国税局什么时候给车补，09年1月份报销车补6000元有08年以前发票我是否调整是调整以
来源：整理 编辑：金融知识 2022-12-13 15:08:17
1，09年1月份报销车补6000元有08年以前发票我是否调整是调整以
这个是企业会计准则-资产负债表日后事项，如果这部分金额比较重要的话就作为调整事项处理，那么久要追溯调整，如果不是很重要的话就作为今年的损益处理税务美什么要求啊，税法是收付实现制，发生的时候才允许抵扣，你要问的是企业所得税吧您好,会计学堂田老师为您解答不能欢迎点我的昵称-向会计学堂全体老师提问
2，厦门北打的至锦江之星集美学村店大概多少钱怎么走或者公交怎么
厦门北站坐BRT快速公交快1路，到嘉庚体育馆站下，20几分钟就到，票价5毛，出站后要从电梯下来，再坐906路坐两站到集美国税站下 ，然后走几分钟就到了提醒一下楼主：不知道您什么时候抵达厦门，如果是周日和周一的话，集美锦江之星集美学村店有免费接机服务，如果不需要接机，凭当日登机牌可以到锦江之星前台领取30元人民币的车补。
3，二手车过户提档落户问题
二手车过户必须具备手续：1、买卖双方身份证2、车辆登记证3、购车发票4、车辆行驶证5、购置税完税证明6、养路费证明过户车到场现在二手车过户不需要二手车评估二手车过户费最高1000最低150按照汽车购买年限和汽车排量收费。二手车过户环节很多，自己办很麻烦，到二手车过户的大厅找个人代办，50块钱，从头给办到尾，很省心，不过去时车子的所有手续和双方的身份证必须带齐了，找人代办也最好跟着，别把证件都丢了就行。还有不同地点二手车过户价格差别很大。至于只过户不提档是可以但这很重要（如果原车主有违章行为想提档也提不出来），因为提档就是把甲地的车户口提出来，带到异地落户，提不了档的车是死档车补值钱。根据您的问题补充：在凌海开具车辆交易证明，去锦州到车辆管理所办理过户。交易之前首先网上查那车有没有违章，有的话就先把违章罚款交清。没有具体的天数，一般等电子信息到了就能去车管所落户从上新牌了，同一省内如果没有网络问题的话，两三天就行了（一般同省的话不超过星期都能好的）。落户时肯定需要拍照验车，但灭火器，三角牌一般不验（我还从来没碰到要查灭火器和三角牌的）。另外手续上，带齐车辆档案，登记证书，身份证原件，交强险单，开上车，到车管所办理就好了（一般都是先拍照验车，再到窗口逐个办理）。上好牌后再把附加税档案拿到国税窗口落了就算弄好了你本地如果有车辆管理所的话，那就需要提档落户了！北镇买车提档，去凌海落户。找个本地代办的落户的中介问问最详细.在那买的车没关系，主要是看你所买车是在那的车管所落的户（也就是说车是挂的那个地区的牌照）就去车的所在地 《车辆管理所》过户就可以了，还有就是看你买车后在那个地区使用，如果和车的户口不是一个地区那就需要转籍了
4，工资收入怎样合理避税
目前常见的办法有以下几种： （1）将工资发放尽量安排在允许税前扣除额从下； （2）提高职工福利水平，降低名义收入; （3）可采取推迟或提前的方法，将各月工资收入大致拉平； （4）纳税人通过尽可能长的时间内分期领取劳动报酬。其中：提高职工福利水平，降低名义收入的方法主要有： （1）企业提供住所，是个人所得税合理避税的有效方法； （2）企业提供假期旅游津贴； （3）购买保险公司的理财险； （4）部分计入工资单，其余工资采取用发票报销的方式； （5）多向税务部门争取福利金比例，多走福利； （6）以实物形式发放； （7）多缴公积金（但是同样企业也面临多缴） （8）企业提供员工福利设施。 如：①企业提供免费午餐、或企业直接支付搭伙管理费； ②企业提供和安排免费医疗福利； ③使用企业提供的住宅设备； ④企业提供交通工具； ⑤企业为职工子女成立教育基金，提供奖学金给职工子女等一、将工资转变为股利红利发放对于很多高收入人群来说，如果按照工资薪金计算个税，往往要用45%的税率档。而如果通过合理的筹划将工资转变为股息红利形式发放，个税税率就只有20%，明显减轻了很多税负。二、通过个人独资企业转变收入模式很多人觉得20%的个税税率还是很高，如果想更低地话，那么注册一个个人独资企业就是一个非常值得推荐的个人合理避税的方法。