1，能用通俗的话解释一下事业单位养老金改革啊什么叫单位交20

没改革前事业单位不交养老保险，退休按在职时工资的一定比例领取。改革后，事业单位与企业人员一样也要交养老保险费，按上年工资总额的平均数做基数，每月单位交的比例为20%，个人交的比例为8%。职业年金是在事业单位内部按一定比例另外筹集的补充养老金，基本保证养老金水平不降低。

能用通俗的话解释一下事业单位养老金改革啊什么叫单位交20

2，我国养老保险制度进行了哪些重大的改革

我国养老保险制度自50年代初期建立以来，经历了近40多年的实践，对保障离退休人员的基本生活，稳定社会，促进经济发展起到了重要作用，从传统的计划经济向市场经济过渡过程中，养老保险制度必须进行重大改革，才能适应我国社会保障制度发展的需要。　　80年代中期以来，我国对养老保险制度进行了一系列改革，养老保险费用实行国家、企业、职工个人三方负担，确定了建立国家基本养老保险、企业补充养老保险、个人储蓄性养老保险多层次的养老保险体系的目标。1993年，养老保险制度进行了重大改革，实行社会统筹与个人帐户相结合的原则。1997年，国务院决定，在全国范围内统一企业职工基本养老保险制度。统一制度主要表现在三个方面：一是统一和规范企业和个人的缴费比例。企业缴费比例一般不超过工资总额的20%，个人缴费比例要逐步达到本人工资的8%。二是统一了个人帐户的比例。个人帐户一律按个人工资的11%记录。三是统一了基本养老金计算办法。规定基本养老保险金主要由两部分组成：一部分是基础养老金，按当地平均工资的20%计算，凡按规定缴费且缴费年限满15年的，都可以享受这项待遇；另一部分是个人帐户养老金，按退休时帐户积累额除以120计算。　　目前，全国已基本实现了统一制度的目标。同时，大多数省、自治区、直辖市按国务院的要求，实行了基本养老保险省级统筹；原来11个行业的养老保险统筹工作已经移交地方管理。

我国养老保险制度进行了哪些重大的改革

3，什么是养老金的参量式改革

在某种意义上参量式改革是解决养老金收支不平衡问题的最直接方法。欧盟国家实施的参量式改革的政策措施主要包括：(1)提高领取养老金的标准，如提高领取全额养老金所需的工作年限等。2)改革养老金支付的指数化方法，例如：将与收入指数挂钩改革为与价格指数挂钩；将与税前工资挂钩改革为与税后真实工资挂钩。(3)改革养老金计算公式的计算方法，例如：将原先公式中的“最终收入”或“n年中的最高收入”改革为“一生中的平均收Yk"等。由于参量式改革本质上是既得利益格局的调整，涉及到千家万户的切身利益，其实施存在着较大的政治风险，改革进程必然十分缓慢。　　首先，参量式的改革措施对受影响人群没有什么益处。起初，年轻的工人也许能够因较低的工薪税率而获益，但是除非完全缺乏远见，在将来他们自己也要成为领取养老金的人，也要接受养老金被削减的现实，而年长的工人以及领取养老金的人将立即感受到养老金支付标准降低给他们带来的损失。正如与法国、德国、意大利及其他一些国家公共养老金改革相联系的政治动荡所表明的，这是一个充满风险的政治策略。　　而且，参量式改革是基于财政不平衡而提出的，而当经济形势好转时就出现了反对这些改革的声音。因为是将来的后代人支付现有财政所负义务的成本，在经济状况好转时，政治家会向选民许诺其当选后将降低退休年龄或提高养老金的支付标准，这就是现收现付的养老金体系不能为其财政责任担保的基本道理所在问。

