金三版工作是什么意思，金三系统增值税经营类别是指什么
来源：整理 编辑：金融知识 2022-12-11 14:38:36
1，金三系统增值税经营类别是指什么
2，三金是什么意思
三金释义：1.三种金属。多指金、银、铜。 2.佛教语。三密(身密、语密、意密)金刚的略称。基本三金：基本养老保险金，医疗保险金，住房公积金 新的五险一金：基本养老保险，医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险，及住房公积金。
3，工作单位上五险三金是什么
“五险”指的是医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险 。
" 一金"是住房公积金（和社会保险没有联系）。实际上你在工资中看到扣缴额的只有养老保险、医疗保险、失业保险，这是个人有缴费义务的险种。工伤保险和生育保险个人无缴费义务，由单位全额缴费。
通常大家说的"三金"，泛指个人有缴费义务的三个险种，即养老保险金、医疗保险金和失业保险金。
综上,"五险三金"是不准确的说法,实际上应为"五险一金"。五险”指的是医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险
"三金"，养老保险金、医疗保险金和失业保险金。
4，在上海工作3金4金各指的是什么
一般到单位,薪酬主要包括基本工资,福利,户籍这几个方面,还有其他的就以公司不同而定.福利里最主要的就是三金:养老保险,医疗保险,失业保险;如果是四金就还包括住房公积金.另外还有些工伤保险,交通保险,生育保险之类的.另外,有的公司回给你办居住证.回答可以吗?三金:养老保险,医疗保险,失业保险四金就是多了个住房公积金按照国家规定，合同制员工缴纳的社会保险和基本公积金的保险比例是：养老保险（公司22％，个人8％），医疗保险（公司12％，个人2％），失业保险（公司2％，个人1％），基本公积金（公司7％，个人7％），补充公积金（是公司规定的从1％-8％不三金就是养老保险,医疗保险,失业保险四金就是上面三个再加上住房公积金
5，工作中三金的什么
三金为医疗保险、失业保险、养老保险。如果是四金，就要算上住房公积金啦！听楼主的说话，看来是在私企工作的同龄人。按常理养老保险对我们将来到了退休年龄是个保障，可在私企数额不会很大,所以我认为意思不似我们父母,医疗保险比较有用处,但钱不能提出且只在办理地市有效,比如我到上海以后,原来在湖北办理的医疗保险就没啦!失业保险实在就是捐款,我没看到它的作用。 一般我们这边的作法是,如果是三金,就交少的.毕竟现金比较实在,又不影响看病等. 如果有住房公积金就多交,公司给你交得多,并可以将其提出. 我的建议是少交.如果你有兴趣 一般常说的“四金”或“三险一金”指医疗保险金、失业保险金、养老保险金、住房公积金。不知道你说的三金是其中的哪三项。 交的时候注意一个原则就行了，就是单位帮你交一部分的就多交，自己交的就少交点啦。比如住房公积金就是单位负担部分的，所以尽量多交。当然，单位也不可能让你交很多咯，不然不是亏死了～ 三金：养老保险金、医疗保险金、失业保险金 五金：在上述三金的基础上，再加：生育保险金、工伤保险金。 还有一金是住房公积金。 养老保险金只有在你退休时才能享受。 医疗保险金，平时就体现在你的医疗卡上，随时可以用。 失业保险金：在你失业时按规定到失业中心办理领取。 生育保险是对女性职工而言的，在生小孩时领取。 工伤保险金是在被确认为工伤后才可领取的。 住房公积金在你买房子时可以提取
6，什么是三金三保
标 题: 简单扫盲-关于三金和税前税后(转载) 人们通常所说的工资,都是税前的,打个比方,税前2500,这个2500不是完全拿到手里的cash,它还要扣除通常说的三金和个人所得税,说说三金 三金是一个普遍的叫法,包括住房公积金,养老保险金和医疗金,其实除了这三金外还有工伤险,生育险和失业险,这些都是法规规定的,个人缴一部分,企业缴一部分.到底交多少呢,是按照你的 基本工资*一定比率=应缴三金 计算出来,这个比率政府有规定下限. 那么基本工资是不是2500呢,不一定.你的基本工资由企业说了算,比如说基本工资给你1500,而另外给你发1000块补贴,什么名义都可以,住房补贴饮食补贴.这部分钱不计算作基本工资,也就不用当作三金计算基数.任何公司都想降低基本工资,因为三金计算基数少,公司交的那部分三金也少.举例计算 税前2500=基本工资1500+补贴1000 你要交的三金: 公司要交的三金: 住房1500*10%=150 住房1500*10%=150 养老1500*8%=120 养老1500*14%=210 医疗1500*2%=30 医疗1500*8=120 总共 300 480 上面略去失业工伤等,也就是说你的2500收入要扣除300块交三金,这样你还剩下2200块钱的个人收入,公司则要付出2500+480=2980每个月.但是你拿到手上的还不是2200,因为你还要缴纳个人所得税,中国个人所得税是按照不同收入阶段来分别征收的,收入越多的人缴纳的比例也越大.