通过个独企业，高收入人群的工资转变为个独企业获得的服务收入。个独企业不用缴纳企业所得税，只要缴纳增值税，相关附加税和个税。如果将个独注册在有税收优惠政策的园区并申请核定征收，那么年收入36-500万之间的个独企业税率只需要0.96%-6.54%。此外，个税属于国家和地方的共享税，具体由地税部门征收。很多园区为了招商引资，会给予入驻的企业一定税收返还，高收入人群完全可以通过这些政策进行合理的个税筹划。希望我有帮助到您，如果觉得太麻烦或者想了解更多可以随时咨询我们哦1. 按照省级政府规定的比率和基数（不超过当地最高限额）并由个人担负的养老保险(8%)、失业保险(1%),是可以免两税（税前扣除）的。2. 工伤险只是有单位负担，也是税前扣除的。3. 提高公积金的基数，缴存比率控制在24%以内（个人12%，单位12%），通过合理的缴存公积金避个税。4. 根据国税总局的最新规定，单位承担的车补（以票据报销的)可以在税前扣除。5. 或者干脆让员工拿发票报销抵工资，企业直接进管理费。
5，半年车补8000元6月份一次性发放怎么算税金
这个需要你公司财务好好 筹划一下，有一个全年一次性奖金计征个税的优惠算法，但全年只能用一次，你作一下参考吧！下面是文件：
国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知国税发[2005]9号颁布时间：2005-1-21发文单位：国家税务总局
各省、自治区、直辖市和计划单列市地方税务局，局内各单位：
为了合理解决个人取得全年一次性奖金征税问题，经研究，现就调整征收个人所得税的有关办法通知如下：
一、全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。
上述一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。
二、纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴：
（一）先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。
如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。
（二）将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按本条第（一）项确定的适用税率和速算扣除数计算征税，计算公式如下：
1.如果雇员当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的，适用公式为：
应纳税额＝雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数
2.如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额＝（雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额）×适用税率-速算扣除数
三、在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。
四、实行年薪制和绩效工资的单位，个人取得年终兑现的年薪和绩效工资按本通知第二条、第三条执行。
五、雇员取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。
六、对无住所个人取得本通知第五条所述的各种名目奖金，如果该个人当月在我国境内没有纳税义务，或者该个人由于出入境原因导致当月在我国工作时间不满一个月的，仍按照《国家税务总局关于在我国境内无住所的个人取得奖金征税问题的通知》（国税发[1996]183号）计算纳税。
七、本通知自2005年1月1日起实施，以前规定与本通知不一致的，按本通知规定执行。《国家税务总局关于在中国境内有住所的个人取得奖金征税问题的通知》（国税发[1996]206号）和《国家税务总局关于企业经营者试行年薪制后如何计征个人所得税的通知》（国税发[1996]107号）同时废止。
