工会的教育作用是由工会的群众性特点决定的。私企的工会多数都是欺压和剥削员工的工具，他是要谁护老板和一部分人的利益，于是在私企工会人员都由老板任命，他们和解放前的工头监工没有什么两样，不同的是现在打人是范法的，他们不打人，但是克扣工资不给加班费你找他那么问题来了，他说你不愿干就待岗，这是相当可怕的，员工告也不敢告，因为他的身后有一家人要吃饭，只好忍气吞声，于是老板们和所为的工会变本加力，双管齐下对员工进行剥削，我叫肖维祥在信邦制药工作快20年，16年公司分流同样的岗位工资降了800元，没有年终奖，我就走人了，我在这家公司的工会就是这样的。
1、中图的工会有什么用？
开会搬凳子，打球吹哨子，纯粹摆设。关于工会组织的作用，《中国工会章程》有明确表述，就是：维护职工的合法利益和民主权利；动员和组织职工积极参加建设和改革，完成经济和社会发展任务；代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参与企业、事业和机关的民主管理；教育职工不断提高思想道德素质和科学文化教育素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍，
从实践看，在新的历史条件下，我认为工会组织应发挥如下四个方面的作用：一是纽带作用。工会组织担负着联系职工、宣传职工、组织职工、团结职工的重要责任，党和政府与职工的联系，首先就是通过工会组织来实现的。工会组织并代表职工参加重大问题的讨论和决策，就是在充分了解职工意见和建议的基础上，在坚持维护国家利益、集体利益的前提下，坚决维护职工的具体利益，把国家、集体和职工个人三者利益关系处理好，使广大职工积极参与管理和建设，
二是渠道作用。工会组织是贯彻党的路线、方针、政策以及党组决策、单位规章制度的根本渠道，所有这些都要通过工会贯彻到实际工作中去，贯彻到干部职工中去，没有本资料权属文秘家园放上鼠标按照提示查看文秘家园工会的有力贯彻传达这一渠道，党的路线、方针、政策和规章制度、决策都得不到全面落实。同时，处理好党组与干部职工的关系，也靠工会真实反映干部职工的各种状况，集中广大干部职工的智慧和意见，从而形成完善的制度和正确的决策，
三是组织作用。工会是以会员的形式把干部职工凝聚起来，形成一个整体，按照民主制度原则，组织会员参与管理、监督等各项工作，使广大干部职工真正发挥主人翁作用，四是教育作用。工会的教育作用是由工会的群众性特点决定的，工会组织吸引和联系工人阶级，干部职工中又有先进、中间和后进之分，人员素质参差不齐，这就需要对干部职工进行教育。
2、工会是干嘛的？有什么用？国内和国外的工会性质是一样的吗？
私企的工会多数都是欺压和剥削员工的工具，他是要谁护老板和一部分人的利益，于是在私企工会人员都由老板任命，他们和解放前的工头监工没有什么两样，不同的是现在打人是范法的，他们不打人，但是克扣工资不给加班费你找他说，那么问题来了，他说你不愿干就待岗，这是相当可怕的，员工告也不敢告，因为他的身后有一家人要吃饭，只好忍气吞声，于是老板们和所为的工会变本加力，双管齐下对员工进行剥削，我叫肖维祥在信邦制药工作快20年，16年公司分流同样的岗位工资降了800元，没有年终奖，我就走人了，我在这家公司的工会就是这样的。
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