中国什么行业最缺人，中国现在最缺什么职业的人

1，中国现在最缺什么职业的人

IT，现在IT业在中国正是快速地兴起发展中，有着凶猛之势，而且就业前景好，待遇高，

中国现在最缺什么职业的人

2，中国什么职业最缺乏人才

所有技术性的高端技术人才，熟手也比较缺。

做技术的。

中国什么职业最缺乏人才

3，中国哪个行业最缺人

销售人才和高科技应用型人才现在各行各业都在往二线城市发展，现在各大城市就业几乎都不是太理想！一般来说缺人的行业不热门，热门的行业不缺人！

现在各个行业都缺人，不过有的明显有的趋向饱和吧对自己要求严的的话还是建议学习一些高端的技术的比较稳听你的话不相识在校大学生吧？不过楼上的说服务业确实是缺少人才的不光是服务业整个第三产业在中国的发展都是很缺的随着中国入世第三产业的发展刻不容缓，建议你去参加第三产业发展无论在哪里无论干什么你都能找到适合自己的行业祝工作顺利

中国哪个行业最缺人

4，目前中国什么行业最缺人才

未来最紧俏的人才在知识经济时代，人才作为知识的载体，必然成为稀缺的资源；而能够寻找、管理、开发稀缺资源的人必然成为更稀缺的资源。另外从宏观上看，国家的人力资源开发战略、人才资源的政策环境以及人力资源的法律和制度建设都需要大量的人力资源专业人才。从微观上看，企业战略、战术和技术层次也需要大量的人力资源专业人才。由此可见，人力资源经理将是未来最紧俏的人才之一。未来人事经理所应具备的素质、知识，人事经理的职业发展等问题有待详细讨论。求职心态现在来看，需求不平衡是属于结构性的问题，包括专业和地域不平衡等因素。全国百强县中浙江占了29个，而高校毕业生愿意去的很少，其实他们对人才的需求量是很大的。只要学生调整心态，愿意去地市级、去基层工作，就业前景还是十分广阔的。毕业生对就业的高期待。因此当务之急是毕业生改变自己的求职心态，给自己换个思维求职。哪怕就业形势不十分景气的IT业，其所面临的困境也未必是穷途末路的。而我们看到很多招聘单位在用人条件中，都写明“要求有工作经验”一条，这使学生感到很无奈。其实要看对“工作经验”怎么理解，你去企业实习，哪怕只有二三个月，但是你已熟悉了这一整套流程，在以后工作中就很受用。在用人单位看来，这一页实践经历比厚厚一本华而不实的简历更重要。另外，学生到单位后，不适应的往往不是技术上的，而是人际关系。现在单位一般都让学生先去实习，假日里到岗位上适应一段时间，看看双方在各个层面上是否能够适应。而相对来说所学专业需求不是很大的同学，也未必要认定自己学的专业不放，可以做适当调整，可以选择去基层就业，拓宽选择面。最新招聘职位应届毕业生(营销策划人员) 要求: 应业务扩充需要，本公司招聘一批应届毕业生。备注：模具设计与制造、模具专业、数控技术与应用、机械类等专业的应届毕业生优先！业的应届毕业生优先！营销总监　要求:１、熟悉互联网通信行业，写作能力强，且文字把握精准、独到，文笔精妙，激情洋溢，富感染力。２、思维活跃，善于创意，有极强的商业写作意识和市场营销策划经验。３、有责任心、敬业精神、团队协作精神。有电话营销、网络营销实战经验者优先。高薪聘请模具主管要求: 在东升、东凤、小榄、古镇的工作者优先,月薪为（3000-5000）。高薪业务精英　要求: 诚聘一批业务精英，地区级业务底薪2000。(最好是教师) Pro/E绘图人员招聘职位： Pro/E绘图、UGE绘图编程高手（5人）要求: 1、熟练使用Pro/ENGINEER软件,使用Pro/E野火版者优先！(月资为2000-3000) 2、熟练使用UG，能独立熟练进行造型、分模和数控编程。（兼备两者优先）以上人才一经录用月薪为（4000-8000）。 CNC(铣床)操机高手要求:两年经验以上者优先,月薪为(1000-1500)。备注：优秀应届毕业生也可，凡是工作态度、技术好者可免费学编程。