6，河南公务员的待遇怎么样
现在来说的话，公务员整体待遇不高，工资低。公务员的工资包括他们的基础工资以及补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为、称职的，按照国家规定享受年终奖金。但现在总体来说都是比较低水平的。河南人口多,考公务员竞争压力比沿海大,工资还低。河南公务员的待遇是全国出名的低，甚至很多地区经济不如河南，然而公务员工资还是比他们高出一大截。我有个朋友在河南当公务员，他是选调生进入的街道，目前也是基层的街道办。工作7年，目前是副科待遇。但是工资一个月算下来也才4000多。河南公务员的薪资待遇在全国是倒数的，但是考试难度却是很高，很多人考了很多次都没考上，竞争实在是太过激烈了。虽说工资低但是还是很多人挤破脑袋也要进去的。很多人都说只够解决温饱问题而已，而且河南公务员的待遇不好，能出省考是最好的。只能说是因人而异了吧，虽然工资低，但一般都比较轻松点。河南的物价比较低，当公务员的话又是包餐，还有车补，其实日常基本花销都省了。这样的情况下工资中等也很正常。有些人月入一两万，但是我们看不到他们背后的付出，可能他们凌晨三四点就要起来干活，而那个时候我们还在被窝里。所以不能以工资来判断一个职业的好坏。但总体来说的话，河南公务员的待遇还算是比较差的了。我觉得具体的待遇还是要看当地政府的安排吧，不同的地方，不同的工作性质，相应的待遇都是不一样的河南公务员工资待遇比较低，据实地了解，县乡级的公务员一年总收入只有6～8万元，奖金很少，而浙江刚入职的公务员年收入就有10多万，一年发的奖金福利要超过基本工资。在河南当公务员的话工资不会太高，要买房还是有压力的，除非家里有钱能够帮扶一下，去贷款的话每个月都要还高额的贷款，这对于公务员来说有一定的压力。不过就算工资买不起房也没有什么关系吧，有多少人是靠自己的死工资买房的呢？公务员的工资虽然不高，但是工作任务没有那么繁重。一个月的工资足够生活，并且还能存下一点钱。长此以往的话，还是有一定的存款的，而且公务员工作稳定，不怕被无故炒鱿鱼，这也算是一种保障。河南公务员的薪资待遇在全国是倒数的，但是考试难度却是很高，很多人考了很多次都进步了，竞争实在是太过激烈了。虽说工资低但是还是很多人挤破脑袋也要进去的。很多人都说只够解决温饱问题而已，而且河南公务员的待遇不好，能出省考是最好的。不过我们也不能太过于相信网上的数据，毕竟城里的人想要出来，而城外的人却想要进去。一些人虽然在网上吐槽河南公务员工资低，但是看他们转行了吗，并没有对吧，说明河南公务员纵然有不好，但也是有好的地方让人留恋的。河南的物价比较低，当公务员的话又是包餐，还有车补，其实日常基本花销都省了。这样的情况下工资中等也很正常。有些人月入一两万，但是我们看不到他们背后的付出，可能他们凌晨三四点就要起来干活，而那个时候我们还在被窝里。所以不能以工资来判断一个职业的好坏。
7，有谁知道福清核电站工作待遇怎么样
反正核电的待遇一定是非常好的.....不过,我听说还在建啊.....福清核电普通员工的艰辛历程1. 摘要：叹息身为社会主义国家的主人，就职于大型国有企业，却有着被19世纪资本家剥削的感受。2. 背景：本人只是借此将入职后公司发生的一些事情汇总在一起，希望有关部门能体察民情，了解民意，更方便鼓励我们广大的员工为核事业做贡献。个别事件或数据如有不符，请以史实为准。若有不妥之处还望指正；若觉得言之有理还望发帖顶之；若事情列举不全，还望补充。3. 概述：招聘会上介绍说，入职员工住宿可自己选择是否在外面住，在外面住每月住房补贴1350；公司即将建成自己的小区，建成后成本价卖给员工，价格大概在3、4k左右；过节费每年7个，普通节日2k，春节7k，还有各种购物卡哦。在入职培训时，某公司领导对我们说高温费所有人都是一样的，即使是老总拿的也跟普通员工一样，你们放心，这是你们主要收入来源，当时谁的话我不信我也相信他说的。4. 