比如像民营银行，什么是民营银行呢。其他银行则是金融企业，主要任务是经营，我国的银行金融系统，无论大银行还是小银行，都是由人民银行为核心的银行，说到这里再来说一下股份银行；这些银行最后都成了股份银行，说白了就是由国家控股的，股份有限公司或者是股份有限银行。
1、中国人民银行是行政单位还是事业单位？
我在人民银行工作过十几年，对这个问题比较清楚。人民银行总行属国务院组成部门，是国家行政机关，工作人员属于国家公务员编制，工薪待遇按行政级别确定；在人民银行总行机关工作的人员也有可能交流到其他行政机关单位任职，总之灵活性比较大，省市县一级的分行、中心支行和县支行属于行员制，执行的事业编制，属于国家事业单位工作人员的范畴，工资等级名义上实行是行员等级工资制，但实际也是官本位制，有厅局级、处级、科级、科员等类别的干部或（员工）。
2、中国人民银行与其他银行有哪些区别？
中国人民银行和普通商业银行是两个概念，存在很多方面区别，一是机构身份区别。中国人民银行俗称央行，是国务院26个组成部门之一，属于行政机关，人员使用行政编制即公务员，省级以下人民银行实行行员制管理，人员全部由人民银行统一招录，不纳入行政事业编制范畴，但比照行政机关设置级别，与公务员无异。而其他银行则是企业，且基本上为国企，在职人员既不是公务员，也不是事业编，
机构与人员身份与央行存在本质区别。二是隶属关系区别，央行是我国制定和执行货币政策，宏观管理我国金融市场、维护金融稳定的权力机关。其他银行则是金融企业，主要任务是经营，也就是说，央行是管理者，是金融政策顶层设计者，而其他银行是被管理者，为金融政策的具体执行者，一个管事，一个被管，主体地位截然不同。三是晋升空间不同，
央行作为国务院组成部门，机构规格是正部。行长是正部级领导副行长为副部，内设机构部门负责人为正司局级；省市县三级人民银行行政级别对标本地政府组成部门，而其他银行作为国企，最高级别就是副部，行政规格比央行整体要低。体制内平台越高晋升越容易，央行的机构架构决定了其晋升空间整体比其他银行要大，这点从央行人员跳槽到其他银行普遍会升格可以得到印证。
四是工资待遇不同，央行作为行政机关，在职人员为公务员，有固定的工资标准，高不得也低不了，稳定是优势，有时候太稳定又显得没空间。包括省级以下人民银行的行员，薪酬体系大致也是如此，在这方面，其他商业银行要灵活得多，相应待遇也要好得多。特别是干到一定级别后，对标同级央行员工，商业银行工资待遇好太多，这就是拿年薪和拿固定工资的本质区别，也是很多人民银行职工频繁跳槽商业银行的原因所在。
3、人民银行和工商银行，二者是什么关系？
你好，人民银行是行政机关，工商银行是金融企业，二者是政与企的关系，是监管方和被监管者的关系，首先，介绍一下人民银行的有关概念。中国人民银行是我国的中央银行（央行），民间俗称为央妈，虽然央行以银行为名，但却是国务院的组成部门之一，是和财政部、发改委等平级的国家部委，是标准的行政机关。也就是说，央行的工作人员是国家公务员，
关于央行的职能，简单来说是负责维护金融稳定、国库管理、货币等等，可以理解为“管银行的银行”，是众多商业银行的监管机构。其次，介绍一下工商银行的有关概念，中国工商银行是超大型的国有商业银行，是从事商业行为的银行，业务范围包括吸收存款、发放贷款、办理结算、发行债券、买卖外汇、银行卡等。工商银行也是中央金融企业之一，虽然由中央直接管理，但本质是一家企业，工作人员的身份是央企职工，
当然，工商银行是商业银行中的巨无霸，资产规模不仅在国内排第一，在全球也是第一，被戏称为“宇宙第一大行”。然后，介绍一下央行和工商银行的关系，简单来说，央行是工商银行的监管方，对工商银行开展的商业行为进行监管：1、工商银行的商业行为必须执行央行制定的政策、规定，不得相违背，2、央行有权对工商银行的商业行为进行指导、监督和检查。
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