20年的年终奖，是2000元。20年，我的年终奖是4万元，21年的年终奖，形势也不容乐观，据我了解，在中国银行业，几乎每家银行都有发年终奖的传统，而且有些银行年终奖占收入的比重还很高，准确地年终奖应包括三个部分组成，一、我的年终奖西部地区，山区基层。
1、年终奖发多少合适？
年终奖发多少合适？这个问题看是谁在考虑，考虑的人不一样，标准也会不一样。行政事业单位没有这个烦恼，年终奖的发放种类、标准都要执行相应规定，多发了违纪，少发了领导与群众都不满意，而企业单位可能就会多一些烦恼，既要考虑公司的承受能力，还要考虑能够激励、调动员工的积极性。特别是在今年，整个实体经济形势不太理想，受中美贸易战的影响，对一些传统行业的打击更大，
但是辛辛苦苦忙碌一年，多少还是应该发点奖金。作为企业老总来考虑，只要经济不是下滑太厉害，年终奖的发放标准应该不低于上年水平，哪怕克服些困难，也要努力实现这个目标，稳定人心，鼓舞士气。如果今年效益较好，能够在上年基数适当增加是比较好的，但增涨幅度通常不会太大在，10%左右就可以了，这也为以后年度奖金基数的增长留有余地，发放标准太高，以后年度的失望可能更大。
2、年终奖大家都有多少呢？
大家好！我在银行工作快10年了，每一年都会拿到年终奖，我就来说说银行业的情况吧，据我了解，在中国银行业，几乎每家银行都有发年终奖的传统，而且有些银行年终奖占收入的比重还很高。以我自己为例，我工作第一年，单位给每位员工每个月发2500元的生活费，剩下的都留到年底一起发，年终奖要占收入的大头，那时，我们私下开玩笑，在银行工作，都不用自己存钱，单位帮我们存了。
直到现在，我每年的年终奖基本也要占到全年收入的一半左右，正是由于这个原因，银行里年终奖数字一般都不低，5位数是普遍现象，6位数的年终奖也很常见，多的还有7位数甚至更高的。不过，也有银行员工年终奖拿得很少的，银行业有一个延期支付制度，针对管理干部和高风险岗位，当年收入的一定比例要扣下来，留到后面两三年再发放。
3、银行普通员工年终奖有上百万的吗？2019年你拿了多少年终奖？
作为一个财经工作者，我也有不少的亲戚朋友在银行工作，告诉朋友们，银行普通员工年终奖不可能有上百万奖励的，奖金各地是不一样的，任务完成好坏结果也是不一样的。如果有经济发达地区、任务完成好的银行普通员工拿上几万元和十几万元是有可能的，但上百万元绝非可能。同时，经济环境不好的银行、任务完成状况不太理想的银行，奖金拿上1万元至几万元还是有可能的，
4、你们的年终奖有多少？你满意吗？
我们位于成都地区，企业我不清楚，只知道机关事业单位年终奖情况。我们成都地区，分了三个圈层，以高新、金牛、青羊、武侯等为一圈层；新都、温江、双流、龙泉驿等为二圈层；新津、都江堰、金堂、大邑等为三圈层，第一圈层为经济发达地区，第二圈层为经济较达地区，第三圈层为经济次发达地区。因此，在成都地区，处于不同圈层，公务员待遇不尽相同，甚至差别很大，
就拿每年绩效奖来说，地处一圈层，一般人员大约在8至10万，中层干部和领导干部，则按系数拿，系数一般在1.5倍至2.4倍左右。地处二圈层，一般人员年终绩效奖在6至8万左右，地处三圈层，一般人员年终绩效奖在3至5万左右。准确地说，年终奖应包括三个部分组成:一是年终绩效目标考核奖；二是公休假应休未休加班补贴(大约1.5万)；三是第13个月工资(大约5000)，三项加起总额为年终奖，
5、你的今年的年终奖发了多少？
说起来寒酸死了，我们一个铁路国企，一年到头来发了1000过一点的奖金，而且就这还没有发全，考核从年初到年末算，一年之内如果请过假或者出过事的会从这一千多里面扣除，到头来评论到手也就七八百块钱，这就是我们的年终奖，每次发年终奖，领导通知我们的时候就感觉要哭了，说是这个钱是经过各个渠道努力争取来的，企业省吃俭用才给我们换来的，说的那叫一个可怜，不想再多吐槽了，只能静静地等待以后的转机了，或者以后有机遇自己找新的出路吧！。
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