他“A别业务员”的头衔的吸引力更大,因为这样可以使他觉得自己享有地位和受到尊重。  奖励机制一定要公平  员工不是在真空中进行工作,他们总是在不断进行比较。如果你大学毕业后就有单位提供给你一份月薪4000元的工作,你可能会感到很满意,并且努力为组织工作。但是,如果你一两个月之后发现另一个和你同时毕业、与你的年龄、学历相当的同事的月薪是4500元的时候,你有何反应?你可能会感到失望,同时不再像以前那样努力工作。虽然对于一个大学毕业生来说,4000元的薪水已经很高了,但这不是问题所在。问题的关键在于你觉得不公平。因此,管理者在设计薪酬体系的时候,员工的经验、能力、努力程度等应当在薪水中获得公平的评价。只有公平的奖励机制才能激发员工的工作热情。

5,励磁是什么意思

励磁涌流 1 概述   变压器是根据电磁感应原理制成的一种静止电器,用于把低电压变成高电压或把高电压变成低电压,是交流电输配系统中的重要电气设备。当变压器合闸时,可能产生很大的电流,本文主要论述该电流的产生和影响。      2 励磁涌流的特点   当合上断路器给变压器充电时,有时可以看到变压器电流表的指针摆得很大,然后很快返回到正常的空载电流值,这个冲击电流通常称之为励磁涌流,特点如下:   1)涌流含有数值很大的高次谐波分量(主要是二次和三次谐波),因此,励磁涌流的变化曲线为尖顶波。   2)励磁涌流的衰减常数与铁芯的饱和程度有关,饱和越深,电抗越小,衰减越快。因此,在开始瞬间衰减很快,以后逐渐减慢,经0.5~1s后其值不超过(0.25~0.5)In。   3)一般情况下,变压器容量越大,衰减的持续时间越长,但总的趋势是涌流的衰减速度往往比短路电流衰减慢一些。   4)励磁涌流的数值很大,最大可达额定电流的8~10倍。当整定一台断路器控制一台变压器时,其速断可按变压器励磁电流来整定。      3 励磁涌流的大小   3.1 合闸瞬间电压为最大值时的磁通变化   在交流电路中,磁通Φ总是落后电压u90°相位角。如果在合闸瞬间,电压正好达到最大值时,则磁通的瞬间值正好为零,即在铁芯里一开始就建立了稳态磁通,如图1所示。在这种情况下,变压器不会产生励磁涌流。 3.2 合闸瞬间电压为零值时的磁通变化   当合闸瞬间电压为零值时,它在铁芯中所建立的磁通为最大值(-Φm)。可是,由于铁芯中的磁通不能突变,既然合闸前铁芯中没有磁通,这一瞬间仍要保持磁通为零。因此,在铁芯中就出现一个非周期分量的磁通Φfz,其幅值为Φm。   这时,铁芯里的总磁通Φ应看成两个磁通相加而成,如图2所示。铁芯中磁通开始为零,到1/2 T时,两个磁通相加达最大值,Φ波形的最大值是Φ1波形幅值的两倍。因此,在电压瞬时值为零时合闸情况最严重。虽然我们很难预先知道在哪一瞬间合闸,但是总会介于上面论述的两种极限情况之间。   变压器绕组中的励磁电流和磁通的关系由磁化特性所决定,铁芯越饱和,产生一定的磁通所需的励磁电流就愈大。由于在最不利的合闸瞬间,铁芯中磁通密度最大值可达2Φm,这时铁芯的饱和情况将非常严重,因而励磁电流的数值大增,这就是变压器励磁涌流的由来。励磁涌流比变压器的空载电流大100倍左右,在不考虑绕组电阻的情况下,电流的峰值出现在合闸后经过半周的瞬间。但是,由于绕组具有电阻,这个电流是要随时间衰减的。对于容量小的变压器衰减得快,约几个周波即达到稳定,大型变压器衰减得慢,全部衰减持续时间可达几十秒。   综上所述,励磁涌流和铁芯饱和程度有关,同时铁芯的剩磁和合闸时电压的相角可以影响其大小。      4 励磁涌流的影响   励磁涌流对变压器并无危险,因为这个冲击电流存在的时间很短。当然,对变压器多次连续合闸充电也是不好的,因为大电流的多次冲击,会引起绕组间的机械力作用,可能逐渐使其固定物松动。此外,励磁涌流有可能引起变压器的差动保护动作,故进行变压器操作时应当注意。
励 就是激励的意思。磁就是磁场的意思。励磁就是 靠电流产生磁场
励磁就是向发电机转子提供转子电源的装置。   根据直流电机励磁方式的不同,可分为他励磁,并励磁,串励磁,复励磁等方式,直流电机的转动过程中,励磁就是控制定子的电压使其产生的磁场变化,改变直流电机的转速,   改变励磁同样起到改变转速的作用   励磁的主要作用是:   1、维持发电机端电压在给定值,当发电机负荷发生变化时,通过调节磁场的强弱来恒定机端电压。   2、合理分配并列运行机组之间的无功分配。   3、提高电力系统的稳定性,包括静态稳定性和暂态稳定性及动态稳定性。
一般我们把根据电磁感应原理使发电机转子形成旋转磁场的过程称为励磁. 励磁分类方法很多,比如按照发电机励磁的交流电源供给方式来分类: 第一类是由与发电机同轴的交流励磁机供电,称为交流励磁(他励)系统,此系统又可分为四种方式: 1.交流励磁机(磁场旋转)加静止硅整流器(有刷). 2.交流励磁机(磁场旋转)加静止可控硅整流器(有刷). 3.交流励磁机(电枢旋转)加硅整流器(无刷). 4.交流励磁机(电枢旋转)加可控硅整流器(无刷). 第二类是采用变压器供电,称为全静态励磁(自励)系统,当励磁变压器接在发电机的机端或接在单元式发电机组的厂用电母线上,称为自励励磁方式,把机端励磁变压器与发电机定子串联的励磁变流器结合起来向发电机转子供电的称为自复励励磁方式.这种结合方法也有四种: 1.直流侧并联 2.直流侧串联 3.交流侧并联 4.交流侧串联

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