养老保险是用来养老的，退休了就领养老金；2.医保用于员工生病时的医疗报销；3.失业保险是员工失业后领取生活费；4、生育保险是职工生育时作为生育报销及相关待遇；5.工伤保险是指为发生工伤的职工支付医疗费用或者补偿工伤待遇；6、住房公积金就是房改，给了一定的住房公积金，企业负责给你一部分钱，减轻你的经济负担,法律分析:五险一金的医保，生病后用医保卡报销,简单来说，五险一金用法:1,五险一金如何简单使用，五险一金用法:1。
基金可以翻倍:员工个人在工资的5%到12%范围内缴纳，单位按同比例补贴。所以职工个人按规定缴纳住房公积金后，资金会翻倍。用来买房:买房的时候可以用住房公积金买房。值得注意的是，公积金提取时间为每月1日至20日，周末不贷款。目前公积金贷款年利率五年期2.75%，五年期以上3.25%，远低于商业贷款利率。不贷款买房的可以一次性提取公积金。
法律分析:五险 一金的医保，生病后用医保卡报销。报销范围涵盖基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准和急诊、抢救医疗费用，基本涵盖常见病。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二十七条，参加职工基本医疗保险的个人达到法定退休年龄且累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定的年限。第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准和急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定由基本医疗保险基金支付。第二十九条参保人员的医疗费用应由基本医疗保险基金支付的，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。
3、公司交的 五险 一金怎么用简单来说，五险 一金用法:1。养老保险是为了养老，退休了就领养老金；2.医保用于员工生病时的医疗报销；3.失业保险是员工失业后领取生活费；4、生育保险是职工生育时作为生育报销及相关待遇；5.工伤保险是指为发生工伤的职工支付医疗费用或者补偿工伤待遇；6.住房公积金是房改，给一定的住房公积金，企业负责给你投一部分钱，减轻你的经济负担，五险 一金如何简单使用，五险 一金用法:1。养老保险是用来养老的，退休了就领养老金；2.医保用于员工生病时的医疗报销；3.失业保险是员工失业后领取生活费；4、生育保险是职工生育时作为生育报销及相关待遇；5.工伤保险是指为发生工伤的职工支付医疗费用或者补偿工伤待遇；6、住房公积金就是房改，给了一定的住房公积金，企业负责给你一部分钱，减轻你的经济负担。
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