实情：住宿：来到公司终于发现，在外面住领住房补贴是有条件的，工作满一年才可以，我们工作满一年后，又变成工作满两年还要有孩子。算了，如果你有老婆还是考虑鸿信楼和中行吧，可悲的是每次等我们符合要求的时候，要求就又变了，而且每次都变得我们刚好不符合要求。那好吧我就住一辈子单身宿舍好了，可是人算不如天算啊，又出新规定了，单身宿舍也只能住5年，这时公司让我感觉“特别的”温暖。房子：至于房子嘛，之前有人帮忙解释了，我就不过多评价了，反正不是3、4千一平，后面会聊聊选房的事，你就会觉得公司为了我们真的是用心良苦啊。公司某领导11年年前说的首付不用担心，公司肯定帮你们解决的，可惜最后还是我爸妈解决的。我们来谈谈选房，有选房意向的人要先交5w、8w，不然就只能排在最后选房，交了钱不买了不会返给你利息，但你交首付晚交了或交少了，必须付利息，而且首付比预售期要早半年交，90平的还不止30%。至于签的协议，如果你违约不想要了，要交30w的违约金。就是买140的房子交了28w首付，后来觉得压力太大，我不想要了，公司说行啊，那28w不返还了，你再交2w补30w的违约金吧，不过听说有人转手给别的员工，才付3w违约金哦（待考证）。过节费：从7个逐渐减到3个，从2k减到1k，从有购物卡变成没有购物卡，也从未再次听过7k的传说，不过有一点我真的很感动，去年的妇女节沾了女同胞的光，拿到300，别管多少，反正相关领导还是在乎男同胞的。在人家谈论中秋节过节费是否交税时候，我们拿那张127元的购物卡，却买不起向阳坊的月饼。后来，车补由800变成了600，还不是每月都发。办公用品报销从每月300到一无所有。话费补助从每月200变成100，最近又变成了90还是套餐费。恕我愚笨，我到此仍想不通这个88元套餐是神马，居然能同时符合800多人的需求，还是相关部门根本就懒得管你适合什么套餐，给你套餐就不错了。也是，虽然还得自己掏腰包加办其他套餐，88元套餐一点都没用到，但88元毕竟没要我买单。高温费：第一次别人发了7200，我们发了300；第二次别人还是7200，我们是1600（扣除借我们的2k），啥都别说了，这可是我们的主要收入啊。不过去年还差强人意，不过今年就不知道了。收入：有人说不信核电的买不起房。不管你信不信，反正我是信了。这么说是有依据的，我们这种大型国企招来的都是名牌大学的毕业生，想必也能对得起网上传言的高收入了。据说11届员工连续数月收入有1500大洋之多，10届的也有2600呢，09届更有3100之高呢，作为单身的我表示鸭梨不大。就在不久之前，不知道我们做错了什么，绩效突然每个月都少了几百。不过还好，至少公司有饭补，还至于饿死，可不知为什么每个月省吃俭用剩下的钱每次都要扣20%，据说是收税，那到底是哪个税务局这么nx呢？收税不看你总收入是多少，先扣20%再说，如果你这个月走运收入进交税那档的话，工资总额还会交一次税的哦。年终奖：年末最热门的一个话题就是年终奖吧，而我们当时非常低调，因为这一年工作不够努力，表现不够好，09届员工发4.5k，10届员工发2.5k，11届员工你想多了没你的。没办法，来年不能这样了，好好干吧。以前貌似有季度奖，不过我好像没拿到过，也不知道是取消了还是神马？相关部门没提过。5. 总结：我首先需要检讨自己的无知，在公司工作这么久了仍提出了这么多个为什么。我以后必将更加努力工作，且在工作之余增强对公司文化的了解，以提高自己的能力与知识水平。面对通货如此膨胀的现状，国内众多企事业单位提高工资，以弥补通货膨胀对员工造成的损害。而我们除了面对通货膨胀的挑战外，还要迎接这么多次，这么大力度的降薪，我只能说我们为抑制通货膨胀做出了额外的贡献。毕业后选择福清核电，说明我们都喜欢这个充满希望前途光明的当年核电的标杆。即便是在401培训时，其他核电发2w，我们发2k，我对自己的公司仍是充满信心的。逐渐满怀信心变成了祈盼，最终成了领导鼓励我们的话。股市虽差，但可以肯定的是若干年后肯定会有牛市，但我们对自己的未来仍是一片迷茫。无论你相不相信我们的情况会好起来，我都相信你至少希望它会好起来。
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