同时，猎头我们也要关注身边的人才，关注行业中的黑马,在这种情况下，猎头还需要选择额外的候选人，为指定的候选人长期落选铺平道路,毕竟猎头很少招应届毕业生,如猎头Union等,有时候公司会提出自己的候选人，然后让猎头攻击候选人,第三，猎头，人力资源网站,首先，猎头咨询师要在自己的人脉中找出所有合格的人才。
第一家SNS网站。注意，这里的SNS不是像Renren.com、Kaixin.com那样的垃圾网站，而是拥有高质量商业人脉的SNS网站。linkedin是猎头一个不得不访问的网站。如果你不知道这个网站，那它基本上不是一个合格的猎头，它是世界上最高端的商务社交网站。还有天网，挂网等等。二是相关行业BBS，比如IT行业猎头，那么一些知名的ITbbs一定要去，比如51cto，csdn等。当然，其他行业也有自己的论坛。你可以发布工作。第三，猎头，人力资源网站。如猎头 Union等。这些网站有丰富的公司名单交易。第四，影响力高的高校bbs用处不大。毕竟猎头很少招应届毕业生。像水木，北邮人，效果还是很好的。五、各大人才招聘网站，这些网站找人可能不太好，但是你可以通过其他公司发布的招聘信息了解相关岗位的目标公司。
2、 猎头是怎么找到合适的候选人的?首先，猎头咨询师要在自己的人脉中找出所有合格的人才。然后，就需要再次筛选，安排更合适的人选，同时，猎头我们也要关注身边的人才，关注行业中的黑马。有时候公司会提出自己的候选人，然后让猎头攻击候选人，在这种情况下，猎头还需要选择额外的候选人，为指定的候选人长期落选铺平道路。
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