没有对比就没有伤害，中国中小企业平均寿命2.5年，集团公司平均寿命7-8年，每年倒闭企业近百万家，而日本企业平均寿命58年，欧美企业平均40年。日本企业是家社会日本绝大多数企业都是终身雇佣制，员工进了企业就一辈子在这家企业，直到退休，公司养着很多50岁以上的老员工，他们坐在临街的楼上喝茶、喝咖啡，没有人会觉得他们是多余的，而是尊敬他们曾经为公司做出的贡献。
1、据某会计事务所的调查，中国企业的平均寿命2.5年，每年倒闭企业近百万家，为什么会这样？
没有对比就没有伤害，中国中小企业平均寿命2.5年，集团公司平均寿命7-8年，每年倒闭企业近百万家，而日本企业平均寿命58年，欧美企业平均40年。日本企业是家社会日本绝大多数企业都是终身雇佣制，员工进了企业就一辈子在这家企业，直到退休，公司养着很多50岁以上的老员工，他们坐在临街的楼上喝茶、喝咖啡，没有人会觉得他们是多余的，而是尊敬他们曾经为公司做出的贡献，
国内一些企业狼性文化，员工到了40多岁就开始裁撤，说他们是平庸的人。这些人不仅背着“经济锅”，还背着“平庸锅”，造成的结果是，公司老人不愿意带新人，带会徒弟，师傅走人，很多时候我们还会诟病日本企业，说他们养懒人，其实这种员工把企业当成家，才值得效忠，那种狼性文化是真不值得效忠的。谁都会有老的一天，把人心捂热了，才是真正把员工利益放到了心上，
日本长寿企业多为什么日本废除了终身雇佣制，但是很多公司还是自觉地对员工配以终身雇佣制呢？答案是日本有着这样的传统。全世界最长寿的企业就在日本，金钢组有1400多年历史，（感觉日本企业的平均寿命都是被他一家拉起来的。）日本超过150年历史的企业21666家，149年历史的4850家，148年历史的7568家，
社会福利社会教育企业文化日本现在社会福利、社会教育和企业文化形成了三位一体的国民总覆盖。如果光靠企业去承担员工福利，再优秀的企业也会撑不住的，毕竟企业是以竞争为天职的，日本社会福利是全覆盖无死角，社会教育是从感受自然到独立思考，天下会会天下在以前的文章有所涉猎，这里就不多说了，三个第一日本有三个世界第一：企业主导的研发经费占总研发经费第一；核心科技专利占世界80%以上；研发经费占GDP的比例第一。
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