什么是养老金的参量式改革

4，2015最新的养老保险制度改革是怎么样的呢五个同步指的是什么呢

您好，中公教育为您服务。改革的基本思路是一个统一、五个同步。“一个统一”，即党政机关、事业单位建立与企业相同基本养老保险制度，实行单位和个人缴费，改革退休费计发办法，从制度和机制上化解“双轨制”矛盾。“五个同步”，即机关与事业单位同步改革，职业年金与基本养老保险制度同步建立，养老保险制度改革与完善工资制度同步推进，待遇调整机制与计发办法同步改革，改革在全国范围同步实施。报告称，由于城乡居民基本养老、基本医疗保险起步晚，待遇水平仍不高; 由于各地财政承受能力和基金结余分布不均，且统筹层次仍偏低，社会保障互济功能发挥不够，导致地区之间待遇差别较大;由于机关事业单位仍实行单位退休养老制度，与企业职工养老保险制度“双轨”运行，待遇差距矛盾突出，社会反响强烈。由于我国社保体系建设采取先城镇后农村、分人群渐次推进的方式，再加上农村社保制度实施时间不长，而且实行自愿参保政策，目前全国还有1亿多人没有参加基本养老保险，主要是部分非公经济组织员工、城镇灵活就业人员、农民工以及部分农村居民等。http://taizhou.offcn.com/html/2014/12/17920.html更多备考详情：2015国家公务员考试面试—隐形能力决定胜负2015国家公务员考试面试—把握重要几点赢面试高分2015国家公务员考试面试—克服公务员面试怯场十项注意2015国家公务员考试面试—答题闪光点6步归纳2015国家公务员考试面试—面试常见四大“症结”2015国家公务员考试面试—慎用网络词 敏感词2015国家公务员考试面试—“内涵”让你答题更出彩更多国家公务员考试面试备考详情：台州中公教育网站如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

5，养老金双轨制正式废除 公务员须缴纳月工资8是啥意思

1、根据《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》规定，机关事业单位的养老保险由单位和个人共同缴费，机关事业单位与企业职工养老保险制度一样，单位按工资总额的20%缴费，个人按本人缴费工资的8%缴费。2、退休金双轨制：1997年下半年政府把养老金分成二个等级，企业退休人员领的是“基本养老金”;而对机关和事业单位的退休人员却给的高，叫“养老金”。而且机关事业单位是不需要缴纳养老保险的。3、公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法，对于具职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。
以前不交养老保险，以后从工资中扣8%交养老保险，剩下的单位给交~
退休金双轨制：1997年下半年政府把养老金分成二个等级，企业退休人员领的是“基本养老金”;而对机关和事业单位的退休人员却给的高，叫“养老金”。而且机关事业单位是不需要缴纳养老保险的。 国务院印发《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，决定从2014年10月1日起对机关事业单位工作人员养老保险制度进行改革；同时决定，统一提高全国城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准，再次提高全国企业退休人员基本养老金标准。 改革将使机关事业单位与企业等城镇从业人员统一实行社会统筹和个人账户相结合的基本养老保险制度。按照“老人老办法、新人新制度，中人逐步过渡”的原则，要求机关与事业单位同步改革；职业年金与基本养老保险制度同步建立；养老保险制度改革与完善工资制度同步推进；待遇确定机制与调整机制同步完善；改革将在全国范围内同步实施。 《决定》规定，机关事业单位的养老保险由单位和个人共同缴费，从制度和机制上化解我国养老保险制度“双轨制”的矛盾。改革后，机关事业单位与企业职工养老保险制度一样，单位按工资总额的20%缴费，个人按本人缴费工资的8%缴费。退休人员基本养老金待遇分为基础养老金和个人账户养老金两部分。此外，机关事业单位将在参加基本养老保险的基础上，建立职业年金制度，单位按工资总额的8%缴费，个人按本人缴费工资的4%缴费。工作人员退休时，依据其职业年金积累的情况和相关约定按月领取职业年金待遇。 党的十八大和十八届三中全会明确提出要推进机关事业单位养老保险制度改革，社会保险法和国家“十二五”规划也作出了相应规定。在总结实践经验、深入研究论证的基础上，国务院决定在全国范围同步实施机关事业单位养老保险制度改革，有利于统筹推进城乡养老保障体系建设，促进人力资源合理流动和优化配置，建立与其他职工统一的、社会化的养老保险制度，逐步化解待遇差距大的矛盾。

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