没有任何一家大企业能一直顺风顺水，关键是出了问题之后如何处理，马云领导下的阿里，也曾经历大风大浪，支付宝拆分事件，淘宝十月围城事件（陆兆禧离职），淘宝虚假客户事件（卫哲辞职），都是商界惊天动地至今仍有争议的大事件，但马云当时的决定站在今天看，是维护了阿里的价值观，经受住了时间的检验。
1、为什么卫哲离开阿里那么久了，还在讲阿里的文化和管理？
假设，他不讲阿里，那他讲什么？人家采访你，你现在有什么成就？没有。那只能讲阿里，好汉不提当年勇，可是你现在没成绩呀！没办法，只能又讲当年。假设，现在孙彤宇出来讲那他现在就可以讲拼多多，他就不用一直讲阿里。因为孙彤宇有资本，他现在有更加吸引人的东西讲。为什么讲文化和管理？不然讲什么呢？美化自己，是本能，没人愿意说自己不好，
要是向张勇这样，还能吹嘘自己allin无线。吹捧一下自己的业绩，卫哲总不能揭自己的短吧。只能讲文化和管理了，敬酒，都是敬有钱人至于有人说阿里好厉害，出去的都说阿里的文化管理好。这是因为它成功了，它做的很大，你难道还说它不好吗？根源在于阿里很成功。但是成功，有很多因素，不止文化和管理，如果它的文化和管理真的很牛逼。
2、阿里巴巴高管那么有钱，为什么会性侵女员工？
阿里的创业者曾经因为坚守共同价值观而受人尊敬，也凝聚了更多的追随者加入阿里，阿里得以快速发展，从当初的十八罗汉到现在二十五万员工，但也有人不是因为梦想和价值观加入阿里，而是冲着钱和权而来，如何确保阿里价值观得以延续和发展，对阿里而言绝非小事，很可能关乎阿里生死！没有任何一家大企业能一直顺风顺水，关键是出了问题之后如何处理，马云领导下的阿里，也曾经历大风大浪，支付宝拆分事件，淘宝十月围城事件（陆兆禧离职），淘宝虚假客户事件（卫哲辞职），都是商界惊天动地至今仍有争议的大事件，但马云当时的决定站在今天看，是维护了阿里的价值观，经受住了时间的检验，
后来的阿里，蒋凡的出轨事件，虽是私德，但已经让阿里经受了舆论铺天盖地的舆论围剿，企业形象遭受严重折损，曲一难道不知道？然而这才过去多久？又出来一个曲一性侵事件。蚂蚁暂停上市，阿里和蚂蚁被舆论口诛笔伐，加上反垄断和强监管压力，本应是所有阿里高管们齐心协力，共同维护企业价值观和企业形象，帮助企业度过非常时期，可竟然有身为阿里高管都缺乏维护企业形象之心，缺乏对舆论的敬畏之心，也缺失了曾经阿里人的价值观坚守信念，
可以说，阿里高管对阿里价值观的缺失，才是阿里最危险的事情和最大隐患，这甚至远比阿里巴巴做公益重要，因为做再多公益捐款再多，也抵不上一个阿里高管因为行为失德对阿里造成的企业形象损失。可以说，阿里可以不做公益不捐款，也得让为数众多的阿里高管们对舆论有敬畏之心，对阿里价值观有坚守之心，对企业形象有自觉维护之心，否则25万人之中，还会不会出现下一个曲一？阿里在人们心中的信任和尊重，还经得起几个曲一败家似的损毁？。
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