1，中国邮政储蓄银行上市后员工的待遇会有多大变化

是省里统一招聘面试，然后下分到各个地市的话，就属于合同用工a，也就是其他单位说的正式工，属于最好的用工形式。如果是当地储蓄银行自行招聘的，就属于劳务用工。2009年，银行独立分营，现在效益非常不错，待遇也很棒，只不过工作压力稍大。邮政储蓄是归属邮政局的一个专业部门（也可以说是科室），邮政储蓄银行是分营出去单独经营的。
没有变化，压力更大

中国邮政储蓄银行上市后员工的待遇会有多大变化

2，银行上市对普通员工有什么好处

有股份的话，可以分红，没有股份，实际用处不大。
1. 银行上市后对单位员工可以购买原始股。 2. 原始股是公司上市之前发行的股票。 在中国证券市场上，"原始股"一向是赢利和发财的代名词。 3. 在中国股市初期，在股票一级市场上以发行价向社会公开发行的企业股票，投资者若购得数百股，日后上市，涨至数十元，可发一笔小财，若购得数千股，可发一笔大财，若是资金实力雄厚，购得数万股，数十万股，日后上市，利润便是数以百万计了。这便是中国股市的第一桶金。

银行上市对普通员工有什么好处

3，邮储银行上市后员工工资会高吗

现在邮储银行还未上市、其经营收入只有其上级邮政集团来分享…上市之后、其中给股民要分一块、邮政集团要分一块、其他多家入股外企银行要分一块、投资公司要分一块…那么你想、邮储银行员工还剩下多少？目前来看、邮储银行盈利能力暂时不会因为上市有大幅度提高、最多象征性的提高一点点…
换汤不换药，没什么变化。
这个邮政储蓄的编制是这样的，只有原来邮储银行成立的时候，从邮政直接转过去那一部分员工是正式的，以及成立后，省分行及以上单位招聘的才是正式员工，其他比如说市分行，县支行这些招的都是合同工，县支行以下招的人，可能就是临时的了，只有正式员工才有五险，但是每年都有从合同工转为正式员工的名额，所以也不用太担心，合同工和正式工最大的差距就是岗位工资不一样，其他的都差不多。

邮储银行上市后员工工资会高吗


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