具体就是大家熟悉的工人女同志50岁退休，女干部55岁退休，男职工干部60岁退休。看你的提问，还以为你是到了法定的退休年龄，不想按时办理退休，而是想多干几年再退休，这才涉及到申请延迟退休的问题，延迟退休应当是“因人而异”退休年龄政策，我个人理解，延迟退休应该会考虑到如下的几个问题。
1、社保怎么申请延迟退休？
社保怎么申请延迟退休？看你的提问，还以为你是到了法定的退休年龄，不想按时办理退休，而是想多干几年再退休，这才涉及到申请延迟退休的问题。仔细看了你的描述，才知道你今年51岁了，养老保险才交了2年，按照这个缴费年限来计算，待你缴费年限达到15年，需要64岁才能办理退休，目前我国在岗女职工的退休年龄是50周岁，女性灵活就业人员的退休年龄是55周岁，可是你现在51岁养老保险才交了2年，到了55岁养老保险也只能满6年，距离最低的缴费满15年还差9年，待你缴满15年应该已经年满64岁，所以像你这种情况是不需要申请延迟退休的，你自己不申请，也需要到64岁岁才能达到办理退休的条件。
当然按照现在的生活水平和物资条件，医疗条件等，实际64岁的女性仍然和以前50多岁的差不多，岁月留下的只是年龄的数字，但无论是生理年龄，还是心理年龄都还是比较年轻的，2016年，国家人社部发出了（2016）132号文件，明确规定灵活就业人员不能以补缴的方式来增加缴费年限，从2019年开始，养老保险的一次性补缴几乎变得不可能，但是也还有部分地方可以补缴，不知道你所在的地方是否允许补缴，最好是抽空去当地社保部门问问，由于有些地方的地方政策，属于不公开的政策，很多地方出台的补缴政策也是没有公开的，所以不去咨询就有可能失去补缴的机会，但是不能补缴是全国统一的大政策。
当然作为女同志，你到了55周岁养老保险只交了6年，如果能够一次性补缴余下的9年，你的累计缴费年限就可能达到15年，就有希望在55岁办理退休，如果不能补缴就需要在64岁才能办理退休，从我的观点来看，在不能一次性补缴的情况下，如果你的家人支持你继续缴费直到64岁，我倒觉得也是一种比较可行的操作办法，毕竟不能补缴，需要晚几年才能办理退休，但毕竟逐年缴费经济压力要小很多，一次性补缴9年的养老险费用至少也需要10万左右，如果用这10万左右去做点小生意，搞点小投资，然后每年拿出1万左右来续交养老保险，经济压力也不大，到了64岁就可以领取养老金了。
除了职工养老保险以外，其实改交城乡居民养老保险也是比较好的选项，你现在51岁养老保险才交了2年，倒不如直接转到城乡居民养老保险，这样已经缴纳了2年的职工养老保险缴费年限，可以计算为城乡居民养老保险的缴费年限，按照城乡居民养老保险的标准，选择按照当地社保部门规定的最高标准进行缴费，除了个人缴费全部计入个人账户以外，还有国家补助，国家补助也同样要计入个人账户，这样在60周岁之前再进行余下缴费年限的一次性补缴，如果按照最高缴费档次来缴纳，养老金水平并不会比办理职工养老保险的养老金低多少。
综上所述，根据你的描述，实际上你是49岁才开始缴纳的职工养老保险，如果缴满最低的15年需要64岁才能办理退休，在目前职工养老保险不能一次性补缴，你也不能在55岁办理退休的情况下，是否还要继续缴纳，这是你需要认真思考的；如果转到城乡居民养老保险，按照城乡居民养老保险的规定进行余下缴费年限的补缴，可在60周岁领取基本养老金，也许是一种比较好的选择，
2、如何规范延迟退休？
延迟退休虽然已成定局，这么大的一件事，实施起来肯定会有一些弹性，不可能不分具体情况地一刀切。我个人理解，延迟退休应该会考虑到如下的几个问题:①实施时间的问题，应该不会在近几年内就开始实施，这次提出实行渐进式延迟退休年龄，并不等于说这个方案已经制定完成了，宣布这个问题，最重要的是看看大家对这件事有什么意见和建议？有关方面会针对这些意见和建议，进行分析研究，修改、补充和完善，最终拿出的应该是兼顾了国家、集体和个人3方面利益的，相对合理的方案。
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