厦门计算如下: 扣除保险金后的收入2200-厦门的基本生活水平1500(北京是1000)=700元 也就是说超过基本生活水平700块钱,这个700块钱属于500-2000一层,这一层的收税比例是10%,扣除因子25,那么你需要纳税(700 * 10%)-25=45元。 那么你最终到手的钱：2200-45=2155 于是税前2500，你到手2155，三金共780，你出小部分，公司出大部分。 这就是为什么公司喜欢压低你的基本工资，因为对公司来说总的付出也更少了，但三金并不是越多越好的，许多人都有这个误区，认为交了多少三金以后都是自己的，其实除了住房公积金，你和公司交多少以后买房就抵算多少，其他都是保险金了。交的太多，就好像保险金交太多一样，对自己没多大用处，都是算社会统筹了。交的太少也不好,想太极一样此消彼长.大公司通常都给你多少就全算作基本工资,一些私企比较灵活,可以和他们讨论你的基本工资和比例来决定你的三金. 通常政府机关企事业单位交三金比例更高，外企私企比较灵活，介绍这个主要是告诉大家，比较工资不是简单的比税前多少就行，还要考虑三金福利，公司给你交多少，这样才能清楚知道自己获益多少。 这个例子中自己虽然只有2155，但公司总共付了2980，一些小公司不给三金，说给你2300现金，看似比同学甲2155收入多，但现在你就知道猫腻了。
7，三险一金是什么意思
三险即：养老保险、失业保险、医疗保险 一金即：住房公积金（购房按揭时所用） 假设你的社会保险基数为2000（此基数以你们公司为准，你可以问一下你们公司的人事部门，而交费比例都是统一的），现以北京地区缴费比例为例 1、养老保险 个人缴纳比例8%，公司交纳比例20%，其中个人账户每月存储额=(8%+3%)*2000=220元 公司交纳的其余17%作为社会统筹基金，在你满足领取养老金条件之前，可暂时理解为统筹基金都发给了目前的老人。 领取养老金条件： 男性满60周岁；女性满50周岁 1998年7月1日前参加工作并缴纳社会保险，缴费年限累计满10年的 1998年7月1日后参加工作并缴纳社会保险，缴费年限累计满15年的 特别注意：“累计”，如果中途你到过的公司不给你缴纳，你的保险就要断了，那么你以前交过的就不算了，要重新交纳至累计15年方可取用。如果你有一天辞职不干了，你也要争取到当地人才中心自己缴纳，以保证累计15年。 养老金的领取数量 我想这个也是你最关心的，举个例子。 某男性员工目前25岁，2000年参加社会保险，其领取退休金的年龄为60岁。 假设2035年该员工累计缴纳社保35年，且缴费基数为2000元；期间公司共缴费168000元，个人缴费共67200元；个人账户中金额92400元。 2004年全国职工月平均工资1022元；假设2030年全国职工月平均工资为5000元 该员工月退休金为①+②=1770元 ①基础养老金：5000元×20%=1000元 ②个人账户养老金：924000÷120=770元 此例子适用于98年7月1日以后参加工作的人。你可以参照此例大致计算一下自己的数量 2、医疗保险 个人部分：2%+3元；公司部分：10% 其中个人账户（也就你的医疗存折）每月：（2%+0.8%）*2000=56元 其余部分都是统筹基金，交给社会，由国家统一分配 享受医疗保险保准： 在外省市发生的医疗费不能享受医疗保险。 2001年4月1日前参加工作，2001年3月31日后退休职工，累计缴纳基本医疗年限必须男满25年 ，女满20年（含符合国家规定的连续工龄及2001年4月1日前实际缴纳养老保险年限），职工缴费年限不足以上规定的，以上一年本市职工月平均工资为基数，按7%不足基本医疗保险费年限后，自次月起享受退休人员的基本医疗保险待遇。 2001年3月31日后参保人员，按实际缴费计算年限。退休时不足规定年限的，个人账户余额退还本人，但不享受基本医疗待遇。 3、失业保险 个人缴纳部分 0.5%；公司交纳部分 1.5% 无论是个人部分还是公司部分，都不计入个人账户，全部交给国家 特别注意，农民工不缴纳失业保险 失业保险的领取：这个你应该比较关心，但是看了介绍，估计你的心都...... 连续交费1年以上不满2年，领取3个月的失业救济金 连续交费2年以上不满3年，领取6个月的失业救济金 连续交费3年以上不满4年，领取9个月的失业救济金 连续交费4年以上不满5年，领取12个月的失业救济金 连续交费5年以上的，按每满一年增发一个月失业救济金，但最长不超过24个月。 失业人员领取失业救济金期限内，重新就业后再次失业的，交费时间重新计算！ 特别注明：救济金就目前来说非常少，每月也就几百块钱，根据上面的年限，最长也就能领24个月的，还得保证你缴纳失业保险年限为5年以上。还不够你申请失业救济等一系列的手续费用呢！，所以尽量不要失业。 请看下面： 失业保险发放数量 累计缴费时间不满5年的，失业保险金月发放标准为382元； 累计缴费时间满5年不满10年的，失业保险金月发放标准为409元； 累计缴费时间满10年不满15年的，失业保险金月发放标准为436元； 累计缴费时间满15年不满20年的，失业保险金月发放标准为463元； 累计缴费时间满20年以上的，失业保险金月发放标准为491元。
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