5，目前国内哪些行业缺人

最缺的中国12类紧缺人才，也许有你喜爱的电子信息类电子信息产业是一项新兴的高科技产业，被称为朝阳产业。根据信息产业部分析，“十五”期间是我国电子信息产业发展的关键时期，预计电子信息产业仍将以高于经济增速两倍左右的速度快速发展，产业前景十分广阔。未来的发展重点是电子信息产品制造业、软件产业和集成电路等产业；新兴通信业务如数据通信、多媒体、互联网、电话信息服务、手机短信等业务也将迅速扩展；值得关注的还有文化科技产业，如网络游戏等。目前，信息技术支持人才需求中排除技术故障、设备和顾客服务、硬件和软件安装以及配置更新和系统操作、监视与维修等四类人才最为短缺。此外，电子商务和互动媒体、数据库开发和软件工程方面的需求量也非常大。相关专业电子信息工程、通信工程、信息对抗技术、信息工程、信息与计算科学等。 2.生物技术类 21世纪是生物的世纪，生物科技经济发展起来是必然趋势。据了解，目前在全国年产值过亿元的生物技术企业已蓬勃发展起来，各地把生物技术作为经济发展的突破口。但生物技术的开发需要具有独立工作能力和良好科学素质，特别是具有创造能力和付诸实现能力的新型人才。生物科研人才近年来一直是国际人才竞争的焦点之一。我国目前无论是生物技术的研究人员，还是生物技术产品开发的人才，都存在严重不足的问题，未来一段时期我国对生物技术人才有极大需求。有关专家预计，随着基因技术、生物工程等领域的发展和产业升级，这类高技术专业人才的缺口会越来越大。相关专业生物技术、生物工程、生物资源科学等。 3.现代医药类全球现代医药技术产业继续呈高速增长态势，现代生物技术产业已经成为医药产业新的国际竞争焦点。有关专家指出，面对日趋直接而激烈的国际化市场竞争，我国发展现代中药及生物医药技术产业已是势在必行。特别是现代中药产业不仅在世界发展较快，而且在我国也是增长较快的产业之一，目前已成为我国一项具有较强发展优势和广阔市场前景的潜在的战略性产业。科技部已将“创新药物与中药现代化”列为“十五”期间国家12个重大科技专项之一。相关专业药物制剂、制药工程、生物医学工程、中药学等。 4.汽车类随着汽车逐渐成为我们生活中的必需品，汽车专业也成为了社会上十分走俏的专业。汽车类专业人才成为了炙手可热的“抢手货”，汽车行业中的复合型人才将成为竞争焦点，比如精通外语的汽车设计人才、具备汽车技术背景的营销人才、具备汽车销售背景的IT类专业人才，以及汽车信贷、保险等金融人才年将继续走俏。此外，热能与动力工程、工业设计等相关专业人才需求也将持续看涨。相关专业车辆工程专业、汽车服务工程、热能与动力工程、工业设计等。 5.物流类加入WTO后，随着我国在公路货运、仓储、海上搬运运输、船舶代理等方面进一步开放市场，我国的相关行业和企业与国外物流企业将开展全面合作，这意味着，我国的现代物流将进入快速增长、全面发展的新时期。专家预计，今后10年乃至更长一段时间，我国物流业将接近或赶上发达国家的物流发展水平。目前，国内需要600多万中高级物流专业人才，物流专业人才已被列为我国12类紧缺人才之一。到2010年我国大专以上物流人才的需求量约为30万至40万，而目前各类大专院校物流专业年培养规模在5000人左右，物流规划咨询、物流外向型国际、物流科研这三种人才在业内最为缺乏。相关专业物流管理、现代物流等。 6.新材料类新材料的应用范围非常广泛，发展前景十分广阔，其研发水平及产业化规模已成为衡量一个国家经济发展、科技进步和国防实力的重要标志。“十五”计划开始以来，国家产业政策导向明显向以新材料产业为代表的高新技术产业倾斜，这对新材料产业发展无疑将产生重要的推动作用。