决定劳动力价格既工资的因素是什么。企业雇佣劳动力的根本决定因素是什么，岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成，其中岗位工资和薪级工资为基本工资，职务工资、级别工资实际上是指公务员工资的基本构成，个人认为，无论是由职称决定或绩效决定都不好。
1、公务员的工资是由什么决定的？
公务员工资由三个方面构成：一是基本工资，二是津、补贴，三是奖金，这些构成因素主要由公务员的职责大小、贡献和资历决定，当然根本还是由国家经济发展水平决定。1、基本工资，即职务工资（主要体现公务员的工作职责大小，共12个级别，从正国级到办事员一个职务对应一个工资标准，领导职务和相当职务层次的非领导职务对应不同的工资标准）和级别工资（主要体现公务员的工作实绩和资历，
公务员的级别为27个，每一职务层次对应若干个级别，每一级别设若干个工资档次），是工资结构的主体，也是确定公务员退休金、抚恤金等项目的主要依据。2、津、补贴由地区津贴和岗位津贴构成，如艰苦地区津贴、高温补助、野外工作补助等等，目前津补贴已经逐步规范，将一部分津补贴纳入基本工资范畴，同时严谨自行制定新的津补贴政策和提高津补贴标准。
2、什么是职务工资、级别工资？
职务工资、级别工资实际上是指公务员工资的基本构成，我们国家将公务员的职务，化分为从办事员、科员一直到国家级正职12级职务。国家规定的对应每项职务发放一定的工资标准，就是职务工资，科级，处级，厅级三个级别的职务，又分为领导职务和非领导职务。因此会出现18种职务工资，而公务员除了职务工资之外，还有级别工资。
主要是将公务员的级别分为1到27级，公务员年度考核称职及以上的，一般每五年可在所任职务对应的级别内晋升一个级别。另外，考核称职以上一般每两年可在所任级别对应的工资标准内晋升一个工资档次，公务员的级别达到所任职务对应最高级别后，不再晋升级别，在最高级别工资标准内晋升级别工资档次。其实公务员除了职务工资和级别工资之外还有很多其他收入，
职务工资和级别工资仅仅是基本工资，全国统一标准。公务员还享受国家统一的津贴补贴，比如很多事业单位人员盼望的车补、还有乡镇补贴、偏远地区补贴，特殊岗位补贴等等，另外，公务员还有号称13个月工资的年终奖金。公务员的补贴明目很多，还有一类叫做规范津贴补贴，主要包括工作性津贴和生活性补贴两项，改革性补贴，其实是以前补贴的货币化主要包括住房补贴，提租补贴，物业补贴等很多类。
3、事业单位薪级工资多少由什么条件决定的？
一、基本政策事业单位实行岗位绩效工资制度，岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成，其中岗位工资和薪级工资为基本工资。岗位工资，主要体现工作人员所聘岗位的职责和要求。事业单位岗位分为专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位，专业技术岗位设置13个等级，管理岗位设置10个等级，工勤技能岗位分为技术工岗位和普通工岗位，技术工岗位设置5个等级，普通工岗位不分等级。
不同等级的岗位对应不同的工资标准，工作人员按所聘岗位执行相应的岗位工资标准。薪级工资，主要体现工作人员的工作表现和资历。对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准，对不同岗位规定不同的起点薪级。工作人员根据工作表现、资历和所聘岗位等因素确定薪级，执行相应的薪级工资标准，
二、薪级工资的套改1.工作人员按照本人套改年限、任职年限和所聘岗位，结合工作表现，套改相应的薪级工资。(具体附件1、附件2、附件3，采用坐标法，横坐标是套改年限，竖坐标是岗位和任职年限，横竖坐标的焦点就是薪级等级，举例某教授，套改年限30年，任职年限10年，按表套结果就是38级，有了薪级再对应专业技术人员的薪级工资标准就得出此人的薪级工资是多少了。
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