同时，国内支柱产业及高技术产业发展对新材料的需求不断扩大，机械制造业、电子信息制造业、汽车工业、建筑业等支柱产业的快速发展对原材料在质量、性能与数量等方面都提出了更高的要求；高新技术产业将带动新材料需求的增加，特别是电子信息材料以每年20%至30%的速度增长，生物医用材料以约20%的速度递增。此外新型能源材料、生态环境材料、航空航天材料等新材料的需求将随着社会经济的发展而迅速增加；复合材料的需求将有较大幅度的增加，特别是树脂基的复合材料。相关专业高分子材料与工程、复合材料与工程、再生资源科学与技术、稀土工程等。 7.环境能源类环保产业被称为21世纪的朝阳产业，有着巨大的发展潜力。随着环境保护投入的大幅度增加，我国环保产业发展较快，成为国民经济的重要组成部分。环保产业的发展之快，效益之显著，无疑是环保技术人员的研究与开发的结果。但目前，我国环保产业面临严重人才不足，现有的环保技术人才难以适应国民经济的发展。如果环保技术人员按环保从业人员的5%计算，将需要50万人。而我国现有的环保技术人员离实际需求相差甚远，培养环保技术人才的任务十分艰巨。同时，开发利用可再生能源也成为世界能源可持续发展战略的重要组成部分，政府的政策支持、社会的认可以及中国丰富的可再生资源，使得我国新能源产业发展前景十分广阔。相关专业环境科学、环境工程、能源与环境系统工程、资源环境与科学等。 8.管理类因为加入WTO和申奥成功将直接带动我国外经外贸的大发展，所以，管理类专业人才社会需求大增将指日可待。在现代企业中，一个优秀企业家的作用超过了100名优秀工程师、1000名优秀工人。目前我国越来越多的转换企业产权、机制以及企业法人实行招标制、年薪制，实际上就是将企业的管理大权交到职业企业家手中。而据我国近三年的统计资料显示，外方代理人正以每年500%以上的速度递增，目前在不少大城市已形成一个职业阶层。不管是外企还是国企，高层管理人员的价值越来越看涨。所以，尽管企业管理专业的学生刚毕业的时候可能做的并不是管理的工作，但是过几年之后，有管理专业背景的人将会成为抢手货，MBA仍将是企业争夺的对象之一。相关专业工商管理类、人力资源管理、工程管理等。 9.法律类目前我国律师人才十分缺乏。据不完全统计，目前我国取得律师资格的专职律师还不到2万人，平均每10万人口只有两名律师，而聘请律师的企业也只占全部企业的千分之几，无论是数量还是质量都远远不能适应社会的需求。由此可见，我国律师人才的供需矛盾十分突出。同时，随着全民的法律意识逐渐在增强，企业的法律意识也在增强，合同化的概念深入人心，对法律专业人才的需求将会大大提高。法律专业因此成为未来热门专业之一。相关专业法学、国际法、国际经济商业法、国际商法等。 10.营销类由于我国市场经济不断完善，市场营销已经渗入到各种各样的企业，人们对市场营销的观念也将有更深的认识，所以对这方面人才的需求将继续看好，并有继续升温的可能。而随着我国住房制度的商品化发展和商品房信贷业务的日益红火，购买商品房已成为绝大多数国人的首选投资，房产商之间的竞争也越来越激烈，其中最有效的促销手段就是聘用房产推销员。而随着小轿车的大幅降价及国民收入的逐年增加，小轿车在21世纪进入中国三分之一以上家庭已不再是神话，因此，汽车营销人员也将走俏职场。再有保险推销人员在经历了20世纪90年代的“艰苦创业”之后，也将成为21世纪的热门职业。所以，对市场营销专业人才的整体需求会增大。

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